Объявление конкурсов - Управление Генеральной прокуратуры Российской Федерации по Дальневосточному федеральному округу
- 17 октября 2022, 18:55
Управление Генеральной прокуратуры Российской Федерации по Дальневосточному федеральному округу проводит конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности федеральной государственной гражданской службы главной группы должностей категории «специалисты» (код – 17-3-2-011): референта отдела финансового, материально-технического и документационного обеспечения Управления Генеральной прокуратуры Российской Федерации по Дальневосточному федеральному округу (далее – Управление).
Вид профессиональной служебной деятельности: делопроизводственное обеспечение деятельности Управления.
Требования к уровню профессионального образования:
высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности (направлению подготовки): «юриспруденция», «документационное обеспечение управления и архивоведение», «государственное и муниципальное управление», иные специальности и направления подготовки, соответствующие функциям и задачам по данному направлению деятельности, не менее 2 лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки (при наличии диплома специалиста или магистра с отличием, в течение 3 лет со дня выдачи диплома - не менее 1 года стажа государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки).
Квалификационные требования:
прием, первичная обработка, учет и регистрация, подготовка, оформление, отправление корреспонденции, осуществление контроля за исполнением документов; выполнение печатных работ, осуществление расшифровок заседаний коллегий и координационных совещаний с аудиоаппаратуры, сканирование документов и выполнение копировально-множительных работ; составление номенклатуры дел, формирование документов в дела и производства; комплектование, хранение, учет и использование архивных документов;
работа со сведениями, составляющими государственную тайну, ведение секретного делопроизводства; подготовка документов, связанных с выездом за границу работников, допущенных к государственной тайне, и приемом иностранных граждан в органах прокуратуры Российской Федерации; проведение служебных расследований по фактам нарушения режима секретности.
Референт отдела обязан:
осуществлять контроль за ведением в Управлении общего и архивного делопроизводства, в том числе оформлением исходящих документов, регистрацией и учетом корреспонденции в АИК «Надзор-WEB» и других формах, предусмотренных Инструкцией по делопроизводству в органах и учреждениях прокуратуры Российской Федерации, утвержденной приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 29.12.2011 № 450, выполнением регистрационных, множительных, телеграфных, экспедиционных и других работ;
обеспечивать учет и прохождение поступивших в Управление жалоб и обращений, регистрировать поступившие в Управление заявления о преступлениях; вести служебную переписку, обеспечивать необходимую обработку документов в АИК «Надзор-WEB»;
осуществлять предварительное рассмотрение обращений в части установления подразделения, для передачи обращений на рассмотрение;
оформлять контрольные карточки по обращениям, осуществлять контроль за сроками разрешения обращений, взятых на контроль (особый контроль) заместителем Генерального прокурора Российской Федерации и руководителями Управления Генеральной прокуратуры Российской Федерации в Дальневосточном федеральном округе и докладывать им результаты контроля;
осуществлять запись на прием к заместителю Генерального прокурора Российской Федерации, начальнику Управления и его заместителям;
участвовать в анализе работы с поступившими в Управление обращениями;
составлять статистическую отчетность и готовить информацию о работе с обращениями граждан, должностных и иных лиц, парламентских запросов, обращений и запросов членов Совета федерации и депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, направляемую в Генеральную прокуратуру Российской Федерации;
участвовать в подготовке отчетов, проектов организационно-распорядительных документов, составлять таблицы, планы по направлению деятельности подразделения, аналитические и иные информационные материалы, необходимые для обеспечения деятельности Управления и отдела, а также подбирать материалы и иные документы по вопросам сферы деятельности Управления;
обеспечивать и организовывать секретное делопроизводство в Управлении в соответствии с нормативными правовыми актами по обеспечению режима секретности в Российской Федерации;
осуществлять контроль за прохождением (исполнением) секретных документов;
контролировать проведение работ по защите информации в соответствии с нормативными правовыми актами (в том числе аттестации объектов информатизации; обеспечение режима их безопасности);
контролировать правильность хранения и использования печатей и штампов, выданных сотрудникам Управления; вести учет выдачи бланков;
обеспечивать отправку и получение шифр телеграммы.
Основные права референта отдела регулируются статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Кроме того, он имеет право: знакомиться с приказами, указаниями и распоряжениями руководства Генеральной прокуратуры Российской Федерации, относящимися к предмету его деятельности; вносить на рассмотрение руководства предложения по вопросам организации труда, получать информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей; вносить в установленном порядке предложения о проработке вопросов (проблем), касающихся деятельности отдела.
Референт отдела за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, нарушение законодательства Российской Федерации, а также в случае исполнения неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законом.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности референта отдела оценивается по количественным и качественным показателям.
