Новости - Прокуратура Челябинской области
Новости
- 16 июля 2021, 11:53
- Прокуратура Аргаяшского района
Прокуратура Аргаяшского района провела проверку по обращению гражданина о нарушениях законодательства при оформлении увольнения из образовательного учреждения.
Установлено, что школьным поваром в связи с возникшими разногласиями с работодателем подано заявление об увольнении по собственному желанию, при этом в заявлении дата увольнения не была обозначена. На основании приказа директора учреждения трудовые отношения с работником прекращены в этот же день.
В силу положений ст. 80 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) подразумевает, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому не может быть отказано в заключении трудового договора (ч. 4 ст. 80 Трудового кодекса РФ).
Проверка показала, что в нарушение вышеуказанных требований закона работник уволен до истечения двухнедельного срока с момента подачи заявления, что лишило его возможности отозвать свое заявление об увольнении.
По результатам проверки директору школы внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства, виновное должностное лицо привлечено к ответственности.
Кроме того, в связи с допущенными нарушениями требований трудового законодательства в отношении руководителя возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, он привлечен к ответственности в виде штрафа в размере 3 тыс. рублей.
Прокуратура Аргаяшского района
16 июля 2021, 11:53
По постановлению прокурора Аргаяшского района руководитель муниципального учреждения привлечен к административной ответственности за нарушение требований трудового законодательства
Прокуратура Аргаяшского района провела проверку по обращению гражданина о нарушениях законодательства при оформлении увольнения из образовательного учреждения.
Установлено, что школьным поваром в связи с возникшими разногласиями с работодателем подано заявление об увольнении по собственному желанию, при этом в заявлении дата увольнения не была обозначена. На основании приказа директора учреждения трудовые отношения с работником прекращены в этот же день.
В силу положений ст. 80 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) подразумевает, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому не может быть отказано в заключении трудового договора (ч. 4 ст. 80 Трудового кодекса РФ).
Проверка показала, что в нарушение вышеуказанных требований закона работник уволен до истечения двухнедельного срока с момента подачи заявления, что лишило его возможности отозвать свое заявление об увольнении.
По результатам проверки директору школы внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства, виновное должностное лицо привлечено к ответственности.
Кроме того, в связи с допущенными нарушениями требований трудового законодательства в отношении руководителя возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, он привлечен к ответственности в виде штрафа в размере 3 тыс. рублей.