Объявление конкурсов - Прокуратура Смоленской области
- 1 ноября 2024, 14:59
Прокуратура Смоленской области проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы.
1.Наименование вакантной должности гражданской службы: главный специалист отдела информационно-технологического обеспечения прокуратуры Смоленской области. Вид профессиональной служебной деятельности: информационное обеспечение, ведение баз данных, классификаторов, информационно-справочной работы и обеспечение связи, делопроизводство, архивное дело и электронный документооборот.
Квалификационные требования для замещения этой должности:
Требования к уровню профессионального образования: высшее образование. Рекомендуемые специальности (направления подготовки): «информатика и вычислительная техника», «компьютерные и информационные науки», «математика и механика», «информационная безопасность», иные специальности и направления подготовки, соответствующие функциям и задачам по данному направлению деятельности.
Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.
Требования к базовым знаниям и умениям:
Знание государственного языка Российской Федерации (русского языка).
Знание основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе, прокуратуре, противодействии коррупции, организационно-распорядительных документов Генеральной прокуратуры Российской Федерации (по видам деятельности).
Требования к знаниям и умениям в области информационно-коммуникационных технологий:
1.Знание основ информационной безопасности и защиты информации, включая:
порядок работы со сведениями, составляющими государственную тайну, иной служебной информацией, в том числе сведениями ограниченного доступа;
меры по обеспечению безопасности информации при использовании общесистемного и прикладного программного обеспечения, требования к надежности паролей;
порядок работы со служебной электронной почтой, а также правила использования личной электронной почты, служб мгновенных сообщений и социальных сетей, в том числе в части наличия дополнительных рисков и угроз, возникающих при использовании личных учетных записей на служебных средствах вычислительной техники (компьютерах);
основные признаки электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", включая фишинговые письма и спам-рассылки, умение корректно и своевременно реагировать на получение таких электронных сообщений;
требования по обеспечению безопасности информации при использовании удаленного доступа к информационным ресурсам государственного органа с помощью информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (включая сеть "Интернет"), в том числе с использованием мобильных устройств;
правила и ограничения подключения внешних устройств (флеш-накопители, внешние жесткие диски), в особенности оборудованных приемопередающей аппаратурой (мобильные телефоны, планшеты, модемы), к служебным средствам вычислительной техники (компьютерам).
2.Знание основных положений законодательства о персональных данных, включая:
понятие персональных данных, принципы и условия их обработки;
меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах.
3.Знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота, включая перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учета и поиска документов в системах электронного документооборота.
4.Знание основных положений законодательства об электронной подписи, включая:
понятие и виды электронных подписей;
условия признания электронных документов, подписанных электронной подписью, равнозначными документам на бумажном носителе, подписанным собственноручной подписью.
5.Основные знания и умения по применению персонального компьютера:
умение оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";
умение работать с базами нормативных правовых документов, а также государственной системой правовой информации "Официальный интернет-портал правовой информации" (pravo.gov.ru);
умение создавать, отправлять и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями;
умение работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование, форматирование, сохранение и печать;
умение работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками).
Требования к общим и управленческим умениям, свидетельствующим о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:
1. Общие умения (для всех категорий и групп должностей гражданской службы):
умение мыслить системно (стратегически);
умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
коммуникативные умения;
готовность к изменениям (умение управлять изменениями).
2. Управленческие умения:
умение эффективно планировать работу;
умение оперативно реализовывать управленческие решения.
Профессионально-функциональные квалификационные требования:
Профессионально-функциональные квалификационные требования (по видам деятельности) главного специалиста:
Квалификационные требования к профессионально-функциональным знаниям:
основные законодательные акты в области создания информационных систем, принципы их создания; сетевое оборудование, системы печати; источники питания; носители информации; основы электроники, принципы работы сетевых протоколов, построение компьютерных сетей, локальных сетей; порядок разработки технических заданий и технических требований; централизованная, децентрализованная и смешанная формы ведения делопроизводства и архивного дела; система взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота; виды информационных и справочно-поисковых систем; принципы и методы подготовки организационно-распорядительных и методических документов; основы документационного обеспечения; принципы систематизации и обеспечения сохранности документов, в том числе архивных.
Квалификационные требования к функциональным умениям:
построение и эксплуатация информационных систем; установка, настройка и работа пользовательского программного обеспечения, интерфейса, ввод в домен, разграничение доступа; определение неисправности компьютерного и сетевого оборудования прием, первичная обработка, учет и регистрация, подготовка, оформление, отправление корреспонденции, осуществление контроля за исполнением документов; выполнение печатных работ, осуществление расшифровок заседаний коллегий и координационных совещаний с аудиоаппаратуры, сканирование документов и выполнение копировально-множительных работ; составление номенклатуры дел, формирование документов в дела и производства; комплектование, хранение, учет и использование архивных документов; ведение учета и отчетности расходования выделенных отделу хозяйственных материалов; проведение инвентаризации товарно-материальных ценностей.
