Прокурор разъясняет

  • 24 февраля 2022, 14:42
У меня инвалидность. Работодатель планирует направить меня в служебную командировку на неделю, но по состоянию здоровья я бы не хотел покидать дом и даже временно менять привычный образ жизни. Могу ли я отказаться от данной служебной поездки?
  Текст

Гарантии направления работников в служебные командировки закреплены в ст. 167 Трудового кодекса Российской Федерации.

В частности, при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

При этом порядок направления лиц с инвалидностью в служебные командировки регламентирован ст. 263 Трудового кодекса Российской Федерации. В данную норму Федеральным законом от 19.11.2021 № 373-ФЗ внесены изменения.

Так, направление инвалидов в служебные командировки допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от направления в служебную командировку.

В случае нарушения работодателем Ваших трудовых прав, в том числе при направлении в служебную командировку, Вы вправе обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда области, прокуратуру или в установленном порядке в суд.

 

Прокурор Кировского района г. Саратова А.А. Романова