Прокурор разъясняет - Прокуратура Новгородской области
- 6 ноября 2021, 19:53
Да, обязан согласно ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования сотрудник проходит за счет средств работодателя.
Если сотрудник прошел медосмотр по направлению работодателя, но за свой счет, организация должна возместить ему затраты. Для этого сотрудник должен написать заявление и приложить к нему квитанцию об оплате медосмотра.
Однако, если сотрудник прошел медосмотр за свой счет без направления работодателя, то компенсировать ему расходы организация не обязана.
Работодатель должен принять решение об оплате в течение 10 дней после того, как поступило заявление. Исключение – другие сроки стороны согласовали в письменной форме.
Если работодатель нарушит сроки, то придется выплатить проценты за несвоевременное возмещение затрат на медосмотр.
Прокуратура Окуловского района.
Прокуратура
Новгородской области
Прокуратура Новгородской области
6 ноября 2021, 19:53
Обязан ли работодатель оплачивать медицинский осмотр сотруднику при трудоустройстве?
Да, обязан согласно ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования сотрудник проходит за счет средств работодателя.
Если сотрудник прошел медосмотр по направлению работодателя, но за свой счет, организация должна возместить ему затраты. Для этого сотрудник должен написать заявление и приложить к нему квитанцию об оплате медосмотра.
Однако, если сотрудник прошел медосмотр за свой счет без направления работодателя, то компенсировать ему расходы организация не обязана.
Работодатель должен принять решение об оплате в течение 10 дней после того, как поступило заявление. Исключение – другие сроки стороны согласовали в письменной форме.
Если работодатель нарушит сроки, то придется выплатить проценты за несвоевременное возмещение затрат на медосмотр.
Прокуратура Окуловского района.