Главный специалист обязан:
исполнять обязанности гражданского служащего, соблюдать установленные для государственных служащих ограничения, требования к служебному поведению, не допускать нарушений запретов, связанных с прохождением гражданской службы, предусмотренных статьями 15 - 18 Федерального закона от 27.07.2004 №279-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; соблюдать Служебный распорядок прокуратуры Смоленской области для федеральных государственных гражданских служащих, должностной регламент, правила и нормы охраны труда, технику безопасности и противопожарную безопасность; не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство; беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей; поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей; обеспечивать оперативное прохождение и сохранность служебной документации; соблюдать основные принципы, этические нормы и правила служебного поведения, определенные Кодексом этики и служебного поведения федерального государственного гражданского служащего органов прокуратуры Российской Федерации, утвержденным приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 25.03.2011 №279; представлять ежегодно сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в порядке, установленном Указом Президента
Российской Федерации от 18.05.2009 № 559, и в соответствии с организационно-распорядительными документами, определяющими перечень должностей федеральной государственной службы в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации, при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; представлять в установленном порядке сведения о своих расходах, а также о расходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по каждой сделке по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций), совершенной им, его супругой (супругом) и (или) несовершеннолетними детьми в течение календарного года, предшествующего году представления сведений (далее - отчетный период), если общая сумма таких сделок превышает общий доход данного лица и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующих отчетному периоду, и об источниках получения средств, за счет которых совершены эти сделки; представлять ежегодно в порядке, установленном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых он (гражданский служащий) размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его (гражданского служащего) идентифицировать; уведомлять в соответствии с требованиями Федерального закона от 25.12.2008 №27З-ФЗ «О противодействии коррупции» и в установленном Генеральным прокурором Российской Федерации порядке обо всех случаях обращения к нему (гражданскому служащему) каких-либо лиц с целью склонения к совершению коррупционных правонарушений; сообщать в установленном порядке о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением им служебных (должностных) обязанностей.
Кроме того, он обязан:
принимать для заправки или восстановления картриджи для организационной техники, выдавать заправленные (восстановленные) картриджи, выдавать новые картриджи; осуществлять текущий ремонт оргтехники, в частности устранять ошибки, выдаваемые многофункциональными устройствами и принтерами; осуществлять очистку резервуаров с отработанным тонером, настройку параметров печати, замену комплектующих в системных блоках; осуществлять ежедневное обновление сайта прокуратуры области; оказывать работникам прокуратуры консультативную помощь по вопросам работы программного обеспечения и оборудования с устранением незначительных сбоев, выполнять другие мероприятия, направленные на обеспечение функционирования локальных компьютерных сетей городских и районных прокуратур; осуществлять ведение учета материальных запасов; осуществлять подготовку актов о списании и дальнейшей утилизации материальных запасов; вести ежемесячный реестр сдачи документов на получение и принятие материальных ценностей; оформлять заявки на приобретение нефинансовых активов; оформлять раздаточные ведомости для возмещения работникам отдела расходов, связанных с проездом транспортом общего пользования; осуществлять хранение и распределение материально-технических ресурсов, выделенных отделу; осуществлять функции по обеспечению работы отдела в соответствии с инструкцией по делопроизводству органов прокуратуры РФ; выполнять иные функции, связанные с должностными обязанностями.
Условия прохождения гражданской службы:
Служебное время
В соответствии с ч.2,3 ст.45 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» нормальная продолжительность служебного времени для гражданского служащего не может превышать 40 часов в неделю. Для гражданского служащего устанавливается пятидневная служебная неделя.
Для гражданских служащих прокуратуры области устанавливается ненормированный служебный день.
Продолжительность служебного времени: с понедельника по четверг 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45. Продолжительность перерыва для отдыха и питания составляет 45 мин. Время начала перерыва с 13 часов до 13 часов 45 минут. Накануне праздничных дней продолжительность рабочего дня сокращается на один час.
Денежное содержание.
Денежное содержание гражданского служащего состоит из:
месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (16705 рублей в месяц);
месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (от 9 809 рублей в месяц с даты присвоения классного чина государственной гражданской службы РФ);
ежемесячных и иных дополнительных выплат, предусмотренных ст.50 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах:
|
при стаже гражданской службы |
в процентах |
|
|
|
от 1 года до 5 лет |
10 |
|
|
от 5 до 10 лет |
15 |
|
|
от 10 до 15 лет |
20 |
|
|
свыше 15 лет |
30; |
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации в размере от 20 до 30 процентов этого оклада;
ежемесячного денежного поощрения в размере 0,3 должностного оклада;
премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с утвержденным Генеральным прокурором Российской Федерации организационно-распорядительным документом;
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;
других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
Отпуска.
