Объявление конкурсов - Прокуратура Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
- 31 июля 2025, 09:00
Прокуратура Ханты-Мансийского автономного округа - Югра проводит конкурс для замещения вакантной должности главного специалиста отдела планирования, труда, финансирования, бухгалтерского учета и отчетности прокуратуры автономного округа.
Главный специалист отдела планирования, труда, финансирования, бухгалтерского учета и отчетности.
Квалификационные требования: наличие высшего образования.
Должностные обязанности по указанной должности:
своевременно и правильно производить начисление заработной платы, премий работникам прокуратуры автономного округа, страховых взносов в Социальный фонд России, согласно приказам и инструкциям;
осуществлять начисление в установленном порядке больничных листов и других пособий выдаваемых за счет средств Социального фонда России;
своевременно выдавать листки расчета по заработной плате, справки по вопросам начисления заработной платы и других видов выплат, удержаний из них;
осуществлять составление и своевременное предоставление ежемесячной, квартальной и годовой отчетности в налоговые органы, органы статистического наблюдения, Социальный фонд России;
вести учет совокупного дохода работников прокуратуры;
вести бухгалтерский учет по своду заработной платы (журнал операций №6) согласно инструкции по бюджетному учету;
заполнять лицевые счета по заработной плате;
своевременно составлять штатное расписание на текущий год согласно указаниям и рекомендациям Генеральной прокуратуры, контролировать соблюдение штатной дисциплины и должностных окладов;
своевременно выводить сформированные ведомости по заработной плате и ежемесячно подшивать бухгалтерские документы;
ежегодно проводить инвентаризацию счетов бухгалтерского учета заработной платы с последующим отражением итогов инвентаризации в акте и справке установленного образца;
осуществлять контроль за сохранностью и производить своевременное списание архивных бухгалтерских документов;
выполнять отдельные служебные поручения начальника отдела.
Основные права гражданского служащего: регулируются статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Ответственность гражданского служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) служебных обязанностей:
Государственный гражданский служащий за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за нарушение законодательства Российской Федерации, а также в случае исполнения неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:
а) личное заявление (заполняется при предъявлении документов);
б) анкету по форме, утвержденной Указом Президента РФ от 10.10.2024 № 870 (с фотографией);
в) автобиографию (подробно отразить: биографические данные гражданина, гражданство, образование, перемещения по работе (службе), сведения о близких родственниках (отец, мать, братья, сестры, дети, супруг(а), родители супругов, сестры и братья супругов: их фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место работы и должность, адрес регистрации и проживания, привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности, за что и др.);
г) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя) (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые), иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
е) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (справка № 001-ГС/у, утверждена Приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 N 984н);
ж) копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
з) лицами, проживавшими в бывших республиках СССР после 06.02.1992, представляется документальное подтверждение выхода из гражданства другого государства (вне зависимости от наличия у лица российского гражданства).
Гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы в органах прокуратуры Российской Федерации или государственных органах, представляют:
а) заявление на имя представителя нанимателя;
б) анкету по форме, утвержденной Указом Президента РФ от 10.10.2024 № 870 (с фотографией).
Документы для участия в конкурсе принимаются с 31 июля 2025 г. по 20 августа 2025 г. По истечении указанного срока документы не принимаются.
Документы принимаются ежедневно с 9.00 по 18.00 часов, кроме субботы и воскресенья, по адресу: г. Ханты-Мансийск, ул. Чехова, 1А, тел. 8(3467)352-121 (Гареева Ольга Александровна).
Конкурс проводится в два этапа.
Второй этап конкурса предполагается провести 9 сентября 2025г. Информация о дате проведения второго этапа конкурса будет размещена на официальном сайте прокуратуры Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.
Гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет направлена не позднее, чем за 15 дней до его начала.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности.
На втором этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур (собеседование и написание теста).
Индивидуальное собеседование заключается в устных ответах претендента на вопросы, задаваемые членами конкурсной комиссии.
Результаты индивидуального собеседования оцениваются членами конкурсной комиссии:
в 5 баллов, если претендент последовательно, в полном объеме, глубоко и качественно раскрыл содержание темы, правильно использовал понятия и термины;
в 4 балла, если претендент последовательно, в полном объеме раскрыл содержание темы, правильно использовал понятия и термины, но допустил неточности и незначительные ошибки;
в 3 балла, если претендент последовательно, но не в полном объеме раскрыл содержание темы, правильно использовал понятия и термины, но допустил незначительные неточности и незначительные ошибки;
в 2 балла, если претендент не в полном объеме раскрыл содержание темы, при ответе не всегда правильно использовал основные понятия и термины, допустил неточности и ошибки;
в 1 балл, если претендент не раскрыл содержание темы, при ответе неправильно использовал основные понятия и термины, допустил неточности и ошибки;
в 0 баллов, если претендент не раскрыл содержание темы, при ответе неправильно использовал основные понятия и термины, допустил значительные неточности и ошибки.