Количественные показатели:
- количество сформированных номенклатурных дел;
- количество переданных на регистрацию входящих, исходящих, внутренних документов в АИК «Надзор-WEB»,
- количество обработанных документов по правилам секретного делопроизводства.
Качественные показатели: своевременность и качество выполнения служебных обязанностей, рассмотрения и подготовки документов, исполнения поручений; соблюдение служебной дисциплины, отсутствие (наличие) претензий руководства Управления, жалоб на ненадлежащее исполнение служебных обязанностей.
Начало приема документов для участия в конкурсе 18 октября 2022 года в 09.00, окончание – 7 ноября 2022 года в 18.00.
Документы принимаются по адресу:
ул. Фрунзе, 47 «А», г. Хабаровск, 680000, тел. 8 (4212) 31-07-88.
Конкурс предполагается провести 29 ноября 2022 г. в здании Управления Генеральной прокуратуры Российской Федерации по Дальневосточному федеральному округу по адресу: ул. Фрунзе, 47 «А», г. Хабаровск, 680000.
Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
а) личное заявление (пишется от руки);
б) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией 3,5 х 4,5 (цветная, без уголка, фон белый матовый, форма одежды - строгая);
в) автобиография (подробно отражаются биографические данные гражданина, его перемещения по работе (службе), семейное положение, где учится, если получает другое образование; сведения о близких родственниках, их фамилия, имя, отчество, полностью дата и место рождения, где и кем работают супруг, отец, мать, братья, сестры, дети, привлекался ли кто-либо них к уголовной ответственности, за что и др.).
г) копии паспорта или заменяющего его документа, свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния;
д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), либо сведения о трудовой деятельности в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при её наличии у работодателя), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
е) копии документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
ж) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению (приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н), заключение психоневрологического и наркологического диспансеров по месту регистрации;
з) документ, подтверждающий отсутствие гражданства другого государства лицам, родившимся за пределами Российской Федерации, и лицам независимо от места рождения, не имевшим на дату вступления в силу (06.02.1992) Закона Российской Федерации от 28.11.2991 № 1948-1 «О гражданстве Российской Федерации» регистрации по месту жительства в Российской Федерации.
и) согласие на обработку персональных данных
к) справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на должность, и членов его семьи – супруг (а), несовершеннолетние дети.
л) Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р.
Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности с использованием конкурсных процедур.
Конкурсные процедуры проводятся в форме тестирования и индивидуального собеседования.
При тестировании осуществляется оценка:
уровня владения русским языком;
знаний и умений в сфере информационных технологий;
знаний основ Конституции Российской Федерации;
федеральных законов: от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»; от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности, необходимых для осуществления должностных обязанностей по направлению деятельности отдела (в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы).
Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. К собеседованию допускаются только кандидаты, прошедшие тестирование.
Собеседование проводится на заседании конкурсной комиссии, в ходе которого задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидатов, соответствие квалификационным требованиям к должности, уровню образования, стажу государственной службы и опыту работы по направлению деятельности отдела; знаниям и умениям в профессиональной области, соответствующей направлению деятельности отдела; личностные качества кандидата, такие как стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям, коммуникативные навыки.
Кандидаты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации». Результаты прохождения предварительного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссией и не являются основанием для отказа в приеме документов.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на Едином портале прокуратуры Российской Федерации. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Условия прохождения гражданской службы в Генеральной прокуратуре Российской Федерации.
Служебное время.
В соответствии со статьей 45 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 19.10.2015 № 577 «Об утверждении Служебного распорядка Генеральной прокуратуры Российской Федерации для федеральных государственных гражданских служащих» для гражданских служащих Генеральной прокуратуры Российской Федерации устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Гражданским служащим главной группы должностей устанавливается ненормированный служебный день.
Продолжительность служебного времени: с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.
Денежное содержание.
В соответствии со статьей 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:
1. месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;
2. месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы;
3. ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 до 30 процентов должностного оклада);
4. ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы гражданским служащим, замещающим должности главной группы: от 120 до 150 процентов; старшей группы - от 60 до 90 процентов;
5. ежемесячного денежного поощрения: в размере 3 должностных окладов гражданским служащим, замещающим должности главной группы; в размере 2,5 должностного оклада - гражданским служащим, замещающим должности старшей группы;
6. единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных окладов денежного содержания;
7. премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.
Отпуска.
Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.
2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета:
при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;
при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;
при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.
3. Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.