Гражданскому служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:
1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;
2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;
4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.
Гражданскому служащему прокуратуры области предоставляется также ежегодный дополнительны отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.
Условия прохождения гражданской службы соответствует основным принципам гражданской службы, определенным Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Основные права главного специалиста регулируются статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Кроме того, он имеет право:
знакомиться с приказами, указаниями и распоряжениями руководства Генеральной прокуратуры Российской Федерации, прокуратуры Смоленской области, относящимися к предмету его деятельности; вносить на рассмотрение руководства предложения по вопросам организации труда, получать информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
вносить в установленном порядке предложения о проработке вопросов (проблем), касающихся деятельности отдела.
Главный специалист за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за нарушение законодательства Российской Федерации, исполнения неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного специалиста отдела оценивается по количественным и качественным показателям.
Количественные показатели: число подготовленных проектов организационно-распорядительных и информационно-методических документов по вопросам работы отдела, внесенных предложений по улучшению форм и методов работы с документами, изменению или дополнению положений действующих организационно-распорядительных документов, подготовленных и рассмотренных служебных документов, количество выполненных ремонтов, замен оргтехники и комплектующих к ней.
Качественные показатели: своевременность и качество выполнения служебных обязанностей, рассмотрения и подготовки документов, исполнения поручений; соблюдение служебной дисциплины, отсутствие (наличие) претензий руководства прокуратуры Смоленской области и отдела, жалоб на ненадлежащее исполнение служебных обязанностей.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в прокуратуру Смоленской области следующие документы:
1) собственноручно написанное личное заявление об участии в конкурсе;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с фотографией (цветная, размером 3,5 x 4,5 см, на матовой тонкой фотобумаге (анфас, в гражданской одежде, без головного убора и светлого угла));
3) автобиография (автобиография пишется собственноручно в произвольной форме с указанием следующих сведений: фамилия, имя, отчество, классный чин (при наличии); число, месяц, год и место рождения; изменялась ли фамилия, имя или отчество, если да, то указать их, а также когда, где и по какой причине; гражданство (если изменялось, то указать, когда и по какой причине, каким образом оформлен выход из гражданства другого государства, включая бывшие союзные республики СССР, а также указать, имелось или имеется гражданство другого государства); прохождение либо непрохождение военной службы с указанием причин; образование (когда и какие учебные заведения окончены, направление подготовки или специальность, квалификация в соответствии с записями в дипломе); перемещения по службе, причины и основания; привлечение к административной и уголовной ответственности (когда и за что); допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (при наличии); государственные и ведомственные награды; супруг (супруга), в том числе бывший (бывшая), близкие родственники (дети, родители, братья, сестры) с указанием степени родства, фамилии, имени, отчества родственника (при изменении фамилии, имени или отчества необходимо указать его прежние фамилию, имя, отчество), числа, месяца, года и места рождения, места работы (наименование и адрес организации) и должности, домашнего адреса (адреса регистрации, фактического проживания, в том числе по состоянию на 06.02.1992); привлекались ли близкие родственники к уголовной ответственности (если да, то когда и за что); близкие родственники, постоянно проживающие за границей (указать, с какого времени) или оформляющие документы для выезда на постоянное жительство в другое государство; близкие родственники, не являющиеся гражданами Российской Федерации или оформляющие гражданство иного государства; наличие паспорта гражданина Российской Федерации, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации за пределами Российской Федерации (серия, номер, когда и кем выдан); пребывание за границей (когда, где, с какой целью); обеспеченность жильем, наличие в собственности жилых помещений, домашний адрес (место регистрации, фактического проживания), номер телефона; дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах, другая информация, которую кандидат желает сообщить о себе). В заключительной части необходимо отразить положение о том, что сообщение кандидатом о себе заведомо ложных сведений может повлечь отказ в приеме на службу (работу) в органы и организации прокуратуры Российской Федерации, выразить согласие на проведение в отношении его проверочных мероприятий и обработку персональных данных, указанных в настоящей автобиографии, в целях изучения возможности приема на службу в органы и организации прокуратуры Российской Федерации, а также в иных целях, связанных с последующим прохождением службы в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации).
