Деятельность комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов - Уральская транспортная прокуратура
- 5 февраля 2024, 13:48
Уральской транспортной прокуратурой проанализированы результаты работы Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее – Комиссия) за 2020 – 2023 годы.
Проведенным анализом установлено следующее.
В предшествующий период (2018 г. - 1 полугодие 2020 года)
в Уральской транспортной прокуратуре рассмотрено только 6 уведомлений, при этом не установлено ни одного факта возможного конфликта интересов.
С августа 2020 г. работа по выявлению ситуаций возможного возникновения конфликта интересов (конфликта интересов) активизирована.
Всего в анализируемый период рассмотрено, в том числе инициативно выявленных ситуаций возможного конфликта интересов (конфликта интересов):
В 2020 г. комиссией рассмотрено 3 уведомления о возникновении возможного конфликта интересов;
В 2021 г. комиссией выявлено и рассмотрено 13 ситуаций, в том числе уведомлений о возникновении возможного конфликта интересов;
В 2022 г. рассмотрено 6 уведомлений о возникновении возможного конфликта интересов, 1 заявление о даче согласия на трудоустройство;
В 2023 г. рассмотрено 5 уведомлений о возникновении возможного конфликта интересов и 2 случая предоставления неполных и недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
Всего в анализируемый период (2020 – 9 месяцев 2023 года) Комиссией рассмотрено 28 уведомлений и 2 случая предоставления неполных и недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
В целях недопущения конфликта интересов даны конкретные рекомендации, за их исполнением установлен контроль.
В порядке контроля случаев неисполнения данных Комиссией рекомендаций, в том числе повлекших возникновение конфликта интересов, не выявлялось.
Основанием для подачи уведомлений послужила возможность возникновения конфликта интересов в связи с нахождением служащих в отношениях подчиненности (подконтрольности) со своими родственниками, работающими в поднадзорных организациях, а также в судебной системе; в связи с невозможностью представить сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих родственников; в связи с необходимостью получения согласия на трудоустройство.
Также выявлены случаи не направления и длительного не направления уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
16.07.2021 и 21.04.2023 вопросы профилактики конфликта интересов рассмотрены на специальных заседаниях коллегии Уральской транспортной прокуратуры.
В 2021 году и 2023 годах кадровым подразделением совместно с подразделением по обеспечению собственной безопасности и физической защиты подготовлены информационные письма по вопросу предотвращения и урегулирования конфликта интересов, в которых наряду с конкретными примерами приведены критерии для определения возможности возникновения конфликта интересов, даны соответствующие разъяснения, рекомендации, установки о том, что является своевременным направлением уведомления.
Уральская транспортная прокуратура
Уральская транспортная прокуратура
5 февраля 2024, 13:48
Результаты рассмотрения аттестационной комиссией по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов в 2020 - 2023 гг.
Уральской транспортной прокуратурой проанализированы результаты работы Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее – Комиссия) за 2020 – 2023 годы.
Проведенным анализом установлено следующее.
В предшествующий период (2018 г. - 1 полугодие 2020 года)
в Уральской транспортной прокуратуре рассмотрено только 6 уведомлений, при этом не установлено ни одного факта возможного конфликта интересов.
С августа 2020 г. работа по выявлению ситуаций возможного возникновения конфликта интересов (конфликта интересов) активизирована.
Всего в анализируемый период рассмотрено, в том числе инициативно выявленных ситуаций возможного конфликта интересов (конфликта интересов):
В 2020 г. комиссией рассмотрено 3 уведомления о возникновении возможного конфликта интересов;
В 2021 г. комиссией выявлено и рассмотрено 13 ситуаций, в том числе уведомлений о возникновении возможного конфликта интересов;
В 2022 г. рассмотрено 6 уведомлений о возникновении возможного конфликта интересов, 1 заявление о даче согласия на трудоустройство;
В 2023 г. рассмотрено 5 уведомлений о возникновении возможного конфликта интересов и 2 случая предоставления неполных и недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
Всего в анализируемый период (2020 – 9 месяцев 2023 года) Комиссией рассмотрено 28 уведомлений и 2 случая предоставления неполных и недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
В целях недопущения конфликта интересов даны конкретные рекомендации, за их исполнением установлен контроль.
В порядке контроля случаев неисполнения данных Комиссией рекомендаций, в том числе повлекших возникновение конфликта интересов, не выявлялось.
Основанием для подачи уведомлений послужила возможность возникновения конфликта интересов в связи с нахождением служащих в отношениях подчиненности (подконтрольности) со своими родственниками, работающими в поднадзорных организациях, а также в судебной системе; в связи с невозможностью представить сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих родственников; в связи с необходимостью получения согласия на трудоустройство.
Также выявлены случаи не направления и длительного не направления уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
16.07.2021 и 21.04.2023 вопросы профилактики конфликта интересов рассмотрены на специальных заседаниях коллегии Уральской транспортной прокуратуры.
В 2021 году и 2023 годах кадровым подразделением совместно с подразделением по обеспечению собственной безопасности и физической защиты подготовлены информационные письма по вопросу предотвращения и урегулирования конфликта интересов, в которых наряду с конкретными примерами приведены критерии для определения возможности возникновения конфликта интересов, даны соответствующие разъяснения, рекомендации, установки о том, что является своевременным направлением уведомления.