Прокурор разъясняет - Прокуратура г. Санкт-Петербург
- 28 декабря 2015, 17:59
Статьей 95 Трудового кодекса РФ установлено, что продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на 1 час.
В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.
Если же постановлением Правительства РФ выходной день перенесен на рабочий (например, суббота 20.02.2016 перенесена на понедельник – 22.02.2016), то работать в субботу будем полный рабочий день.
Прокуратура
Санкт-Петербурга
Прокуратура Санкт-Петербурга
28 декабря 2015, 17:59
Работа накануне праздничных и выходных дней
Статьей 95 Трудового кодекса РФ установлено, что продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на 1 час.
В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.
Если же постановлением Правительства РФ выходной день перенесен на рабочий (например, суббота 20.02.2016 перенесена на понедельник – 22.02.2016), то работать в субботу будем полный рабочий день.