4) копию паспорта или заменяющего его документа (все листы) (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс) и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
5) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
6)копия трудовой книжки или документа, подтверждающего прохождение военной или иной службы;
7) копия военного билета (всех листов) или приписного свидетельства;
8) медицинское заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме № 001-ГС/у, установленной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н; справки из психоневрологического и наркологического диспансеров по месту регистрации;
9) документ, подтверждающий отсутствие гражданства другого государства, лицам, родившимся за пределами Российской Федерации и лицам независимо от места рождения, не имевшим на дату вступления в силу (06.02.1992) Закона Российской Федерации от 28.11.1991 № 1948-1 «О гражданстве Российской Федерации» регистрации по месту жительства в Российской Федерации;
10) справки о наличии (об отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям и о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию, выданные в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел (впервые поступающие на гражданскую службу в органы и организации прокуратуры, а также ранее уволенные);
11) согласие на обработку персональных данных.
Гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы в органах прокуратуры Российской Федерации или государственных органах подают:
а) заявление на имя представителя нанимателя;
б) заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданские служащие замещают должности гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии.
Гражданские служащие органа прокуратуры Российской Федерации, в котором проводится конкурс, - заявление на имя представителя нанимателя.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основаниями для отказа претенденту в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине сроки их приема переносятся по решению председателя комиссии.
Претендент не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Место и время приема документов:
документы принимаются конкурсной комиссией прокуратуры Смоленской области по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв по адресу: г. Смоленск, ул. Дохтурова, д.2, т.8 (4812) 307641, лично, посредством направления по почте.
Документы принимаются в рабочее время с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45. Время начала перерыва с 13 часов до 13 часов 45 минут.
Начало приема документов для участия в конкурсе – 02 ноября 2024 года.
Срок, до истечения которого принимаются указанные документы:
до 22 ноября 2024 года
Место проведения конкурса: г. Смоленск, ул. Дохтурова, д.2.
Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса: 20 декабря 2024 года.
Дата может быть изменена. Информация о дате, месте и времени конкурса будет доведена до кандидатов за 15 календарных дней до его проведения.
Порядок проведения конкурса:
Конкурс проводится в порядке, предусмотренном Положением о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы и формирования кадрового резерва федеральных государственных гражданских служащих в органах прокуратуры Российской Федерации, утвержденным приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 12.04.2021 № 186.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности и их соответствия установленным квалификационным требованиям к гражданской службе в прокуратуре.
Претендент вправе самостоятельно оценить свой профессиональный уровень вне рамок конкурса, пройдя предварительный квалификационный тест, размещенный в Единой информационной системе управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности. Для оценки профессиональных и личных качеств кандидатов проводятся индивидуальное собеседование, тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности, на которую претендует кандидат.
Тестирование: тест содержит 60 вопросов. Первая часть теста состоит из 45 вопросов и формируется по унифицированным заданиям, сложность которых меняется с учетом категорий и групп должностей; вторая часть состоит из 15 вопросов по тематике профессиональной служебной деятельности, исходя из вакантной должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс. Всем кандидатам предоставляется время (60 минут) для прохождения тестирования. Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов. В ходе тестирования не допускается использование кандидатами специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации. Тестирование считается пройденным, если кандидат ответил правильно на 42 вопроса и более (70 и более процентов от заданных вопросов). За каждый правильный ответ теста кандидат получает 0,1 балла, за неправильный - 0 баллов, максимально возможное количество баллов - 6. Если кандидат набрал менее 4,2 балла, он считается не прошедшим тестирование.
Индивидуальное собеседование: конкурсной комиссией проводится обсуждение с кандидатом результатов выполнения им конкурсных заданий, задаются вопросы с целью определения его профессионального уровня. Оцениваются уровень образования кандидата, его стаж и опыт работы, знания и умения в соответствующей профессиональной области, профессиональные и личностные качества, а также лидерство и возможность принятия управленческих решений. Профессиональный уровень кандидата оценивается каждым членом конкурсной комиссии по балльной шкале, максимально возможное количество баллов - 5.
Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату по результатам индивидуального собеседования, и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования. Максимально возможное количество баллов – 11.
Победитель конкурса определяется открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании, с учетом результатов прохождения кандидатами конкурсных процедур, их профессионального образования, стажа работы по специальности, направлению подготовки, знаний и умений, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей. При голосовании мнение членов комиссии выражается словами "за", "против" или "воздержался". Член конкурсной комиссии голосует за одного из кандидатов, участвующих в конкурсе для замещения вакантной должности гражданской службы. При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.
Победителем признается кандидат, который набрал наибольшее количество голосов "за".
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидатов.
В отношении кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку, конкурсная комиссия рассматривает вопрос о принятии рекомендательного решения о включении его в кадровый резерв органа прокуратуры Российской Федерации. При этом он должен набрать не менее 50 процентов максимально возможного количества баллов и за рекомендацию о включении его в кадровый резерв должно проголосовать не менее половины членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в ее заседании.
Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на едином портале прокуратуры.
Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Прокуратура
Смоленской области
Прокуратура Смоленской области
1 ноября 2024, 14:59
ОБЪЯВЛЕНИЕ О ПРИЕМЕ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ
Прокуратура Смоленской области проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы.
1.Наименование вакантной должности гражданской службы: главный специалист отдела информационно-технологического обеспечения прокуратуры Смоленской области. Вид профессиональной служебной деятельности: информационное обеспечение, ведение баз данных, классификаторов, информационно-справочной работы и обеспечение связи, делопроизводство, архивное дело и электронный документооборот.
Квалификационные требования для замещения этой должности:
Требования к уровню профессионального образования: высшее образование. Рекомендуемые специальности (направления подготовки): «информатика и вычислительная техника», «компьютерные и информационные науки», «математика и механика», «информационная безопасность», иные специальности и направления подготовки, соответствующие функциям и задачам по данному направлению деятельности.
Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.
Требования к базовым знаниям и умениям:
Знание государственного языка Российской Федерации (русского языка).
Знание основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе, прокуратуре, противодействии коррупции, организационно-распорядительных документов Генеральной прокуратуры Российской Федерации (по видам деятельности).
Требования к знаниям и умениям в области информационно-коммуникационных технологий:
1.Знание основ информационной безопасности и защиты информации, включая:
порядок работы со сведениями, составляющими государственную тайну, иной служебной информацией, в том числе сведениями ограниченного доступа;
меры по обеспечению безопасности информации при использовании общесистемного и прикладного программного обеспечения, требования к надежности паролей;
порядок работы со служебной электронной почтой, а также правила использования личной электронной почты, служб мгновенных сообщений и социальных сетей, в том числе в части наличия дополнительных рисков и угроз, возникающих при использовании личных учетных записей на служебных средствах вычислительной техники (компьютерах);
основные признаки электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", включая фишинговые письма и спам-рассылки, умение корректно и своевременно реагировать на получение таких электронных сообщений;
требования по обеспечению безопасности информации при использовании удаленного доступа к информационным ресурсам государственного органа с помощью информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (включая сеть "Интернет"), в том числе с использованием мобильных устройств;
правила и ограничения подключения внешних устройств (флеш-накопители, внешние жесткие диски), в особенности оборудованных приемопередающей аппаратурой (мобильные телефоны, планшеты, модемы), к служебным средствам вычислительной техники (компьютерам).
2.Знание основных положений законодательства о персональных данных, включая:
понятие персональных данных, принципы и условия их обработки;
меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах.
3.Знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота, включая перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учета и поиска документов в системах электронного документооборота.
4.Знание основных положений законодательства об электронной подписи, включая:
понятие и виды электронных подписей;
условия признания электронных документов, подписанных электронной подписью, равнозначными документам на бумажном носителе, подписанным собственноручной подписью.
5.Основные знания и умения по применению персонального компьютера:
умение оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";
умение работать с базами нормативных правовых документов, а также государственной системой правовой информации "Официальный интернет-портал правовой информации" (pravo.gov.ru);
умение создавать, отправлять и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями;
умение работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование, форматирование, сохранение и печать;
умение работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками).
Требования к общим и управленческим умениям, свидетельствующим о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:
1. Общие умения (для всех категорий и групп должностей гражданской службы):
умение мыслить системно (стратегически);
умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
коммуникативные умения;
готовность к изменениям (умение управлять изменениями).
2. Управленческие умения:
умение эффективно планировать работу;
умение оперативно реализовывать управленческие решения.
Профессионально-функциональные квалификационные требования:
Профессионально-функциональные квалификационные требования (по видам деятельности) главного специалиста:
Квалификационные требования к профессионально-функциональным знаниям:
основные законодательные акты в области создания информационных систем, принципы их создания; сетевое оборудование, системы печати; источники питания; носители информации; основы электроники, принципы работы сетевых протоколов, построение компьютерных сетей, локальных сетей; порядок разработки технических заданий и технических требований; централизованная, децентрализованная и смешанная формы ведения делопроизводства и архивного дела; система взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота; виды информационных и справочно-поисковых систем; принципы и методы подготовки организационно-распорядительных и методических документов; основы документационного обеспечения; принципы систематизации и обеспечения сохранности документов, в том числе архивных.
Квалификационные требования к функциональным умениям:
построение и эксплуатация информационных систем; установка, настройка и работа пользовательского программного обеспечения, интерфейса, ввод в домен, разграничение доступа; определение неисправности компьютерного и сетевого оборудования прием, первичная обработка, учет и регистрация, подготовка, оформление, отправление корреспонденции, осуществление контроля за исполнением документов; выполнение печатных работ, осуществление расшифровок заседаний коллегий и координационных совещаний с аудиоаппаратуры, сканирование документов и выполнение копировально-множительных работ; составление номенклатуры дел, формирование документов в дела и производства; комплектование, хранение, учет и использование архивных документов; ведение учета и отчетности расходования выделенных отделу хозяйственных материалов; проведение инвентаризации товарно-материальных ценностей.