Тестирование претендентов проводится по единому перечню теоретических вопросов для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий; для оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте прокуратуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности оценивается по количественным и качественным показателям.
Количественные показатели: количество подготовленных, рассмотренных, зарегистрированных и отправленных служебных документов.
Качественные показатели: своевременность и качество выполнения служебных обязанностей, рассмотрения и подготовки документов, исполнения поручений; соблюдение служебной дисциплины, отсутствие (наличие) претензий руководства прокуратуры, жалоб на ненадлежащее исполнение служебных обязанностей.
Условия прохождения гражданской службы в прокуратуре Ханты-Мансийского автономного округа - Югры:
Служебное время.
В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и приказом прокурора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 14.06.2017 № 30 «Об утверждении Служебного распорядка прокуратуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры для федеральных государственных гражданских служащих» для гражданских служащих прокуратуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры устанавливается пятидневная служебная неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).
Время начала и окончания служебного времени: для женщин 36-часовая служебная неделя в понедельник с 9 часов 00 минут до 18 часов 00 минут, вторник, среду, четверг и пятницу с 9 часов 00 минут до 17 часов 00 минут с перерывом для отдыха и питания продолжительностью 60 минут в период с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.
Накануне нерабочего праздничного дня продолжительность служебного дня сокращается на один час.
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней перенос выходного дня осуществляется в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы старшей группы, ненормированный служебный день устанавливается в соответствии с перечнем должностей, утверждаемым ежегодно организационно - распорядительным документом прокурора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.
Денежное содержание.
В соответствии со ст. 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:
- месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере до 30 % должностного оклада);
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий.
Отпуска.
Гражданским служащим предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.
Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, продолжительность которых устанавливается законодательством Российской Федерации.
Прокуратура
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
Прокуратура Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
31 июля 2025, 09:00
Объявление о проведении конкурса для замещения вакантной должности главного специалиста отдела планирования, труда, финансирования, бухгалтерского учета и отчетности прокуратуры автономного округа
Прокуратура Ханты-Мансийского автономного округа - Югра проводит конкурс для замещения вакантной должности главного специалиста отдела планирования, труда, финансирования, бухгалтерского учета и отчетности прокуратуры автономного округа.
Главный специалист отдела планирования, труда, финансирования, бухгалтерского учета и отчетности.
Квалификационные требования: наличие высшего образования.
Должностные обязанности по указанной должности:
своевременно и правильно производить начисление заработной платы, премий работникам прокуратуры автономного округа, страховых взносов в Социальный фонд России, согласно приказам и инструкциям;
осуществлять начисление в установленном порядке больничных листов и других пособий выдаваемых за счет средств Социального фонда России;
своевременно выдавать листки расчета по заработной плате, справки по вопросам начисления заработной платы и других видов выплат, удержаний из них;
осуществлять составление и своевременное предоставление ежемесячной, квартальной и годовой отчетности в налоговые органы, органы статистического наблюдения, Социальный фонд России;
вести учет совокупного дохода работников прокуратуры;
вести бухгалтерский учет по своду заработной платы (журнал операций №6) согласно инструкции по бюджетному учету;
заполнять лицевые счета по заработной плате;
своевременно составлять штатное расписание на текущий год согласно указаниям и рекомендациям Генеральной прокуратуры, контролировать соблюдение штатной дисциплины и должностных окладов;
своевременно выводить сформированные ведомости по заработной плате и ежемесячно подшивать бухгалтерские документы;
ежегодно проводить инвентаризацию счетов бухгалтерского учета заработной платы с последующим отражением итогов инвентаризации в акте и справке установленного образца;
осуществлять контроль за сохранностью и производить своевременное списание архивных бухгалтерских документов;
выполнять отдельные служебные поручения начальника отдела.
