Новости - Прокуратура Свердловской области
Новости
- 10 марта 2025, 11:39
- Прокуратура г. Первоуральска
Сотрудник прокуратуры г. Первоуральск в порядке ч. 3 ст. 45 ГПК РФ принял участие в рассмотрении судом гражданского дела по иску жительницы г. Первоуральск о восстановлении на работе, признании незаконным приказа об увольнении, взыскании оплаты за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
В ходе рассмотрения судом гражданского дела установлено, что истец работала в ООО «ЗМК-АнтенМед» ведущим экономистом. В декабре 2024 года работодателем принято решение об увольнении работницы по пп. «в» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, то есть в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей – разглашением охраняемой законом тайны, ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашением персональных данных другого работника.
Основанием для увольнения явился факт отправки истцом рабочих документов на личный электронный почтовый ящик.
В ходе судебных заседаний установлено, что работодатель не обеспечил надлежащую защиту пересылаемой информации, что подтверждается показаниями свидетелей, а также предоставлением в судебное заседание нескольких вариантов Положения о защите конфиденциальной информации ООО «ЗМК-АнтенМед» отличающихся друг от друга по содержанию положений.
В судебном заседании прокурором дано заключение о незаконности увольнения заявительницы и необходимости восстановления ее на работе в ранее занимаемой должности ведущего экономиста.
В своем заключении прокурор указал на отсутствие пункта о запрете пересылки информации на личные почтовые ящики, на отсутствие фактов привлечения к дисциплинарной ответственности и наложения взысканий на заявителя ранее, отсутствие факта передачи информации третьим лицам, а также отсутствие какого-либо ущерба предприятию в результате отправки документов на личную почту.
Работодатель в ходе рассмотрения гражданского дела заявленные требования не признал.
В результате неправомерных действий работнице причинен моральный вред, женщина лишилась дохода, переживала по поводу потери работы.
Первоуральский городской суд, с учетом заключения прокурора, удовлетворил исковые требования местной жительницы, восстановив ее на работе и взыскав в ее пользу в счет оплаты вынужденного прогула более 180 тыс. рублей, заработную плату за сверхурочную работу более 62 тыс. рублей, а также компенсацию морального вреда в размере 100 тыс. рублей.
Решение суда не вступило в законную силу.
Прокуратура г. Первоуральска
10 марта 2025, 11:39
В Первоуральске на основании заключения прокурора ведущий экономист местного предприятия восстановлена на работе
Сотрудник прокуратуры г. Первоуральск в порядке ч. 3 ст. 45 ГПК РФ принял участие в рассмотрении судом гражданского дела по иску жительницы г. Первоуральск о восстановлении на работе, признании незаконным приказа об увольнении, взыскании оплаты за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
В ходе рассмотрения судом гражданского дела установлено, что истец работала в ООО «ЗМК-АнтенМед» ведущим экономистом. В декабре 2024 года работодателем принято решение об увольнении работницы по пп. «в» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, то есть в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей – разглашением охраняемой законом тайны, ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашением персональных данных другого работника.
Основанием для увольнения явился факт отправки истцом рабочих документов на личный электронный почтовый ящик.
В ходе судебных заседаний установлено, что работодатель не обеспечил надлежащую защиту пересылаемой информации, что подтверждается показаниями свидетелей, а также предоставлением в судебное заседание нескольких вариантов Положения о защите конфиденциальной информации ООО «ЗМК-АнтенМед» отличающихся друг от друга по содержанию положений.
В судебном заседании прокурором дано заключение о незаконности увольнения заявительницы и необходимости восстановления ее на работе в ранее занимаемой должности ведущего экономиста.
В своем заключении прокурор указал на отсутствие пункта о запрете пересылки информации на личные почтовые ящики, на отсутствие фактов привлечения к дисциплинарной ответственности и наложения взысканий на заявителя ранее, отсутствие факта передачи информации третьим лицам, а также отсутствие какого-либо ущерба предприятию в результате отправки документов на личную почту.
Работодатель в ходе рассмотрения гражданского дела заявленные требования не признал.
В результате неправомерных действий работнице причинен моральный вред, женщина лишилась дохода, переживала по поводу потери работы.
Первоуральский городской суд, с учетом заключения прокурора, удовлетворил исковые требования местной жительницы, восстановив ее на работе и взыскав в ее пользу в счет оплаты вынужденного прогула более 180 тыс. рублей, заработную плату за сверхурочную работу более 62 тыс. рублей, а также компенсацию морального вреда в размере 100 тыс. рублей.
Решение суда не вступило в законную силу.