Главный специалист обязан:
исполнять обязанности гражданского служащего, соблюдать установленные для государственных служащих ограничения, требования к служебному поведению, не допускать нарушений запретов, связанных с прохождением гражданской службы, предусмотренных статьями 15 - 18 Федерального закона от 27.07.2004 №279-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; соблюдать Служебный распорядок прокуратуры Смоленской области для федеральных государственных гражданских служащих, должностной регламент, правила и нормы охраны труда, технику безопасности и противопожарную безопасность; не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство; беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей; поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей; обеспечивать оперативное прохождение и сохранность служебной документации; соблюдать основные принципы, этические нормы и правила служебного поведения, определенные Кодексом этики и служебного поведения федерального государственного гражданского служащего органов прокуратуры Российской Федерации, утвержденным приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 25.03.2011 №279; представлять ежегодно сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в порядке, установленном Указом Президента
Российской Федерации от 18.05.2009 № 559, и в соответствии с организационно-распорядительными документами, определяющими перечень должностей федеральной государственной службы в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации, при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; представлять в установленном порядке сведения о своих расходах, а также о расходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по каждой сделке по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций), совершенной им, его супругой (супругом) и (или) несовершеннолетними детьми в течение календарного года, предшествующего году представления сведений (далее - отчетный период), если общая сумма таких сделок превышает общий доход данного лица и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующих отчетному периоду, и об источниках получения средств, за счет которых совершены эти сделки; представлять ежегодно в порядке, установленном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых он (гражданский служащий) размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его (гражданского служащего) идентифицировать; уведомлять в соответствии с требованиями Федерального закона от 25.12.2008 №27З-ФЗ «О противодействии коррупции» и в установленном Генеральным прокурором Российской Федерации порядке обо всех случаях обращения к нему (гражданскому служащему) каких-либо лиц с целью склонения к совершению коррупционных правонарушений; сообщать в установленном порядке о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением им служебных (должностных) обязанностей.
Кроме того, он обязан:
принимать для заправки или восстановления картриджи для организационной техники, выдавать заправленные (восстановленные) картриджи, выдавать новые картриджи; осуществлять текущий ремонт оргтехники, в частности устранять ошибки, выдаваемые многофункциональными устройствами и принтерами; осуществлять очистку резервуаров с отработанным тонером, настройку параметров печати, замену комплектующих в системных блоках; осуществлять ежедневное обновление сайта прокуратуры области; оказывать работникам прокуратуры консультативную помощь по вопросам работы программного обеспечения и оборудования с устранением незначительных сбоев, выполнять другие мероприятия, направленные на обеспечение функционирования локальных компьютерных сетей городских и районных прокуратур; осуществлять ведение учета материальных запасов; осуществлять подготовку актов о списании и дальнейшей утилизации материальных запасов; вести ежемесячный реестр сдачи документов на получение и принятие материальных ценностей; оформлять заявки на приобретение нефинансовых активов; оформлять раздаточные ведомости для возмещения работникам отдела расходов, связанных с проездом транспортом общего пользования; осуществлять хранение и распределение материально-технических ресурсов, выделенных отделу; осуществлять функции по обеспечению работы отдела в соответствии с инструкцией по делопроизводству органов прокуратуры РФ; выполнять иные функции, связанные с должностными обязанностями.
Условия прохождения гражданской службы:
Служебное время
В соответствии с ч.2,3 ст.45 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» нормальная продолжительность служебного времени для гражданского служащего не может превышать 40 часов в неделю. Для гражданского служащего устанавливается пятидневная служебная неделя.
Для гражданских служащих прокуратуры области устанавливается ненормированный служебный день.
Продолжительность служебного времени: с понедельника по четверг 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45. Продолжительность перерыва для отдыха и питания составляет 45 мин. Время начала перерыва с 13 часов до 13 часов 45 минут. Накануне праздничных дней продолжительность рабочего дня сокращается на один час.
Денежное содержание.
Денежное содержание гражданского служащего состоит из:
месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (16705 рублей в месяц);
месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (от 9 809 рублей в месяц с даты присвоения классного чина государственной гражданской службы РФ);
ежемесячных и иных дополнительных выплат, предусмотренных ст.50 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах:
|
при стаже гражданской службы |
в процентах |
|
|
|
от 1 года до 5 лет |
10 |
|
|
от 5 до 10 лет |
15 |
|
|
от 10 до 15 лет |
20 |
|
|
свыше 15 лет |
30; |
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации в размере от 20 до 30 процентов этого оклада;
ежемесячного денежного поощрения в размере 0,3 должностного оклада;
премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с утвержденным Генеральным прокурором Российской Федерации организационно-распорядительным документом;
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;
других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
Отпуска.
