Объявление конкурсов - Прокуратура Кабардино-Балкарской Республики
- 1 августа 2023, 16:11
Прокуратура Кабардино-Балкарской Республики проводит конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы:
- ведущий специалист отдела правовой статистики, информационных технологий и защиты информации прокуратуры Кабардино-Балкарской Республики.
Квалификационные требования: высшее образование, по направлению подготовки «юриспруденция» или иным специальностям и направлениям подготовки, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на отдел; без предъявления требований к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.
Ведущий специалист указанного отдела обязан: осуществлять сбор, обработку и формирование сводного ведомственного статистического учета; проводить системный мониторинг базы данных информационного центра, проверять полноту и своевременность ее формирования в соответствии с документами первичного учета; обеспечивать регистрацию и предоставление прав пользователям опытной эксплуатации АИК «Надзор-WEB»;
предоставлять сведения о ходе и результатах эксплуатации АИК «Надзор-WEB» в порядке и сроки, установленные организационно-распорядительными документами Генеральной прокуратуры Российской Федерации; осуществлять обработку статистической информации с использованием комплекса программно-технических средств ГАС ПС через абонентский пункт; осуществлять общее делопроизводство в соответствии с Инструкцией по делопроизводству в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации и другими организационно-распорядительными документами Генеральной прокуратуры Российской Федерации; осуществлять обработку, регистрацию входящих и исходящих документов в информационной системе АИК «Надзор-WEB»; составлять информационные справки по данным АИК «Надзор-WEB», иные информационные справки в пределах компетенции;
осуществлять контроль исполнения документов; формировать и оформлять дела по номенклатуре для передачи на архивное хранение и уничтожение; вносить данные в описи хранения и акты уничтожения; выполнять иные обязанности и поручения начальника и заместителя отдела, вытекающие из функций и конкретных полномочий отдела. Основные права ведущего специалиста отдела регулируются статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Ведущий специалист отдела правовой статистики, информационных технологий и защиты информации за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на гражданского служащего должностных обязанностей, за нарушение законодательства Российской Федерации, а также в случае исполнения неправомерного поручения гражданский служащий несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.
Эффективность и результативность служебной деятельности ведущего специалиста отдела правовой статистики, информационных технологий и защиты информации оценивается по количественным и качественным показателям: подготовленных, обработанных и зарегистрированных служебных документов, своевременности и качества выполнения должностных обязанностей, наличие жалоб на ненадлежащие исполнение служебных обязанностей. Условия прохождения гражданской службы определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации.
По заявленной должности федеральному государственному гражданскому служащему устанавливается денежное содержание, состоящее из: месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью федеральной государственной гражданской службы (должностного оклада) в размере 14 664 рублей в месяц;
месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы (оклада за классный чин);
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации в размере от 10 до 30 процентов этого оклада;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации в размере от 20 до 30 процентов этого оклада; ежемесячного денежного поощрения в размере 0,3 должностного оклада;
премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с утвержденным Генеральным прокурором Российской Федерации организационно-распорядительным документом; единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;
других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. Федеральному государственному гражданскому служащему предоставляется основной ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней и ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за выслугу лет и ненормированный служебный день (при установлении ненормированного служебного дня).
Начало приема документов для участия в конкурсе 01 августа 2023 г. в 09.00, окончание – 21 августа 2023 г. в 18.00.Документы принимаются по адресу:пр. Кулиева, 16, г. Нальчик, КБР.Тел.: (8662) 40-72-38.
Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
а) личное заявление (пишется от руки);
б) собственноручно заполненная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р с фотографией 3,5 х 4,5 (цветная, без уголка, фон белый матовый, форма одежды – строгая);
в) автобиография (подробно отражаются биографические данные кандидата, место регистрации и фактического проживания, в том числе по состоянию на 06.02.1992, его перемещения по работе (службе), семейное положение, где учится, если получает другое образование; сведения о близких родственниках, их фамилии, имена, отчества, полностью дата и место рождения, образование, где и кем работают (или учатся) супруг, отец, мать, братья, сестры, дети, привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности);
г) копия паспорта или заменяющего его документа и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
е) документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;ж) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н), заключения психоневрологического и наркологического диспансеров по месту регистрации;
з) документ, подтверждающий отсутствие гражданства другого государства, лицам, родившимся за пределами Российской Федерации и лицам независимо от места рождения, не имевшим на дату вступления в силу (06.02.1992) Закона Российской Федерации от 28.11.1991 № 1948-1 «О гражданстве Российской Федерации» регистрации по месту жительства в Российской Федерации;Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности с использованием конкурсных процедур.Конкурсные процедуры проводятся в форме тестирования и индивидуального собеседования.
При тестировании осуществляется оценка:уровня владения русским языком;знаний и умений в сфере информационных технологий;знаний основ Конституции Российской Федерации; федеральных законов: от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»; от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности, необходимых для осуществления должностных обязанностей по направлению деятельности отдела (в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы).
Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.
К собеседованию допускаются только кандидаты, прошедшие тестирование.
Собеседование проводится на заседании конкурсной комиссии, в ходе которого задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидатов, соответствия квалификационным требованиям к должности, уровня образования, стажа государственной службы и опыта работы по направлению деятельности отдела; знаний и умений в профессиональной области, соответствующей направлению деятельности отдела; личных качеств кандидата, таких как стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям, коммуникативные навыки.
