Доклады, обзоры, статистическая информация - Прокуратура Пермского края
- 8 мая 2020, 00:00
Прокуратура Пермского края проанализировала исполнение работодателями требований антикоррупционного законодательства при привлечении к труду лиц, замещавших должности государственной или муниципальной службы.Федеральный закон «О противодействии коррупции» предусматривает обязанность работодателя в 10-дневный срок сообщать о заключении трудового договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.Несоблюдение данной обязанности является основанием для привлечения должностных и юридических лиц к административной ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего).Например, 20.01.2020 по постановлению прокурора Индустриального района г.Перми мировой судья признал виновной коммерческую организацию в не уведомлении Управления ФССП России по Пермскому краю о приеме на работу бывшего федерального государственного гражданского служащего. Штраф составил 50 тыс. рублей.Также 16.01.2020 по постановлению прокурора Ординского района Пермского края мировым судьей некоммерческая организация признана виновной не направлении в администрацию Ординского муниципального района уведомления о приеме на работу бывшего муниципального служащего.Всего по ст. 19.29 КоАП РФ по постановлениям прокуроров судами рассмотрено 19 административных материалов, общая сумма штрафов составила более 500 тыс. рублей.
Отдел по надзору за исполнением законодательства о противодействии коррупции
При использовании данного материала ссылка на сайт прокуратуры Пермского края обязательна
Прокуратура
Пермского края
Прокуратура Пермского края
8 мая 2020, 00:00
Выявлены нарушения при привлечении к труду лиц, замещавших должности государственной или муниципальной службы
Прокуратура Пермского края проанализировала исполнение работодателями требований антикоррупционного законодательства при привлечении к труду лиц, замещавших должности государственной или муниципальной службы.Федеральный закон «О противодействии коррупции» предусматривает обязанность работодателя в 10-дневный срок сообщать о заключении трудового договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.Несоблюдение данной обязанности является основанием для привлечения должностных и юридических лиц к административной ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего).Например, 20.01.2020 по постановлению прокурора Индустриального района г.Перми мировой судья признал виновной коммерческую организацию в не уведомлении Управления ФССП России по Пермскому краю о приеме на работу бывшего федерального государственного гражданского служащего. Штраф составил 50 тыс. рублей.Также 16.01.2020 по постановлению прокурора Ординского района Пермского края мировым судьей некоммерческая организация признана виновной не направлении в администрацию Ординского муниципального района уведомления о приеме на работу бывшего муниципального служащего.Всего по ст. 19.29 КоАП РФ по постановлениям прокуроров судами рассмотрено 19 административных материалов, общая сумма штрафов составила более 500 тыс. рублей.
Отдел по надзору за исполнением законодательства о противодействии коррупции
При использовании данного материала ссылка на сайт прокуратуры Пермского края обязательна