Гражданскому служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:
1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;
2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;
4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.
Гражданскому служащему прокуратуры области предоставляется также ежегодный дополнительны отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.
Условия прохождения гражданской службы соответствует основным принципам гражданской службы, определенным Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Основные права главного специалиста регулируются статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Кроме того, он имеет право:
знакомиться с приказами, указаниями и распоряжениями руководства Генеральной прокуратуры Российской Федерации, прокуратуры Смоленской области, относящимися к предмету его деятельности; вносить на рассмотрение руководства предложения по вопросам организации труда, получать информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
вносить в установленном порядке предложения о проработке вопросов (проблем), касающихся деятельности отдела.
Главный специалист за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за нарушение законодательства Российской Федерации, исполнения неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного специалиста отдела оценивается по количественным и качественным показателям.
Количественные показатели: число подготовленных проектов организационно-распорядительных и информационно-методических документов по вопросам работы отдела, внесенных предложений по улучшению форм и методов работы с документами, изменению или дополнению положений действующих организационно-распорядительных документов, подготовленных и рассмотренных служебных документов, количество выполненных ремонтов, замен оргтехники и комплектующих к ней.
Качественные показатели: своевременность и качество выполнения служебных обязанностей, рассмотрения и подготовки документов, исполнения поручений; соблюдение служебной дисциплины, отсутствие (наличие) претензий руководства прокуратуры Смоленской области и отдела, жалоб на ненадлежащее исполнение служебных обязанностей.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в прокуратуру Смоленской области следующие документы:
1) собственноручно написанное личное заявление об участии в конкурсе;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с фотографией (цветная, размером 3,5 x 4,5 см, на матовой тонкой фотобумаге (анфас, в гражданской одежде, без головного убора и светлого угла));
3) автобиография (автобиография пишется собственноручно в произвольной форме с указанием следующих сведений: фамилия, имя, отчество, классный чин (при наличии); число, месяц, год и место рождения; изменялась ли фамилия, имя или отчество, если да, то указать их, а также когда, где и по какой причине; гражданство (если изменялось, то указать, когда и по какой причине, каким образом оформлен выход из гражданства другого государства, включая бывшие союзные республики СССР, а также указать, имелось или имеется гражданство другого государства); прохождение либо непрохождение военной службы с указанием причин; образование (когда и какие учебные заведения окончены, направление подготовки или специальность, квалификация в соответствии с записями в дипломе); перемещения по службе, причины и основания; привлечение к административной и уголовной ответственности (когда и за что); допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (при наличии); государственные и ведомственные награды; супруг (супруга), в том числе бывший (бывшая), близкие родственники (дети, родители, братья, сестры) с указанием степени родства, фамилии, имени, отчества родственника (при изменении фамилии, имени или отчества необходимо указать его прежние фамилию, имя, отчество), числа, месяца, года и места рождения, места работы (наименование и адрес организации) и должности, домашнего адреса (адреса регистрации, фактического проживания, в том числе по состоянию на 06.02.1992); привлекались ли близкие родственники к уголовной ответственности (если да, то когда и за что); близкие родственники, постоянно проживающие за границей (указать, с какого времени) или оформляющие документы для выезда на постоянное жительство в другое государство; близкие родственники, не являющиеся гражданами Российской Федерации или оформляющие гражданство иного государства; наличие паспорта гражданина Российской Федерации, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации за пределами Российской Федерации (серия, номер, когда и кем выдан); пребывание за границей (когда, где, с какой целью); обеспеченность жильем, наличие в собственности жилых помещений, домашний адрес (место регистрации, фактического проживания), номер телефона; дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах, другая информация, которую кандидат желает сообщить о себе). В заключительной части необходимо отразить положение о том, что сообщение кандидатом о себе заведомо ложных сведений может повлечь отказ в приеме на службу (работу) в органы и организации прокуратуры Российской Федерации, выразить согласие на проведение в отношении его проверочных мероприятий и обработку персональных данных, указанных в настоящей автобиографии, в целях изучения возможности приема на службу в органы и организации прокуратуры Российской Федерации, а также в иных целях, связанных с последующим прохождением службы в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации).
