Прокурор разъясняет

  • 20 мая 2021, 09:30
Просим разъяснить механизм выплаты командировочных расходов сотрудникам предприятия, работающим по договорам, заключенным для выполнения работ на объектах Министерства обороны Российской Федерации
  Текст

В соответствии с нормами Трудового кодекса Российской Федерации при направлении сотрудника в служебную командировку ему гарантируется сохранение места работы (должности), среднего заработка и возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Федеральный закон от 29.12.2012 № 275-ФЗ «О государственном оборонном заказе» порядок и размеры возмещения работникам расходов, связанных со служебными командировками, не регламентирует.

При этом в соответствии с п. «з» ч. 2 ст. 8.3 Федерального закона от 29.12.2012 № 275-ФЗ «О государственном оборонном заказе» допускается списание денежных средств с отдельного счета на иные банковские счета в целях оплаты головным исполнителем расходов на сумму не более 5 млн рублей в месяц и оплаты исполнителем расходов на сумму не более 3 млн рублей в месяц.

Таким образом, при выплате командировочных расходов сотрудникам предприятия, в том числе работающим по договорам, заключенным для выполнения работ на объектах Министерства обороны Российской Федерации, предприятия оборонно-промышленного комплекса могут руководствоваться нормой п. «з» ч. 2 ст. 8.3 Федерального закона от 29.12.2012 № 275-ФЗ.

 

 

Начальник отдела по надзору за исполнением законов в сфере оборонно-промышленного комплекса А.Н. Науменков

​​​​​​​