Экономика и предпринимательство - Прокуратура Мурманской области
- 14 сентября 2022, 14:36
Приказом Министерства промышленности и торговли Российской Федерации и Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 02.09.2022 № 3750/508 утверждены Методические рекомендации по порядку применения постановления Правительства Российской Федерации от 01.08.2022 № 1365 «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений в отдельных организациях, их структурных подразделениях и на отдельных производственных объектах».
Так, указанные особенности правового регулирования трудовых отношений рекомендуется осуществлять на основе локального нормативного акта работодателя (приказа или распоряжения), в котором следует указать:
- перечень работников, на которых распространяется действия постановления Правительства Российской Федерации;
- дату начала действия;
- период действия;
- порядок доведения графиков сменности до сведения работников;
- порядок уведомления работника об отзыве из отпуска.
С указанным локальным нормативным актом рекомендуется ознакомить под роспись всех работников, на которых он распространяется.
Также рекомендуется с участием профсоюзов организовать в трудовых коллективах разъяснительную работу по применению постановления Правительства Российской Федерации.
При формировании перечня работников, необходимо учитывать право отказаться от сверхурочной работы и работы в выходные и нерабочие праздничные дни для следующих работников: - инвалидов; - женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет; - матерей и отцов, воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрасте до 14-ти лет; - опекунов детей указанного возраста; - родителя, имеющего ребенка в возрасте до 14-ти лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом; - работников, имеющих 3-х и более детей в возрасте до 18-ти лет, в период до достижения младшим из детей возраста 14-ти лет; - работников, имеющих детей-инвалидов; - работников, осуществляющих уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.
Прокуратура
Мурманской области
Прокуратура Мурманской области
14 сентября 2022, 14:36
Мурманская прокуратура по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах об особенностях регулирования трудовых отношений в организациях ОПК
Приказом Министерства промышленности и торговли Российской Федерации и Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 02.09.2022 № 3750/508 утверждены Методические рекомендации по порядку применения постановления Правительства Российской Федерации от 01.08.2022 № 1365 «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений в отдельных организациях, их структурных подразделениях и на отдельных производственных объектах».
Так, указанные особенности правового регулирования трудовых отношений рекомендуется осуществлять на основе локального нормативного акта работодателя (приказа или распоряжения), в котором следует указать:
- перечень работников, на которых распространяется действия постановления Правительства Российской Федерации;
- дату начала действия;
- период действия;
- порядок доведения графиков сменности до сведения работников;
- порядок уведомления работника об отзыве из отпуска.
С указанным локальным нормативным актом рекомендуется ознакомить под роспись всех работников, на которых он распространяется.
Также рекомендуется с участием профсоюзов организовать в трудовых коллективах разъяснительную работу по применению постановления Правительства Российской Федерации.
При формировании перечня работников, необходимо учитывать право отказаться от сверхурочной работы и работы в выходные и нерабочие праздничные дни для следующих работников: - инвалидов; - женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет; - матерей и отцов, воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрасте до 14-ти лет; - опекунов детей указанного возраста; - родителя, имеющего ребенка в возрасте до 14-ти лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом; - работников, имеющих 3-х и более детей в возрасте до 18-ти лет, в период до достижения младшим из детей возраста 14-ти лет; - работников, имеющих детей-инвалидов; - работников, осуществляющих уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.