4) копию паспорта или заменяющего его документа (все листы) (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс) и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
5) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
6)копия трудовой книжки или документа, подтверждающего прохождение военной или иной службы;
7) копия военного билета (всех листов) или приписного свидетельства;
8) медицинское заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме № 001-ГС/у, установленной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н; справки из психоневрологического и наркологического диспансеров по месту регистрации;
9) документ, подтверждающий отсутствие гражданства другого государства, лицам, родившимся за пределами Российской Федерации и лицам независимо от места рождения, не имевшим на дату вступления в силу (06.02.1992) Закона Российской Федерации от 28.11.1991 № 1948-1 «О гражданстве Российской Федерации» регистрации по месту жительства в Российской Федерации;
10) справки о наличии (об отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям и о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию, выданные в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел (впервые поступающие на гражданскую службу в органы и организации прокуратуры, а также ранее уволенные);
11) согласие на обработку персональных данных.
Гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы в органах прокуратуры Российской Федерации или государственных органах подают:
а) заявление на имя представителя нанимателя;
б) заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданские служащие замещают должности гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии.
Гражданские служащие органа прокуратуры Российской Федерации, в котором проводится конкурс, - заявление на имя представителя нанимателя.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основаниями для отказа претенденту в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине сроки их приема переносятся по решению председателя комиссии.
Претендент не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Место и время приема документов:
документы принимаются конкурсной комиссией прокуратуры Смоленской области по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв по адресу: г. Смоленск, ул. Дохтурова, д.2, т.8 (4812) 307641, лично, посредством направления по почте.
Документы принимаются в рабочее время с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45. Время начала перерыва с 13 часов до 13 часов 45 минут.
Начало приема документов для участия в конкурсе – 02 ноября 2024 года.
Срок, до истечения которого принимаются указанные документы:
до 22 ноября 2024 года
Место проведения конкурса: г. Смоленск, ул. Дохтурова, д.2.
Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса: 20 декабря 2024 года.
Дата может быть изменена. Информация о дате, месте и времени конкурса будет доведена до кандидатов за 15 календарных дней до его проведения.
Порядок проведения конкурса:
Конкурс проводится в порядке, предусмотренном Положением о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы и формирования кадрового резерва федеральных государственных гражданских служащих в органах прокуратуры Российской Федерации, утвержденным приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 12.04.2021 № 186.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности и их соответствия установленным квалификационным требованиям к гражданской службе в прокуратуре.
Претендент вправе самостоятельно оценить свой профессиональный уровень вне рамок конкурса, пройдя предварительный квалификационный тест, размещенный в Единой информационной системе управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности. Для оценки профессиональных и личных качеств кандидатов проводятся индивидуальное собеседование, тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности, на которую претендует кандидат.
Тестирование: тест содержит 60 вопросов. Первая часть теста состоит из 45 вопросов и формируется по унифицированным заданиям, сложность которых меняется с учетом категорий и групп должностей; вторая часть состоит из 15 вопросов по тематике профессиональной служебной деятельности, исходя из вакантной должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс. Всем кандидатам предоставляется время (60 минут) для прохождения тестирования. Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов. В ходе тестирования не допускается использование кандидатами специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации. Тестирование считается пройденным, если кандидат ответил правильно на 42 вопроса и более (70 и более процентов от заданных вопросов). За каждый правильный ответ теста кандидат получает 0,1 балла, за неправильный - 0 баллов, максимально возможное количество баллов - 6. Если кандидат набрал менее 4,2 балла, он считается не прошедшим тестирование.
Индивидуальное собеседование: конкурсной комиссией проводится обсуждение с кандидатом результатов выполнения им конкурсных заданий, задаются вопросы с целью определения его профессионального уровня. Оцениваются уровень образования кандидата, его стаж и опыт работы, знания и умения в соответствующей профессиональной области, профессиональные и личностные качества, а также лидерство и возможность принятия управленческих решений. Профессиональный уровень кандидата оценивается каждым членом конкурсной комиссии по балльной шкале, максимально возможное количество баллов - 5.
Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату по результатам индивидуального собеседования, и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования. Максимально возможное количество баллов – 11.
Победитель конкурса определяется открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании, с учетом результатов прохождения кандидатами конкурсных процедур, их профессионального образования, стажа работы по специальности, направлению подготовки, знаний и умений, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей. При голосовании мнение членов комиссии выражается словами "за", "против" или "воздержался". Член конкурсной комиссии голосует за одного из кандидатов, участвующих в конкурсе для замещения вакантной должности гражданской службы. При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.
Победителем признается кандидат, который набрал наибольшее количество голосов "за".
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидатов.
В отношении кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку, конкурсная комиссия рассматривает вопрос о принятии рекомендательного решения о включении его в кадровый резерв органа прокуратуры Российской Федерации. При этом он должен набрать не менее 50 процентов максимально возможного количества баллов и за рекомендацию о включении его в кадровый резерв должно проголосовать не менее половины членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в ее заседании.
Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на едином портале прокуратуры.
Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.