Документы

Положение о кадровом резерве

УТВЕРЖДЕНО

 

приказом и.о. прокурора Республики Ингушетия от   29.09.2017 г. №30

 

 

ПОЛОЖЕНИE

о кадровом резерве прокуратуры Республики Ингушетия  для приема на службу в органы прокуратуры Республики Ингушетия

 

 

(в ред. приказа прокурора республики от 25.06.2018 №32 и приказа прокурора республики от 03.12.2018 №51)

 

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

1. Положение о кадровом резерве для приёма на службу в органы прокуратуры Республики Ингушетия (далее - Положение) разработано на основании Федерального закона от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации» (далее – Федеральный закон), приказов Генерального прокурора Российской Федерации от 20.02.2013 № 80 «Об основных направлениях работы с кадрами в органах и учреждениях прокуратуры Российской Федерации», от 04.10.2010 № 373 «О совершенствовании системы подготовки, повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников органов прокуратуры Российской Федерации», от 15.09.2014 № 493 «О профессиональном психологическом отборе кандидатов на службу в органы прокуратуры Российской Федерации и обучение в государственные образовательные организации», Инструкции по учёту кадров прокурорских работников в органах и учреждениях прокуратуры Российской Федерации, утверждённой приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 09.11.2009 № 983-к, и определяет порядок работы с резервом кадров.
1.2. Кадровый резерв для приёма на службу в органы прокуратуры Республики Ингушетия (далее - кадровый резерв) представляет собой скомплектованную группу лиц, отвечающих требованиям, предусмотренным статьей 40.1 Федерального закона, и претендующих на замещение вакантных должностей прокурорских работников прокуратуры республики.
1.3. Для повышения качества кадрового резерва к работе по его формированию привлекаются прокуроры городов, районов (далее – горрайпрокуроры) по месту жительства кандидатов, а также при необходимости могут привлекаться представители научных организаций, консультанты, советники, эксперты, другие специалисты, в том числе в области педагогики, социологии, психологии.
1.4. Лица, поступающие на службу в органы прокуратуры республики в порядке перевода из прокуратур других субъектов, органов Следственного комитета Российской Федерации, а также с должностей судей судебной системы Российской Федерации, государственной гражданской службы прокуратуры республики могут быть приняты без включения в кадровый резерв.

II. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА
 

2.1. В кадровый резерв могут быть зачислены граждане Российской Федерации, имеющие высшее юридическое образование по программам специалитета или магистратуры (на базе высшего юридического образования уровня бакалавриат), полученное в образовательном учреждении высшего профессионального образования, имеющем государственную аккредитацию, и обладающие необходимыми профессиональными и моральными качествами, способные по состоянию здоровья исполнять служебные обязанности работников органов прокуратуры Российской Федерации.
2.2. Лицо не может быть зачислено в кадровый резерв, если оно:
- имеет гражданство иностранного государства;
- признано решением суда недееспособным или ограниченно дееспособным;
- лишено решением суда права занимать должности государственной службы в течение определённого срока;
- имело или имеет судимость, уголовное преследование в отношении него прекращено по нереабилитирующим основаниям, привлекалось к административной ответственности за правонарушения, посягающие на общественный порядок и общественную безопасность, а также права граждан;
- имеет заболевание, которое согласно медицинскому заключению препятствует исполнению служебных обязанностей работника органов прокуратуры Российской Федерации.
2.3. Работу по формированию кадрового резерва ведёт кадровое подразделение прокуратуры республики с привлечением лиц, указанных в п. 1.3 Положения.
2.4. Лицо, претендующее на замещение вакантных должностей (далее – кандидат), обращается с заявлением о зачислении в кадровый резерв на имя прокурора республики (приложение №1).
В заявлении отражается согласие кандидата на проведение проверочных мероприятий в отношении себя и своих близких родственников.
Заявление подаётся в кадровое подразделение прокуратуры республики и к нему прилагаются следующие документы:
- собственноручно заполненная автобиография в соответствии с порядком оформления автобиографии (приложение №2);
- личный листок по учёту кадров (приложение №3);
- документы об образовании с зачетной и оценочной ведомостью, о присвоении ученого звания или ученой степени (при наличии) и их копии;
- паспорт общегражданский и его копия;
- удостоверения о награждении государственными наградами, наградами прокуратуры Российской Федерации и иными наградами (если таковые имеются) и их копии;
- паспорт гражданина Российской Федерации, удостоверяющий личность гражданина Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, и его копия;
- заверенная копия трудовой книжки (при наличии);
- документы воинского учета для военнообязанных (военный билет) и лиц, подлежащих призыву на военную службу (приписное свидетельство), в случае непрохождения военной службы - соответствующие документы из военкомата и их копии;
- копия финансово-лицевого счета (карточки учета), выписка из домовой книги или единый жилищный документ;
- характеристики с места жительства и с последнего места работы или учебы;
- медицинское заключение о наличии (об отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на службу в органы и организации прокуратуры Российской Федерации и исполнению служебных обязанностей прокурорского работника, по форме, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 26.08.2013 N 733;
- справки из психоневрологического и наркологического диспансеров об отсутствии заболеваний, препятствующих прохождению службы;
- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН) и его копия;
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования и его копия;
- полис обязательного медицинского страхования и его копия;
- свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния и их копии;
- справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы;
- справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы;
- три цветные фотографии размером 3,5 x 4,5 см и одну - 4 x 6 см, на матовой тонкой фотобумаге (анфас, в гражданской одежде (работники, имеющие классный чин, - в повседневном форменном обмундировании), без головного убора и светлого угла);
Лицами, работавшими в других организациях, учреждениях и на предприятиях различных форм собственности, дополнительно представляется справка о доходах формы 2 НДФЛ.
Лицами, ранее проходившими военную службу или иную службу в государственных органах, дополнительно представляются:
заверенная копия послужного списка;
заверенная копия служебной карточки (с поощрениями и взысканиями);
копия приказа об увольнении;
копия аттестационного листа по последней аттестации;
копия приказа об исключении из списков личного состава;
копия приказа о присвоении последнего специального или воинского звания;
справка о количестве выплаченных должностных окладов при увольнении (если нет сведений в приказе об увольнении);
заключение военно-врачебной комиссии (представляется сотрудником, уволенным по состоянию здоровья).
Лицами, принимавшими участие в боевых действиях, ликвидации последствий радиационных или техногенных катастроф, представляются копии удостоверений участников указанных событий, а также копии других документов, дающих право на льготы.
Лицами, проживавшими в бывших республиках СССР после 06.02.1992, дополнительно представляется документальное подтверждение выхода из гражданства другого государства (вне зависимости от наличия у лица российского гражданства на момент поступления на службу).
2.5. По указанию прокурора республики проводится профессионально-психологическое изучение личности кандидата, организуется проведение проверочных мероприятий:
психологическое обследование в целях определения пригодности кандидата по своим индивидуально-психологическим качествам к работе в органах прокуратуры. В случае присвоения 4 группы профессиональной пригодности дальнейшие мероприятия не проводятся, кандидат письменно уведомляется о результатах;
