Поиск по новостям - Управление Генеральной прокуратуры Российской Федерации по Приволжскому федеральному округу
Новости
- 18 ноября 2022, 09:15
- Прокуратура Удмуртской Республики
Надзор за соблюдением трудовых прав несовершеннолетних является одним из приоритетных направлений работы органов прокуратуры.
Всего за 10 месяцев текущего года прокурорскими проверками выявлено68 нарушений трудового законодательства, с целью устранения которыхвнесено 21 представление, принесено 11 протестов. По инициативе прокуроров к дисциплинарной ответственности привлечено 20 должностных лиц, к административной – 19. В основном, работодателями не соблюдался порядок заключения трудовых договоров с подростками, заключаемые трудовые договоры не соответствовали предъявляемым требованиям. Не всегда исполнялись обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда несовершеннолетних(не проводился инструктаж, не обеспечено проведение обязательных медицинских осмотров).
Так, прокурором Увинского района установлено, что трудовыми договорами, заключенными одной из школ района с несовершеннолетними, не регламентированы конкретные трудовые обязанности работников. При наличии в трудовых договорах положения о том, что работники обязаны исполнять трудовую функцию согласно должностной инструкции, которая является неотъемлемой частью трудового договора, она отсутствует. В нарушение ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовые книжки работников на момент проверки не оформлены, соответствующие записи в них не внесены.
Прокуратурой Киясовского района в деятельности одного из учреждений района выявлены нарушения законодательства при трудоустройстве несовершеннолетних, об охране их труда (трудовые договоры оформлены без согласия законных представителей, при приеме работники с правилами внутреннего трудового распорядка не ознакомлены, первичный и вводный инструктажи не проведены и др.).
При трудоустройстве несовершеннолетних в учреждения, подведомственные отделу культуры, спорта и молодежной политики Администрации муниципального образования «Муниципальный округ Красногорский район Удмуртской Республики» работодателямис несовершеннолетних необоснованно требовались не предусмотренные трудовым законодательством документы (справки, подтверждающие факт обучения в образовательных организациях, о составе и статусе семьи). Прокуратурой Ярского района при проверке ряда образовательных организаций выявлены случаи возложения на несовершеннолетних материальной ответственности за причинение ущерба в размере прямого действительного ущерба.
Прокурором Игринского района установлено, что в летний период на работу к индивидуальному предпринимателю в качестве автомойщика принята несовершеннолетняя. При этом трудовой договор в письменной форме с ней не заключался, приказ о приеме на работу не издавался, трудовая книжка не оформлялась. Вопреки ст. 92 Трудового кодекса РФ сокращенная продолжительность рабочего времени девушке не установлена.
Воткинским межрайонным прокурором вскрыт факт привлечения несовершеннолетнего к работе, которая запрещает применение труда лиц моложе 18 лет. Помимо этого, трудовые отношения надлежащим образом с ним не оформлены, предварительный обязательный медицинский осмотр не пройден. В нарушение ст. 265 ТК РФ юношей осуществлялась торговля алкогольной продукцией, табачными изделиями.
Прокуратура
Удмуртской Республики
Прокуратура Удмуртской Республики
18 ноября 2022, 09:15
Прокуратурой Удмуртской Республики в текущем году приняты меры по защите трудовых прав несовершеннолетних
Надзор за соблюдением трудовых прав несовершеннолетних является одним из приоритетных направлений работы органов прокуратуры.
Всего за 10 месяцев текущего года прокурорскими проверками выявлено68 нарушений трудового законодательства, с целью устранения которыхвнесено 21 представление, принесено 11 протестов. По инициативе прокуроров к дисциплинарной ответственности привлечено 20 должностных лиц, к административной – 19. В основном, работодателями не соблюдался порядок заключения трудовых договоров с подростками, заключаемые трудовые договоры не соответствовали предъявляемым требованиям. Не всегда исполнялись обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда несовершеннолетних(не проводился инструктаж, не обеспечено проведение обязательных медицинских осмотров).
Так, прокурором Увинского района установлено, что трудовыми договорами, заключенными одной из школ района с несовершеннолетними, не регламентированы конкретные трудовые обязанности работников. При наличии в трудовых договорах положения о том, что работники обязаны исполнять трудовую функцию согласно должностной инструкции, которая является неотъемлемой частью трудового договора, она отсутствует. В нарушение ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовые книжки работников на момент проверки не оформлены, соответствующие записи в них не внесены.
Прокуратурой Киясовского района в деятельности одного из учреждений района выявлены нарушения законодательства при трудоустройстве несовершеннолетних, об охране их труда (трудовые договоры оформлены без согласия законных представителей, при приеме работники с правилами внутреннего трудового распорядка не ознакомлены, первичный и вводный инструктажи не проведены и др.).
При трудоустройстве несовершеннолетних в учреждения, подведомственные отделу культуры, спорта и молодежной политики Администрации муниципального образования «Муниципальный округ Красногорский район Удмуртской Республики» работодателямис несовершеннолетних необоснованно требовались не предусмотренные трудовым законодательством документы (справки, подтверждающие факт обучения в образовательных организациях, о составе и статусе семьи). Прокуратурой Ярского района при проверке ряда образовательных организаций выявлены случаи возложения на несовершеннолетних материальной ответственности за причинение ущерба в размере прямого действительного ущерба.
Прокурором Игринского района установлено, что в летний период на работу к индивидуальному предпринимателю в качестве автомойщика принята несовершеннолетняя. При этом трудовой договор в письменной форме с ней не заключался, приказ о приеме на работу не издавался, трудовая книжка не оформлялась. Вопреки ст. 92 Трудового кодекса РФ сокращенная продолжительность рабочего времени девушке не установлена.
Воткинским межрайонным прокурором вскрыт факт привлечения несовершеннолетнего к работе, которая запрещает применение труда лиц моложе 18 лет. Помимо этого, трудовые отношения надлежащим образом с ним не оформлены, предварительный обязательный медицинский осмотр не пройден. В нарушение ст. 265 ТК РФ юношей осуществлялась торговля алкогольной продукцией, табачными изделиями.