Трудовые правоотношения - Прокуратура г. Санкт-Петербург

С 06.04.2024 вступили в законную силу изменения, внесенные в Трудовой кодекс Российской Федерации о запрете расторжения трудового договора по инициативе работодателя с не вступившим в повторный брак супругом погибшего или умершего ветерана боевых действий в течение 1 года с момента смерти.

Данное правило не применяется в случае увольнения по следующим основаниям:

- ликвидации организации;

- неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей;

- однократного грубого нарушения трудовых обязанностей (прогула, появления в состоянии опьянения, разглашения государственной, коммерческой, служебной тайны, в т.ч. персональных данных других работников, совершения хищения, нарушения правил охраны труда, повлекших несчастный случай на производстве;

- утраты доверия к работнику, обслуживающему денежные средства и материальные ценности, наличии конфликта интересов;

- совершения педагогом аморального проступка;

- однократного грубого нарушения руководителем или его заместителем трудовых обязанностей;

- предоставления при трудоустройстве подложных документов;

- применения физического насилия к воспитаннику.

О нарушении прав информируйте Государственную инспекцию труда или органы прокуратуры Санкт-Петербурга.

(ст. 264.1 Трудового кодекса РФ)