Управление Генеральной прокуратуры Российской Федерации
по Дальневосточному федеральному округу
Управление Генеральной прокуратуры Российской Федерации по Дальневосточному федеральному округу
17 октября 2022, 18:55
Информация о проведении Управлением Генеральной прокуратуры Российской Федерации по Дальневосточному федеральному округу конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности федеральной государственной гражданской службы
Управление Генеральной прокуратуры Российской Федерации по Дальневосточному федеральному округу проводит конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности федеральной государственной гражданской службы главной группы должностей категории «специалисты» (код – 17-3-2-011): референта отдела финансового, материально-технического и документационного обеспечения Управления Генеральной прокуратуры Российской Федерации по Дальневосточному федеральному округу (далее – Управление).
Вид профессиональной служебной деятельности: делопроизводственное обеспечение деятельности Управления.
Требования к уровню профессионального образования:
высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности (направлению подготовки): «юриспруденция», «документационное обеспечение управления и архивоведение», «государственное и муниципальное управление», иные специальности и направления подготовки, соответствующие функциям и задачам по данному направлению деятельности, не менее 2 лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки (при наличии диплома специалиста или магистра с отличием, в течение 3 лет со дня выдачи диплома - не менее 1 года стажа государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки).
Квалификационные требования:
прием, первичная обработка, учет и регистрация, подготовка, оформление, отправление корреспонденции, осуществление контроля за исполнением документов; выполнение печатных работ, осуществление расшифровок заседаний коллегий и координационных совещаний с аудиоаппаратуры, сканирование документов и выполнение копировально-множительных работ; составление номенклатуры дел, формирование документов в дела и производства; комплектование, хранение, учет и использование архивных документов;
работа со сведениями, составляющими государственную тайну, ведение секретного делопроизводства; подготовка документов, связанных с выездом за границу работников, допущенных к государственной тайне, и приемом иностранных граждан в органах прокуратуры Российской Федерации; проведение служебных расследований по фактам нарушения режима секретности.
Референт отдела обязан:
осуществлять контроль за ведением в Управлении общего и архивного делопроизводства, в том числе оформлением исходящих документов, регистрацией и учетом корреспонденции в АИК «Надзор-WEB» и других формах, предусмотренных Инструкцией по делопроизводству в органах и учреждениях прокуратуры Российской Федерации, утвержденной приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 29.12.2011 № 450, выполнением регистрационных, множительных, телеграфных, экспедиционных и других работ;
обеспечивать учет и прохождение поступивших в Управление жалоб и обращений, регистрировать поступившие в Управление заявления о преступлениях; вести служебную переписку, обеспечивать необходимую обработку документов в АИК «Надзор-WEB»;
осуществлять предварительное рассмотрение обращений в части установления подразделения, для передачи обращений на рассмотрение;
оформлять контрольные карточки по обращениям, осуществлять контроль за сроками разрешения обращений, взятых на контроль (особый контроль) заместителем Генерального прокурора Российской Федерации и руководителями Управления Генеральной прокуратуры Российской Федерации в Дальневосточном федеральном округе и докладывать им результаты контроля;
осуществлять запись на прием к заместителю Генерального прокурора Российской Федерации, начальнику Управления и его заместителям;
участвовать в анализе работы с поступившими в Управление обращениями;
составлять статистическую отчетность и готовить информацию о работе с обращениями граждан, должностных и иных лиц, парламентских запросов, обращений и запросов членов Совета федерации и депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, направляемую в Генеральную прокуратуру Российской Федерации;
участвовать в подготовке отчетов, проектов организационно-распорядительных документов, составлять таблицы, планы по направлению деятельности подразделения, аналитические и иные информационные материалы, необходимые для обеспечения деятельности Управления и отдела, а также подбирать материалы и иные документы по вопросам сферы деятельности Управления;
обеспечивать и организовывать секретное делопроизводство в Управлении в соответствии с нормативными правовыми актами по обеспечению режима секретности в Российской Федерации;
осуществлять контроль за прохождением (исполнением) секретных документов;
контролировать проведение работ по защите информации в соответствии с нормативными правовыми актами (в том числе аттестации объектов информатизации; обеспечение режима их безопасности);
контролировать правильность хранения и использования печатей и штампов, выданных сотрудникам Управления; вести учет выдачи бланков;
обеспечивать отправку и получение шифр телеграммы.
Основные права референта отдела регулируются статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Кроме того, он имеет право: знакомиться с приказами, указаниями и распоряжениями руководства Генеральной прокуратуры Российской Федерации, относящимися к предмету его деятельности; вносить на рассмотрение руководства предложения по вопросам организации труда, получать информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей; вносить в установленном порядке предложения о проработке вопросов (проблем), касающихся деятельности отдела.
