Прокурор разъясняет - Прокуратура Кабардино-Балкарской Республики
- 20 февраля 2025, 17:17
За невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы и других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений (если указанные действия не содержат уголовно наказуемого деяния), предусмотрена ответственность по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ в виде предупреждения или штрафа в размере:
от 10 000 до 20 000 руб. - для должностных лиц;
от 1 000 до 5 000 руб. - для индивидуальных предпринимателей;
от 30 000 до 50 000 руб. - для юридических лиц.
Ответственность наступает и в том случае, если трудовой договор не оформлен должным образом, но работник приступил к выполнению работы с ведома и по поручению работодателя (его уполномоченного представителя).
Лицо, которое ранее подвергалось административному наказанию по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ и повторно совершило аналогичное правонарушение, может быть привлечено к ответственности по ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ (если действия лица не содержат уголовно наказуемого деяния). В этом случае ему грозит:
штраф в размере от 20 000 до 30 000 руб. или дисквалификация на срок от одного года до трех лет - для должностных лиц;
штраф в размере от 10 000 до 30 000 руб. - для индивидуальных предпринимателей;
штраф в размере от 50 000 до 100 000 руб. - для юридических лиц.
Невыплата зарплаты нескольким работникам признается одним правонарушением, если срок выплаты приходится на одну дату (п. 17 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.12.2021 N 45).
Если в ходе одного контрольного (надзорного) мероприятия выявят два и более административных правонарушения, ответственность за которые предусмотрена одной и той же частью ст. 5.27 КоАП РФ, наказание назначат как за одно нарушение (ч. 5 ст. 4.4 КоАП РФ).
Если юридическое лицо совершило административное правонарушение и выявлены должностные лица, по вине которых оно совершено, к административной ответственности по одной и той же норме могут быть привлечены как юридическое лицо, так и указанные должностные лица. Однако юрлицо не подлежит административной ответственности за правонарушение, за которое привлечено к ответственности должностное лицо, при условии, что юрлицо приняло все меры для соблюдения правил и норм, за нарушение которых предусмотрена административная ответственность (ч. 3, 4 ст. 2.1 КоАП РФ, абз. 1 п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.03.2005 N 5).
Статья 5.27 КоАП РФ не применяется, если из корыстной или иной личной заинтересованности работодателя (руководителя организации, обособленного подразделения) зарплата не выплачивалась в течение более двух месяцев (в случае частичной невыплаты - в течение более трех месяцев). Ответственность за такое деяние предусмотрена ст. 145.1 УК РФ (п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.12.2021 N 45).
Прокуратура КБР.
Прокуратура города Баксана.
Прокуратура
Кабардино-Балкарской Республики
Прокуратура Кабардино-Балкарской Республики
20 февраля 2025, 17:17
Административная ответственность за задержку зарплаты, отпускных и других выплат.
За невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы и других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений (если указанные действия не содержат уголовно наказуемого деяния), предусмотрена ответственность по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ в виде предупреждения или штрафа в размере:
от 10 000 до 20 000 руб. - для должностных лиц;
от 1 000 до 5 000 руб. - для индивидуальных предпринимателей;
от 30 000 до 50 000 руб. - для юридических лиц.
Ответственность наступает и в том случае, если трудовой договор не оформлен должным образом, но работник приступил к выполнению работы с ведома и по поручению работодателя (его уполномоченного представителя).
Лицо, которое ранее подвергалось административному наказанию по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ и повторно совершило аналогичное правонарушение, может быть привлечено к ответственности по ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ (если действия лица не содержат уголовно наказуемого деяния). В этом случае ему грозит:
штраф в размере от 20 000 до 30 000 руб. или дисквалификация на срок от одного года до трех лет - для должностных лиц;
штраф в размере от 10 000 до 30 000 руб. - для индивидуальных предпринимателей;
штраф в размере от 50 000 до 100 000 руб. - для юридических лиц.
Невыплата зарплаты нескольким работникам признается одним правонарушением, если срок выплаты приходится на одну дату (п. 17 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.12.2021 N 45).
Если в ходе одного контрольного (надзорного) мероприятия выявят два и более административных правонарушения, ответственность за которые предусмотрена одной и той же частью ст. 5.27 КоАП РФ, наказание назначат как за одно нарушение (ч. 5 ст. 4.4 КоАП РФ).
Если юридическое лицо совершило административное правонарушение и выявлены должностные лица, по вине которых оно совершено, к административной ответственности по одной и той же норме могут быть привлечены как юридическое лицо, так и указанные должностные лица. Однако юрлицо не подлежит административной ответственности за правонарушение, за которое привлечено к ответственности должностное лицо, при условии, что юрлицо приняло все меры для соблюдения правил и норм, за нарушение которых предусмотрена административная ответственность (ч. 3, 4 ст. 2.1 КоАП РФ, абз. 1 п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.03.2005 N 5).
Статья 5.27 КоАП РФ не применяется, если из корыстной или иной личной заинтересованности работодателя (руководителя организации, обособленного подразделения) зарплата не выплачивалась в течение более двух месяцев (в случае частичной невыплаты - в течение более трех месяцев). Ответственность за такое деяние предусмотрена ст. 145.1 УК РФ (п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.12.2021 N 45).
Прокуратура КБР.
Прокуратура города Баксана.
