Прокурор разъясняет

  • 4 сентября 2024, 00:00
Изменены правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов
  Текст

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30.05.2024 № 709 с 1 сентября 2024 года подлежат применению новые правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов.

Согласно новым Правилам выполнение работодателем квоты для приема на работу инвалидов обеспечивается в случаях наличия:

- заключенного трудового договора с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя (при трудоустройстве одного инвалида I группы исполнение квоты считается кратным 2 рабочим местам для трудоустройства инвалидов);

- заключенного трудового договора между инвалидом и иной организацией, заключившей соглашение о трудоустройстве инвалида с работодателем, которому установлена квота;

- заключенного трудового договора между инвалидом и индивидуальным предпринимателем, заключившим соглашение;

- договора возмездного оказания услуг или иного договора с организацией, обеспечивающей для группы организаций выполнение квоты посредством заключения соглашения с иной организацией или индивидуальным предпринимателем, заключенного трудового договора между инвалидом и иной организацией, индивидуальным предпринимателем.

Настоящее постановление вступило в силу с 1 сентября 2024 года. Правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов и Правила заключения соглашения о трудоустройстве инвалидов, утвержденные настоящим постановлением, действуют до 1 сентября 2030 года.

Подготовлено прокуратурой Орловской области.