Объявление конкурсов - Прокуратура Воронежской области
- 10 января 2025, 16:17
Прокуратура Воронежской области с 10 января 2025 года объявляет конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы: - главного специалиста отдела кадров прокуратуры Воронежской области.
Квалификационные требования: наличие высшего профессионального образования.
Требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.
Профессионально-функциональные квалификационные требования
Главный специалист отдела кадров прокуратуры Воронежской области должен обладать следующими функциональными знаниями: централизованная, децентрализованная и смешанная формы ведения делопроизводства и архивного дела; система взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота; виды информационных и справочно-поисковых систем; принципы и методы подготовки организационно-распорядительных и методических документов; основы документационного обеспечения; принципы систематизации и обеспечения сохранности документов, в том числе архивных, знание офисных программ.
Главный специалист отдела кадров прокуратуры Воронежской области должен обладать следующими функциональными умениями: прием, первичная обработка, учет и регистрация, подготовка, оформление, отправление корреспонденции, составление номенклатуры дел, формирование документов в дела и производства; комплектование, хранение, учет и использование документов, подготовка проектов организационно-распорядительных документов, ведение личных дел, формирование сведений о трудовой деятельности и представление указанных сведений в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации, работа со служебными удостоверениями, анализ кадровой работы, подготовка кадровых документов.
Должностные обязанности, права и ответственность специалиста прокуратуры за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей
Главный специалист отдела кадров прокуратуры Воронежской области обязан: исполнять обязанности гражданского служащего, соблюдать установленные для государственных служащих ограничения, требования к служебному поведению, не допускать нарушения запретов, связанных с прохождением гражданской службы, предусмотренных статьями 15-18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; соблюдать Служебный распорядок прокуратуры Воронежской области для федеральных государственных гражданских служащих, должностной регламент, правила и нормы охраны труда, технику безопасности и противопожарную безопасность; не разглашать сведения, ставшие известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство; беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей; поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей; обеспечивать оперативное прохождение и сохранность служебной документации; соблюдать основные принципы, этические нормы и правила служебного поведения, определенные Кодексом этики и служебного поведения федерального государственного гражданского служащего органов прокуратуры Российской Федерации, утвержденным приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 25.03.2011 № 79; представлять ежегодно в порядке, установленном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых он (гражданский служащий) размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его (гражданского служащего) идентифицировать; уведомлять в соответствие с требованиями Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и в установленном Генеральным прокурором Российской Федерации порядке обо всех случаях обращения к нему (гражданскому служащему) каких-либо лиц с целью склонения к совершению коррупционных правонарушений; сообщать в установленном порядке о получении подарков в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением им служебных (должностных) обязанностей.
Кроме того, он обязан:
осуществлять делопроизводственное обеспечение деятельности отдела; передавать после регистрации в системе АИК «Надзор» поступившие в отдел документы и требующие предварительного просмотра руководителя, осуществлять контроль за правильностью оформления исходящих документов от исполнителей (полнота визирования, наличие и комплектность приложений), неправильно оформленные документы возвращать на доработку; своевременно подшивать исполненные документы в номенклатурные дела, надзорные производства, материалы проверок; систематически осуществлять подготовку законченных производством дел к последующему хранению и использованию (экспертиза ценности, оформление дел); вести картотеку должностных и личных карточек в соответствии с Инструкцией по учету кадров прокурорских работников, федеральных государственных гражданских служащих, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации; вести учет и оформление личных дел работников органов прокуратуры области в соответствии с Инструкцией по учету кадров прокурорских работников, федеральных государственных гражданских служащих, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации, вносить в них текущие изменения, готовить для сдачи в архив;осуществлять учет, хранение, выдачу бланков трудовых книжек и вкладышей к ним, служебных удостоверений, составлять отчеты по этим