Поиск по новостям - Прокуратура Ленинградской области
Новости
Выборгской городской прокуратурой проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ОАО lВыборгский судостроительный завод.
Установлено, что оплата отпусков работникам и выплата всех сумм, причитающихся при увольнении, производится с нарушением сроков. В правилах внутреннего трудового распорядка, в трудовых договорах не указаны дни выплаты заработной платы, отсутствуют сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовые договоры графики сменности доводятся до сведения работников с нарушением установленного срока.
По итогам проверки прокурором в отношении генерального директора ОАО lВыборгский судостроительный завод возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (нарушение законодательства о труде и об охране труда) и направлено для рассмотрения в Государственную инспекцию труда в Ленинградской области.
Также генеральному директору завода внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства Российской Федерации.
Кроме того, принесен протест на правила внутреннего трудового распорядка для работников ОАО lВыборгский судостроительный завод.
Выборгская городская прокуратура
Прокуратура потребовала устранить нарушения трудового законодательства на Выборгском судостроительном заводе
Выборгской городской прокуратурой проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ОАО lВыборгский судостроительный завод.
Установлено, что оплата отпусков работникам и выплата всех сумм, причитающихся при увольнении, производится с нарушением сроков. В правилах внутреннего трудового распорядка, в трудовых договорах не указаны дни выплаты заработной платы, отсутствуют сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовые договоры графики сменности доводятся до сведения работников с нарушением установленного срока.
По итогам проверки прокурором в отношении генерального директора ОАО lВыборгский судостроительный завод возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (нарушение законодательства о труде и об охране труда) и направлено для рассмотрения в Государственную инспекцию труда в Ленинградской области.
Также генеральному директору завода внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства Российской Федерации.
Кроме того, принесен протест на правила внутреннего трудового распорядка для работников ОАО lВыборгский судостроительный завод.