Новости управления - Управление Генеральной прокуратуры Российской Федерации по Уральскому федеральному округу
Новости
- 14 сентября 2023, 17:27
- Управление Генеральной прокуратуры Российской Федерации по Уральскому федеральному округу
Под контролем управления Генпрокуратуры России по Уральскому федеральному округу организована проверка поступившего обращения жителя г. Копейска Челябинской области о нарушении его трудовых прав.
Установлено, что заявитель работал электрогазосварщиком по трудовому договору, заключенному с агентством по подбору персонала.
Вопреки требованиям закона это соглашение не предусматривало проведение специальной оценки условий труда и не содержало их описание.
Более того, работодателем нарушался срок выплаты заработной платы и порядок оформления расчетных листков. При увольнении заявителя с ним не произведен окончательный расчет.
В этой связи по инициативе прокуратуры организация за ненадлежащее оформление трудового договора, нарушение сроков выплаты заработной платы привлечена к административной ответственности по части 4 и части 6 статьи 5.27 КоАП РФ, назначено наказание в виде штрафов на общую сумму 80 тыс. рублей.
Кроме того, после прокурорского реагирования задолженность по оплате труда перед заявителем и еще 4 работниками на сумму более 115 тыс. рублей погашена в полном объеме, также оплачены налоговые и страховые взносы.
Управление Генеральной прокуратуры Российской Федерации
по Уральскому федеральному округу
Управление Генеральной прокуратуры Российской Федерации по Уральскому федеральному округу
14 сентября 2023, 17:27
После вмешательства Генеральной прокуратуры России устранены нарушения трудовых прав граждан и погашена задолженность по заработной плате
Под контролем управления Генпрокуратуры России по Уральскому федеральному округу организована проверка поступившего обращения жителя г. Копейска Челябинской области о нарушении его трудовых прав.
Установлено, что заявитель работал электрогазосварщиком по трудовому договору, заключенному с агентством по подбору персонала.
Вопреки требованиям закона это соглашение не предусматривало проведение специальной оценки условий труда и не содержало их описание.
Более того, работодателем нарушался срок выплаты заработной платы и порядок оформления расчетных листков. При увольнении заявителя с ним не произведен окончательный расчет.
В этой связи по инициативе прокуратуры организация за ненадлежащее оформление трудового договора, нарушение сроков выплаты заработной платы привлечена к административной ответственности по части 4 и части 6 статьи 5.27 КоАП РФ, назначено наказание в виде штрафов на общую сумму 80 тыс. рублей.
Кроме того, после прокурорского реагирования задолженность по оплате труда перед заявителем и еще 4 работниками на сумму более 115 тыс. рублей погашена в полном объеме, также оплачены налоговые и страховые взносы.