Основные права гражданского служащего: регулируются статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Ответственность гражданского служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) служебных обязанностей:
Государственный гражданский служащий за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за нарушение законодательства Российской Федерации, а также в случае исполнения неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:
а) личное заявление (заполняется при предъявлении документов);
б) анкету по форме, утвержденной Указом Президента РФ от 10.10.2024 № 870 (с фотографией);
в) автобиографию (подробно отразить: биографические данные гражданина, гражданство, образование, перемещения по работе (службе), сведения о близких родственниках (отец, мать, братья, сестры, дети, супруг(а), родители супругов, сестры и братья супругов: их фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место работы и должность, адрес регистрации и проживания, привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности, за что и др.);
г) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя) (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые), иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
е) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (справка № 001-ГС/у, утверждена Приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 N 984н);
ж) копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
з) лицами, проживавшими в бывших республиках СССР после 06.02.1992, представляется документальное подтверждение выхода из гражданства другого государства (вне зависимости от наличия у лица российского гражданства).
Гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы в органах прокуратуры Российской Федерации или государственных органах, представляют:
а) заявление на имя представителя нанимателя;
б) анкету по форме, утвержденной Указом Президента РФ от 10.10.2024 № 870 (с фотографией).
Документы для участия в конкурсе принимаются с 31 июля 2025 г. по 20 августа 2025 г. По истечении указанного срока документы не принимаются.
Документы принимаются ежедневно с 9.00 по 18.00 часов, кроме субботы и воскресенья, по адресу: г. Ханты-Мансийск, ул. Чехова, 1А, тел. 8(3467)352-121 (Гареева Ольга Александровна).
Конкурс проводится в два этапа.
Второй этап конкурса предполагается провести 9 сентября 2025г. Информация о дате проведения второго этапа конкурса будет размещена на официальном сайте прокуратуры Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.
Гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет направлена не позднее, чем за 15 дней до его начала.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности.
На втором этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур (собеседование и написание теста).
Индивидуальное собеседование заключается в устных ответах претендента на вопросы, задаваемые членами конкурсной комиссии.
Результаты индивидуального собеседования оцениваются членами конкурсной комиссии:
в 5 баллов, если претендент последовательно, в полном объеме, глубоко и качественно раскрыл содержание темы, правильно использовал понятия и термины;
в 4 балла, если претендент последовательно, в полном объеме раскрыл содержание темы, правильно использовал понятия и термины, но допустил неточности и незначительные ошибки;
в 3 балла, если претендент последовательно, но не в полном объеме раскрыл содержание темы, правильно использовал понятия и термины, но допустил незначительные неточности и незначительные ошибки;
в 2 балла, если претендент не в полном объеме раскрыл содержание темы, при ответе не всегда правильно использовал основные понятия и термины, допустил неточности и ошибки;
в 1 балл, если претендент не раскрыл содержание темы, при ответе неправильно использовал основные понятия и термины, допустил неточности и ошибки;
в 0 баллов, если претендент не раскрыл содержание темы, при ответе неправильно использовал основные понятия и термины, допустил значительные неточности и ошибки.
Тестирование претендентов проводится по единому перечню теоретических вопросов для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий; для оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте прокуратуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности оценивается по количественным и качественным показателям.
Количественные показатели: количество подготовленных, рассмотренных, зарегистрированных и отправленных служебных документов.
Качественные показатели: своевременность и качество выполнения служебных обязанностей, рассмотрения и подготовки документов, исполнения поручений; соблюдение служебной дисциплины, отсутствие (наличие) претензий руководства прокуратуры, жалоб на ненадлежащее исполнение служебных обязанностей.
Условия прохождения гражданской службы в прокуратуре Ханты-Мансийского автономного округа - Югры:
Служебное время.
В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и приказом прокурора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 14.06.2017 № 30 «Об утверждении Служебного распорядка прокуратуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры для федеральных государственных гражданских служащих» для гражданских служащих прокуратуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры устанавливается пятидневная служебная неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).
Время начала и окончания служебного времени: для женщин 36-часовая служебная неделя в понедельник с 9 часов 00 минут до 18 часов 00 минут, вторник, среду, четверг и пятницу с 9 часов 00 минут до 17 часов 00 минут с перерывом для отдыха и питания продолжительностью 60 минут в период с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.
Накануне нерабочего праздничного дня продолжительность служебного дня сокращается на один час.
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней перенос выходного дня осуществляется в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы старшей группы, ненормированный служебный день устанавливается в соответствии с перечнем должностей, утверждаемым ежегодно организационно - распорядительным документом прокурора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.
Денежное содержание.
В соответствии со ст. 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:
- месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере до 30 % должностного оклада);
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий.
Отпуска.
Гражданским служащим предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.
Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, продолжительность которых устанавливается законодательством Российской Федерации.