Новости прокуратур региона - Прокуратура Оренбургской области
Новости
- 15 мая 2023, 12:22
- Прокуратура Соль-Илецкого района
Прокуратура Соль-Илецкого района изучила правила внутреннего трудового распорядка общеобразовательных учреждений городского округа, регламентирующие в том числе порядок возникновения трудовых отношений.
Учитывая, что общеобразовательные учреждения округа участвуют в организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время в летний период путем создания временных рабочих мест, правила внутреннего трудового распорядка должны регламентировать порядок организации труда несовершеннолетних работников.
Вместе с тем, локальные акты общеобразовательных учреждений не содержат положений трудового законодательства, согласно которым лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра, а также допускают возможность заключения трудового договора без предоставления несовершеннолетним работником письменного согласия одного родителей, а также органа опеки и попечительства.
В целях устранения выявленных нарушений закона, прокуратурой района принесено 23 протеста, которые удовлетворены.
Правовые акты приведены в соответствие требованиям федерального законодательства.
Прокуратура Соль-Илецкого района
15 мая 2023, 12:22
Прокуратура Соль-Илецкого района приняла меры по защите прав несовершеннолетних при организации их трудоустройства
Прокуратура Соль-Илецкого района изучила правила внутреннего трудового распорядка общеобразовательных учреждений городского округа, регламентирующие в том числе порядок возникновения трудовых отношений.
Учитывая, что общеобразовательные учреждения округа участвуют в организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время в летний период путем создания временных рабочих мест, правила внутреннего трудового распорядка должны регламентировать порядок организации труда несовершеннолетних работников.
Вместе с тем, локальные акты общеобразовательных учреждений не содержат положений трудового законодательства, согласно которым лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра, а также допускают возможность заключения трудового договора без предоставления несовершеннолетним работником письменного согласия одного родителей, а также органа опеки и попечительства.
В целях устранения выявленных нарушений закона, прокуратурой района принесено 23 протеста, которые удовлетворены.
Правовые акты приведены в соответствие требованиям федерального законодательства.