Новости - Прокуратура Еврейской автономной области
Новости
- 10 сентября 2025, 17:28
- Прокуратура города Биробиджана
С участием старшего помощника прокурора г.Биробиджана Андрея Драгунова суд рассмотрел гражданское дело по исковому заявлению местной жительницы о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, а также компенсации морального вреда.
Установлено, что женщина работала медицинской сестрой в учреждении здравоохранения по трудовому договору, по условиям которого она принята на эту должность на неопределенный срок. В июне 2025 года приказом руководителя учреждения женщина была уволена по основаниям, предусмотренным п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с сокращением численности и штата работников организации.
Между тем увольнение произведено работодателем с нарушением требований трудового законодательства. В октябре 2024 года женщина получила уведомление об увольнении в связи с сокращением основной должности, однако в период увольнения она находилась на больничном.
С учетом установленных по делу обстоятельств, прокурор в своем заключении поддержал исковые требования истицы, указав, что её увольнение является незаконным и имеются основания для ее восстановления в прежней должности.
Суд согласился с позицией надзорного ведомства и восстановил женщину на работе в прежней должности, а также взыскалзаработную плату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда на общую сумму более 130,6 тыс. рублей. Трудовые права заявительницы полностью восстановлены.
Решение суда обращено к немедленному исполнению.
Прокуратура города Биробиджана
10 сентября 2025, 17:28
На основании заключения прокурора суд восстановил на работе незаконно уволенного работника
С участием старшего помощника прокурора г.Биробиджана Андрея Драгунова суд рассмотрел гражданское дело по исковому заявлению местной жительницы о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, а также компенсации морального вреда.
Установлено, что женщина работала медицинской сестрой в учреждении здравоохранения по трудовому договору, по условиям которого она принята на эту должность на неопределенный срок. В июне 2025 года приказом руководителя учреждения женщина была уволена по основаниям, предусмотренным п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с сокращением численности и штата работников организации.
Между тем увольнение произведено работодателем с нарушением требований трудового законодательства. В октябре 2024 года женщина получила уведомление об увольнении в связи с сокращением основной должности, однако в период увольнения она находилась на больничном.
С учетом установленных по делу обстоятельств, прокурор в своем заключении поддержал исковые требования истицы, указав, что её увольнение является незаконным и имеются основания для ее восстановления в прежней должности.
Суд согласился с позицией надзорного ведомства и восстановил женщину на работе в прежней должности, а также взыскалзаработную плату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда на общую сумму более 130,6 тыс. рублей. Трудовые права заявительницы полностью восстановлены.
Решение суда обращено к немедленному исполнению.