профессиональное тестирование письменно в форме ответов на 20 вопросов по юридическим знаниям и диктанта 10 юридических терминов проводится работником кадрового подразделения.
При присвоении кандидату по результатам психологического обследования 1, 2 или 3 группы профессиональной пригодности кадровым подразделением проводятся проверочные мероприятия, включающие в себя:
- собеседование (в ходе беседы выясняется дополнительная информация о биографии кандидата, основания и мотивы его увольнения с предыдущего места работы, складывается представление о его личности, формируется мнение о его интересах, умении грамотно излагать свои мысли, интеллекте, профессиональной подготовке, опыте работы. Уточняется, дополняется и конкретизируется информация, полученная в результате проверочных мероприятий и тестирования;
- анализ документов, представленных кандидатом, и данных проведённых проверочных мероприятий.
2.6. Отделом по обеспечению собственной безопасности и физической защиты прокуратуры республики в течение 15 дней проводится проверка, включающая в себя запрос сведений об отсутствии/наличии судимости кандидата и его близких родственников, сведений о привлечении кандидата к административной ответственности, наличии компрометирующих сведений по месту жительства, учебы, предыдущей работы, сведений из правоохранительных органов и др., по результатам которой в кадровое подразделение представляется заключение о наличии или отсутствии обстоятельств, препятствующих зачислению в кадровый резерв.
2.7. Результаты проверки, предусмотренной п. 2.6 Положения, и профессионально-психологического изучения личности кандидата с его участием анализируются комиссией по отбору кандидатов для зачисления в кадровый резерв для приёма в органы прокуратуры республики, состав которой определяется распоряжением прокурора республики.
Комиссия в своей деятельности руководствуется настоящим Положением.
Членами комиссии после собеседования с кандидатом путём голосования простым большинством голосов делается вывод о возможности зачисления в резерв либо отказе в зачислении.
Для представления кандидатом дополнительных документов, повторной проверки уровня юридических знаний Комиссия вправе отложить принятие решения о зачислении либо отказе в зачислении кандидата в резерв до следующего заседания.
2.8. Протокольное решение подписывается председателем комиссии и ее секретарем и со списком лиц, зачисленных в резерв и прилагаемыми материалами представляется на утверждение прокурору республики, которым по результатам рассмотрения принимается решение о зачислении кандидата в резерв, либо об отказе в зачислении в резерв, или иное решение, в частности, о продолжении проверки, об уточнении некоторых данных, получении дополнительных сведений.
2.9. О принятом решении кандидат уведомляется кадровым подразделением.
2.10. На лицо, зачисленное в кадровый резерв для приема на службу в органы прокуратуры республики, формируется дело резервиста, в которое приобщаются представленные кандидатом документы и все проверочные материалы, заключения, справки. Дело хранится в кадровом подразделении.
2.11. В случае несогласия кандидата с результатами тестирования, принятого решения об отказе в зачислении в резерв, он вправе обратиться с письменным заявлением о повторном прохождении тестирования и рассмотрении вопроса о зачислении в резерв не ранее чем через год.
2.12. Исключение кандидатов из кадрового резерва производится в случаях:
- личного волеизъявления;
- трудоустройства в органы прокуратуры;
- выявления обстоятельств, препятствующих в соответствии с Федеральным законом «О прокуратуре Российской Федерации»  замещению должностей прокурорских работников в органах прокуратуры Российской Федерации;
- по иным основаниям по мотивированному рапорту работника кадрового подразделения.
2.13. Документы лиц, состоящих в резерве более двух лет, подлежат пересмотру. При пересмотре могут запрашиваться дополнительные сведения и проводиться процедуры, указанные в пункте 2.5 Положения с последующим принятием решения об оставлении лица в кадровом резерве или его исключении.
2.14. Численность кадрового резерва должна отвечать реальным потребностям и составлять не более 40 человек.
2.15. В случае принятия комиссией решения об отнесении кандидата к первой группе и отсутствии вакансий в кадровом резерве одновременно принимается решение об исключении из резерва лица, отнесённого к третьей группе, по результатам анализа её состава кадровым подразделением.
2.16. При формировании кадрового резерва предпочтение отдаётся прокурорско-следственным работникам, лицам, окончившим институты прокуратуры, ФГБОУ «Московский государственный юридический университет имени О.Е. Кутафина», Академию Генеральной прокуратуры Российской Федерации и ее институты (филиалы), юридический факультет ФГБОУ «Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова», общественным помощникам прокуратуры республики, кандидатам, прошедшим военную службу, имеющим стаж работы по юридической специальности в органах прокуратуры, отличную и хорошую успеваемость в высших учебных заведениях, а также высокие профессиональные и личностные качества, успешно прошедшим психологическое обследование и профессиональное тестирование.
2.17. При рассмотрении вопроса о приеме кандидата на службу в органы прокуратуры республики принимаются во внимание, прежде всего, его профессиональные, личностные качества, квалификация, опыт работы, в том числе и в качестве общественного помощника, окончание высшего учебного заведения по целевому направлению прокуратуры республики. Время зачисления и период нахождения в кадровом резерве не влияют на очередность трудоустройства.