Референт отдела за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, нарушение законодательства Российской Федерации, а также в случае исполнения неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законом.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности референта отдела оценивается по количественным и качественным показателям.
Количественные показатели:
- количество сформированных номенклатурных дел;
- количество переданных на регистрацию входящих, исходящих, внутренних документов в АИК «Надзор-WEB»,
- количество обработанных документов по правилам секретного делопроизводства.
Качественные показатели: своевременность и качество выполнения служебных обязанностей, рассмотрения и подготовки документов, исполнения поручений; соблюдение служебной дисциплины, отсутствие (наличие) претензий руководства Управления, жалоб на ненадлежащее исполнение служебных обязанностей.
Начало приема документов для участия в конкурсе 18 октября 2022 года в 09.00, окончание – 7 ноября 2022 года в 18.00.
Документы принимаются по адресу:
ул. Фрунзе, 47 «А», г. Хабаровск, 680000, тел. 8 (4212) 31-07-88.
Конкурс предполагается провести 29 ноября 2022 г. в здании Управления Генеральной прокуратуры Российской Федерации по Дальневосточному федеральному округу по адресу: ул. Фрунзе, 47 «А», г. Хабаровск, 680000.
Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
а) личное заявление (пишется от руки);
б) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией 3,5 х 4,5 (цветная, без уголка, фон белый матовый, форма одежды - строгая);
в) автобиография (подробно отражаются биографические данные гражданина, его перемещения по работе (службе), семейное положение, где учится, если получает другое образование; сведения о близких родственниках, их фамилия, имя, отчество, полностью дата и место рождения, где и кем работают супруг, отец, мать, братья, сестры, дети, привлекался ли кто-либо них к уголовной ответственности, за что и др.).
г) копии паспорта или заменяющего его документа, свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния;
д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), либо сведения о трудовой деятельности в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при её наличии у работодателя), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
е) копии документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
ж) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению (приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н), заключение психоневрологического и наркологического диспансеров по месту регистрации;
з) документ, подтверждающий отсутствие гражданства другого государства лицам, родившимся за пределами Российской Федерации, и лицам независимо от места рождения, не имевшим на дату вступления в силу (06.02.1992) Закона Российской Федерации от 28.11.2991 № 1948-1 «О гражданстве Российской Федерации» регистрации по месту жительства в Российской Федерации.
и) согласие на обработку персональных данных
к) справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на должность, и членов его семьи – супруг (а), несовершеннолетние дети.
л) Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р.
Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности с использованием конкурсных процедур.
Конкурсные процедуры проводятся в форме тестирования и индивидуального собеседования.
При тестировании осуществляется оценка:
уровня владения русским языком;
знаний и умений в сфере информационных технологий;
знаний основ Конституции Российской Федерации;
федеральных законов: от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»; от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности, необходимых для осуществления должностных обязанностей по направлению деятельности отдела (в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы).
Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. К собеседованию допускаются только кандидаты, прошедшие тестирование.
Собеседование проводится на заседании конкурсной комиссии, в ходе которого задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидатов, соответствие квалификационным требованиям к должности, уровню образования, стажу государственной службы и опыту работы по направлению деятельности отдела; знаниям и умениям в профессиональной области, соответствующей направлению деятельности отдела; личностные качества кандидата, такие как стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям, коммуникативные навыки.
Кандидаты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации». Результаты прохождения предварительного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссией и не являются основанием для отказа в приеме документов.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на Едином портале прокуратуры Российской Федерации. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Условия прохождения гражданской службы в Генеральной прокуратуре Российской Федерации.
Служебное время.
В соответствии со статьей 45 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 19.10.2015 № 577 «Об утверждении Служебного распорядка Генеральной прокуратуры Российской Федерации для федеральных государственных гражданских служащих» для гражданских служащих Генеральной прокуратуры Российской Федерации устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Гражданским служащим главной группы должностей устанавливается ненормированный служебный день.
Продолжительность служебного времени: с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.
Денежное содержание.
В соответствии со статьей 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:
1. месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;
2. месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы;
3. ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 до 30 процентов должностного оклада);
4. ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы гражданским служащим, замещающим должности главной группы: от 120 до 150 процентов; старшей группы - от 60 до 90 процентов;
5. ежемесячного денежного поощрения: в размере 3 должностных окладов гражданским служащим, замещающим должности главной группы; в размере 2,5 должностного оклада - гражданским служащим, замещающим должности старшей группы;
6. единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных окладов денежного содержания;
7. премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.
Отпуска.
Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.
2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета:
при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;
при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;
при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.
3. Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.