Новости - Прокуратура Ярославской области
Новости
- 4 апреля 2023, 11:34
- Прокуратура Ярославской области
Ростовская межрайонная прокуратура провела проверку по обращению местной жительницы о нарушениях трудового законодательства в деятельности индивидуального предпринимателя, занимавшегося торговлей одеждой.
Обязанность по надлежащему оформлению трудовых отношений с работником (заключение в письменной форме трудового договора) по смыслу ч. 1 ст. 67 и ч.3 ст. 303 Трудового кодекса Российской Федерации возлагается на работодателя - субъекта малого предпринимательства, который отнесен к микропредприятиям.
По результатам проверки установлено, что трудовые отношения предпринимателем с гражданином, осуществляющим фактическую трудовую деятельность в качестве продавца, надлежащим образом не оформлены. Меры к заключению трудового договора не приняты, что привело к нарушению прав гражданина.
В связи с этим, в отношении индивидуального предпринимателя возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренного ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ - уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем.
По результатам рассмотрения Государственной инспекцией труда в Ярославской области постановления, вынесенного Ростовским межрайонным прокурором, индивидуальный предприниматель привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 5 тысяч рублей.
Прокуратура
Ярославской области
Прокуратура Ярославской области
4 апреля 2023, 11:34
По материалам проверки Ростовской межрайонной прокуратуры предприниматель оштрафован за уклонение от заключения трудового договора с работником
Ростовская межрайонная прокуратура провела проверку по обращению местной жительницы о нарушениях трудового законодательства в деятельности индивидуального предпринимателя, занимавшегося торговлей одеждой.
Обязанность по надлежащему оформлению трудовых отношений с работником (заключение в письменной форме трудового договора) по смыслу ч. 1 ст. 67 и ч.3 ст. 303 Трудового кодекса Российской Федерации возлагается на работодателя - субъекта малого предпринимательства, который отнесен к микропредприятиям.
По результатам проверки установлено, что трудовые отношения предпринимателем с гражданином, осуществляющим фактическую трудовую деятельность в качестве продавца, надлежащим образом не оформлены. Меры к заключению трудового договора не приняты, что привело к нарушению прав гражданина.
В связи с этим, в отношении индивидуального предпринимателя возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренного ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ - уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем.
По результатам рассмотрения Государственной инспекцией труда в Ярославской области постановления, вынесенного Ростовским межрайонным прокурором, индивидуальный предприниматель привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 5 тысяч рублей.