Кандидаты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации». Результаты прохождения предварительного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссией и не являются основанием для отказа в приеме документов. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Прокуратура
Кабардино-Балкарской Республики
Прокуратура Кабардино-Балкарской Республики
1 августа 2023, 16:11
Информация о проведении конкурса на замещения вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в прокуратуре Кабардино-Балкарской Республики
Прокуратура Кабардино-Балкарской Республики проводит конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы:
- ведущий специалист отдела правовой статистики, информационных технологий и защиты информации прокуратуры Кабардино-Балкарской Республики.
Квалификационные требования: высшее образование, по направлению подготовки «юриспруденция» или иным специальностям и направлениям подготовки, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на отдел; без предъявления требований к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.
Ведущий специалист указанного отдела обязан: осуществлять сбор, обработку и формирование сводного ведомственного статистического учета; проводить системный мониторинг базы данных информационного центра, проверять полноту и своевременность ее формирования в соответствии с документами первичного учета; обеспечивать регистрацию и предоставление прав пользователям опытной эксплуатации АИК «Надзор-WEB»;
предоставлять сведения о ходе и результатах эксплуатации АИК «Надзор-WEB» в порядке и сроки, установленные организационно-распорядительными документами Генеральной прокуратуры Российской Федерации; осуществлять обработку статистической информации с использованием комплекса программно-технических средств ГАС ПС через абонентский пункт; осуществлять общее делопроизводство в соответствии с Инструкцией по делопроизводству в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации и другими организационно-распорядительными документами Генеральной прокуратуры Российской Федерации; осуществлять обработку, регистрацию входящих и исходящих документов в информационной системе АИК «Надзор-WEB»; составлять информационные справки по данным АИК «Надзор-WEB», иные информационные справки в пределах компетенции;
осуществлять контроль исполнения документов; формировать и оформлять дела по номенклатуре для передачи на архивное хранение и уничтожение; вносить данные в описи хранения и акты уничтожения; выполнять иные обязанности и поручения начальника и заместителя отдела, вытекающие из функций и конкретных полномочий отдела. Основные права ведущего специалиста отдела регулируются статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Ведущий специалист отдела правовой статистики, информационных технологий и защиты информации за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на гражданского служащего должностных обязанностей, за нарушение законодательства Российской Федерации, а также в случае исполнения неправомерного поручения гражданский служащий несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.
Эффективность и результативность служебной деятельности ведущего специалиста отдела правовой статистики, информационных технологий и защиты информации оценивается по количественным и качественным показателям: подготовленных, обработанных и зарегистрированных служебных документов, своевременности и качества выполнения должностных обязанностей, наличие жалоб на ненадлежащие исполнение служебных обязанностей. Условия прохождения гражданской службы определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации.
По заявленной должности федеральному государственному гражданскому служащему устанавливается денежное содержание, состоящее из: месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью федеральной государственной гражданской службы (должностного оклада) в размере 14 664 рублей в месяц;
месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы (оклада за классный чин);
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации в размере от 10 до 30 процентов этого оклада;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации в размере от 20 до 30 процентов этого оклада; ежемесячного денежного поощрения в размере 0,3 должностного оклада;
премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с утвержденным Генеральным прокурором Российской Федерации организационно-распорядительным документом; единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;
других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. Федеральному государственному гражданскому служащему предоставляется основной ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней и ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за выслугу лет и ненормированный служебный день (при установлении ненормированного служебного дня).
Начало приема документов для участия в конкурсе 01 августа 2023 г. в 09.00, окончание – 21 августа 2023 г. в 18.00.Документы принимаются по адресу:пр. Кулиева, 16, г. Нальчик, КБР.Тел.: (8662) 40-72-38.
Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
а) личное заявление (пишется от руки);
б) собственноручно заполненная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р с фотографией 3,5 х 4,5 (цветная, без уголка, фон белый матовый, форма одежды – строгая);
в) автобиография (подробно отражаются биографические данные кандидата, место регистрации и фактического проживания, в том числе по состоянию на 06.02.1992, его перемещения по работе (службе), семейное положение, где учится, если получает другое образование; сведения о близких родственниках, их фамилии, имена, отчества, полностью дата и место рождения, образование, где и кем работают (или учатся) супруг, отец, мать, братья, сестры, дети, привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности);
г) копия паспорта или заменяющего его документа и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
е) документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;ж) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н), заключения психоневрологического и наркологического диспансеров по месту регистрации;
з) документ, подтверждающий отсутствие гражданства другого государства, лицам, родившимся за пределами Российской Федерации и лицам независимо от места рождения, не имевшим на дату вступления в силу (06.02.1992) Закона Российской Федерации от 28.11.1991 № 1948-1 «О гражданстве Российской Федерации» регистрации по месту жительства в Российской Федерации;Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности с использованием конкурсных процедур.Конкурсные процедуры проводятся в форме тестирования и индивидуального собеседования.
При тестировании осуществляется оценка:уровня владения русским языком;знаний и умений в сфере информационных технологий;знаний основ Конституции Российской Федерации; федеральных законов: от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»; от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности, необходимых для осуществления должностных обязанностей по направлению деятельности отдела (в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы).
Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.
К собеседованию допускаются только кандидаты, прошедшие тестирование.
Собеседование проводится на заседании конкурсной комиссии, в ходе которого задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидатов, соответствия квалификационным требованиям к должности, уровня образования, стажа государственной службы и опыта работы по направлению деятельности отдела; знаний и умений в профессиональной области, соответствующей направлению деятельности отдела; личных качеств кандидата, таких как стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям, коммуникативные навыки.
Кандидаты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации». Результаты прохождения предварительного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссией и не являются основанием для отказа в приеме документов. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.