 

 

Приложение №1
(к п.2.4 Положения)


Образец заявления
 

Прокурору Республики Ингушетия


государственному советнику
юстиции 3 класса

Васильченко А.В.

от (ФИО, адрес, телефон):


ЗАЯВЛЕНИЕ
 

Прошу рассмотреть мою кандидатуру для зачисления в кадровый резерв на должности прокурорских работников прокуратуры Республики Ингушетия.
На проведение в отношении меня и моих близких родственников проверочных мероприятий согласен(на) не согласен(на).
С Положением о кадровом резерве прокуратуры Республики Ингушетия ознакомлен(на).
 

Дата, подпись.

 

Приложение №2
(к п.2.4 Положения)

 
Порядок оформления автобиографии 

Автобиография пишется собственноручно в произвольной форме с указанием следующих сведений:
фамилия, имя, отчество, классный чин (при наличии);
число, месяц, год и место рождения;
изменялась ли фамилия, имя или отчество, если да, то указать их, а также когда, где и по какой причине;
гражданство (если изменялось, то указать, когда и по какой причине, каким образом оформлен выход из гражданства другого государства, включая бывшие союзные республики СССР, а также указать, имелось или имеется гражданство другого государства);
прохождение либо непрохождение военной службы с указанием причин;
образование (когда и какие учебные заведения окончены, направление подготовки или специальность, квалификация в соответствии с записями в дипломе);
перемещения по службе, причины и основания;
привлечение к административной и уголовной ответственности (когда и за что);
допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (при наличии); государственные и ведомственные награды;
супруг (супруга), в том числе бывший (бывшая), близкие родственники (дети, родители, братья, сестры) с указанием степени родства, фамилии, имени, отчества родственника (при изменении фамилии, имени или отчества необходимо указать его прежние фамилию, имя, отчество), числа, месяца, года и места рождения, места работы (наименование и адрес организации) и должности, домашнего адреса (адреса регистрации, фактического проживания);
привлекались ли близкие родственники к уголовной ответственности (если да, то когда и за что);
близкие родственники, постоянно проживающие за границей (указать, с какого времени) или оформляющие документы для выезда на постоянное жительство в другое государство;
близкие родственники, не являющиеся гражданами Российской Федерации или оформляющие гражданство иного государства;
наличие паспорта гражданина Российской Федерации, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации за пределами Российской Федерации (серия, номер, когда и кем выдан);
пребывание за границей (когда, где, с какой целью);
обеспеченность жильем, наличие в собственности жилых помещений, домашний адрес (место регистрации, фактического проживания), номер телефона;
дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах, другая информация, которую кандидат желает сообщить о себе).
В заключительной части необходимо отразить положение о том, что сообщение кандидатом о себе заведомо ложных сведений может повлечь отказ в приеме на службу (работу) в органы и организации прокуратуры Российской Федерации, выразить согласие на проведение в отношении его проверочных мероприятий и обработку персональных данных, указанных в настоящей автобиографии, в целях изучения возможности приема на службу в органы и организации прокуратуры Российской Федерации, а также в иных целях, связанных с последующим прохождением службы в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации.

Приложение №3
(к п.2.4 Положения) 

 

ЛИЧНЫЙ ЛИСТОК
ПО УЧЕТУ КАДРОВ 
                                                                                                                                                                                             Место для   фотокарточки

1.   Фамилия _______________ ________________________________________________________                              
Имя_____________________ Отчество _________________________________________________
2.   Число, м-ц и год рождения

_____________________________________________________________________________________

3. Место рождения_________________________________________________________________
                                       (село, деревня, город, район, область, республика, край) 
4.Национальность__________________________________________________________________

5. Гражданство _____________________________________________________________________
                                     (если изменялось, то указать когда и по какой причине)
6.Образование______________________________________________________________________

Название  учебного заведения и его местонахождения

Факультет или отделение Год посту-пления Год окон-чания или ухода Если не окончил, то с какого курса ушел  Какую специальность получил в результате окончания учебного заведения, указать № диплома или удостоверения
           
           
           
           
           
           
           
           
           

​​​​​​​

​​​​​​7.   Ученая степень, ученое звание _______________________________________________________________________________________

8. Какие имеете научные труды

_______________________________________________________________________________________
   

9. Обучение в институтах прокуратуры и на курсах повышения квалификации______

_______________________________________________________________________________________

10.Какими иностранными языками и языками СНГ владеете ______________________

_______________________________________________________________________________________
 

    11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу и работу по совместительству, предпринимательскую деятельность).
При заполнении данного пункта учреждения, организации и предприятия необходимо именовать так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности. 

Месяц

и год

вступ-ления

Месяц

и год

ухода

Должность с указанием учреждения,организации, предприятия, а также министерства (ведомства)

Местонахождение      учреждения, организации, предприятия
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       

​​​​​​​​​​​​​

   12. Участие в выборных органах и общественных объединений

   Название выборного органа             В качестве кого избран      Год избрания     Год выбытия
       
       
       

​​​​​​​​​​​​​

  13.Пребывание за границей

Месяц и год с какого времени Месяц и год по какое время   В какой стране

Цель пребывания за границей (работа, служебная   командировка, туризм)

       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       

 

   ​​​​14. Какими правительственными наградами награждены ________________________________

 ______________________________________________________________________________________________

 ______________________________________________________________________________________________

 15. Отношение к воинской обязанности и воинское звание_________________________________

_______________________________________________________________________________________________

Состоит ли на спец. учете №__________________________ Группа учета__________________________

Категория учета ______________________________________________________________________________

Состав ___________________________________________ ВУС № ____________________________________

Род войск_____________________________________________________________________________________

                         (комацдный, солдаты, политический, административный, технический и т.д.)

Годность к военной службе___________________________________________________________________

Наименование райвоенкомата по месту жительства________________________________________

 16. Привлекались ли к уголовной ответственности, когда и за что__________________________

 _______________________________________________________________________________________________

 17. Семейное положение в момент заполнения личного листка
 _______________________________________________________________________________________________
 (перечислить членов семьи с указанием возраста (число, месяц и год рожд.)


 

18. Жилищные условия (вид и размер, приватизирована ли жилая площадь)

_______________________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________

 

19. Домашний адрес и номер телефона

_______________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________
Паспорт серия _____________ № _____________Кем выдан______________________________________

_______________________________________________________________________________________________

Дата____________________________________ На срок_____________________________________________

«_____ »_____________________ 20______ г. 

Личная подпись_____________________ ___________                       (писать разборчиво)
                                     (дата заполнения)     

 

Кадровый резерв
10 июня 2020, 13:21