Прокурор разъясняет - Прокуратура Самарской области
- 16 октября 2020, 15:39
- Я являюсь менеджером по закупкам в торговой организации. Работаю я одна в кабинете. Хозяин фирмы изъявил желание установить камеры видеонаблюдения в рабочих кабинетах. Это законно?
На вопрос отвечает исполняющий обязанности прокурора Хворостянского района Евгений Лапицкий:
- Устанавливать системы видеонаблюдения работодатель может при условии, что съемка будет производиться в целях, установленных законодательством. К таким целям относится обеспечение сохранности имущества работодателя и безопасности на рабочих местах, предотвращение нарушений (например, при взаимодействии сотрудников с деньгами). Следовательно, если Вы, например, работаете с деньгами или Вам вверено ценное имущество, то действия работодателя правомерны.
- Имеются ли какие-либо ограничения при установке видеонаблюдения?
- Разумеется.
Во-первых, не допускается установка наблюдения, нарушающего право человека на личную тайну. Право человека на личную тайну и неприкосновенность частной жизни, а также на защиту чести и доброго имени установлено статьей 23 Конституции РФ. Согласно ч. 1 ст. 24 Конституции РФ сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без его согласия не допускаются.
Таким образом, нельзя устанавливать видеокамеры, например, в медпунктах, туалетах, раздевалках, душевых и иных аналогичных помещениях.
Во-вторых, от работников необходимо получить письменное согласие на установку видеокамер. Сбор, обработка, передача, хранение и иные действия с данной информацией должны выполняться в строгом соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» (далее – Закон № 152-ФЗ).
В-третьих, факт установки видеоаппаратуры должен быть зафиксирован в локальном нормативном акте организации. С этим актом работники также должны быть ознакомлены.
- А что относится к персональным данным?
- К персональным данным относятся сведения, которые характеризуют человека и позволяют достаточно точно идентифицировать его (п. 1 ст. 3 Закона № 152-ФЗ). При этом, обработка персональных данных (за некоторым исключением) осуществляется с согласия субъекта персональных данных
(ч. 1 ст. 9 Закона № 152-ФЗ).
Поскольку видеозапись позволяет идентифицировать конкретного человека, то для установки соответствующей аппаратуры письменное согласие работников необходимо.
- Допускается ли установка скрытых камер видеонаблюдения? Наказуемо ли это?
- Установка "скрытых" камер наблюдения не допускается. Такой запрет содержит статья 6 Федерального закона от 12.08.1995 № 144-ФЗ «Об оперативно-розыскной деятельности».
Установка «скрытых камер» видеонаблюдения на рабочих местах квалифицируется как незаконное собирание сведений о частной жизни, что образует состав преступления, предусмотренного ст. 137 Уголовного кодекса Российской Федерации
Прокуратура
Самарской области
Прокуратура Самарской области
16 октября 2020, 15:39
Прокуратура Хворостянского района разъясняет «О вопросе законности установки камер видеонаблюдения на рабочих местах»
- Я являюсь менеджером по закупкам в торговой организации. Работаю я одна в кабинете. Хозяин фирмы изъявил желание установить камеры видеонаблюдения в рабочих кабинетах. Это законно?
На вопрос отвечает исполняющий обязанности прокурора Хворостянского района Евгений Лапицкий:
- Устанавливать системы видеонаблюдения работодатель может при условии, что съемка будет производиться в целях, установленных законодательством. К таким целям относится обеспечение сохранности имущества работодателя и безопасности на рабочих местах, предотвращение нарушений (например, при взаимодействии сотрудников с деньгами). Следовательно, если Вы, например, работаете с деньгами или Вам вверено ценное имущество, то действия работодателя правомерны.
- Имеются ли какие-либо ограничения при установке видеонаблюдения?
- Разумеется.
Во-первых, не допускается установка наблюдения, нарушающего право человека на личную тайну. Право человека на личную тайну и неприкосновенность частной жизни, а также на защиту чести и доброго имени установлено статьей 23 Конституции РФ. Согласно ч. 1 ст. 24 Конституции РФ сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без его согласия не допускаются.
Таким образом, нельзя устанавливать видеокамеры, например, в медпунктах, туалетах, раздевалках, душевых и иных аналогичных помещениях.
Во-вторых, от работников необходимо получить письменное согласие на установку видеокамер. Сбор, обработка, передача, хранение и иные действия с данной информацией должны выполняться в строгом соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» (далее – Закон № 152-ФЗ).
В-третьих, факт установки видеоаппаратуры должен быть зафиксирован в локальном нормативном акте организации. С этим актом работники также должны быть ознакомлены.
- А что относится к персональным данным?
- К персональным данным относятся сведения, которые характеризуют человека и позволяют достаточно точно идентифицировать его (п. 1 ст. 3 Закона № 152-ФЗ). При этом, обработка персональных данных (за некоторым исключением) осуществляется с согласия субъекта персональных данных
(ч. 1 ст. 9 Закона № 152-ФЗ).
Поскольку видеозапись позволяет идентифицировать конкретного человека, то для установки соответствующей аппаратуры письменное согласие работников необходимо.
- Допускается ли установка скрытых камер видеонаблюдения? Наказуемо ли это?
- Установка "скрытых" камер наблюдения не допускается. Такой запрет содержит статья 6 Федерального закона от 12.08.1995 № 144-ФЗ «Об оперативно-розыскной деятельности».
Установка «скрытых камер» видеонаблюдения на рабочих местах квалифицируется как незаконное собирание сведений о частной жизни, что образует состав преступления, предусмотренного ст. 137 Уголовного кодекса Российской Федерации