бланкам;вносить записи, подлежащие отражению в трудовой книжке (прием, увольнение, перемещение, поощрение, изменении фамилии);оформлять и выдавать служебные удостоверения;вести учет и заполнять листки нетрудоспособности работников прокуратуры;вести табель учета рабочего времени работников аппарата прокуратуры области;готовить справки для управления правовой статистики, отдела информационно-технологического обеспечения, отдела по рассмотрению обращений и приему граждан об уволенных работниках и принятых на службу;готовить справки для отдела планирования, труда финансового и бухгалтерского учета и отчетности на уволенных работников о датах приема, увольнения, классном чине, использовании отпусков;знакомить с приказами под роспись заинтересованных лиц;готовить копии приказов о присвоении классных чинов работникам прокуратуры, своевременно направлять их в отдел планирования, труда финансового и бухгалтерского учета и отчетности и районы области;готовить копии приказов для направления в Генеральную прокуратуру Российской Федерации, гор(меж)райспецпрокуратуры, подразделения аппарата прокуратуры области;следить за своевременным обеспечением работников подразделения канцелярскими принадлежностями, бланками служебных документов;представлять в органы Пенсионного фонда Российской Федерации документы, необходимые для назначения работникам органов прокуратуры Воронежской области пенсии;контролировать соответствие данных страхового свидетельства государственного пенсионного страхования документам, удостоверяющим личность застрахованного лица, поступающего в органы прокуратуры области на работу;обеспечивать работу с автоматизированной системой «Кадры»; выполнять по поручению начальника отдела, либо лица его замещающего, другие обязанности и поручения.
Основные права главного специалиста отдела регулируются статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Кроме того, он имеет право: знакомиться с приказами, указаниями и распоряжениями руководства Генеральной прокуратуры Российской Федерации, прокуратуры Воронежской области, относящимися к предмету его деятельности; вносить на рассмотрение руководства предложения по вопросам организации труда, получать информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;вносить в установленном порядке предложения о проработке вопросов (проблем), касающихся деятельности отдела.
Главный специалист отдела кадров прокуратуры Воронежской области за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, нарушение законодательства Российской Федерации, исполнение неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.
Основные условия труда: для гражданских служащих устанавливается пятидневная служебная неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями. Режим работы (рабочие дни и выходные дни, время начала и окончания работы) определяется Правилами внутреннего трудового распорядка. В течение рабочего дня служащему устанавливается перерыв для отдыха и питания продолжительностью 45 минут, который в рабочее время не включается.
Гражданским служащим предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска, продолжительностью 30 календарных дней, и дополнительных оплачиваемых отпусков, продолжительность которых устанавливается законодательством Российской Федерации.
Документы для участия в конкурсе принимаются с 10.00 часов 10 января до 17.00 часов 30 января 2025 года.
Документы принимаются конкурсной комиссией прокуратуры Воронежской области по адресу: 394006, г. Воронеж, пер. Красноармейский, д. 12-б, прокуратура Воронежской области, кабинет № 421; телефон/факс 8 (473) 277-92-54, 8 (473) 269-46-49.
Предполагаемая дата проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы (второй этап) 27 февраля 2025 года.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы или включение в кадровый резерв органов прокуратуры, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур, которые включают индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты и тестирование.
Тестирование проводится для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.
В целях самоподготовки претендент на вакантную должность гражданской службы может пройти предварительный квалификационный тест, который размещается на официальном сайте Федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (gossluzhba.gov.ru).
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.
И.о. прокурора области Д.В. Неверов
Прокуратура
Воронежской области
Прокуратура Воронежской области
10 января 2025, 16:17
Информация о проведении конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в прокуратуре Воронежской области
Прокуратура Воронежской области с 10 января 2025 года объявляет конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы: - главного специалиста отдела кадров прокуратуры Воронежской области.
Квалификационные требования: наличие высшего профессионального образования.
Требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.
Профессионально-функциональные квалификационные требования
Главный специалист отдела кадров прокуратуры Воронежской области должен обладать следующими функциональными знаниями: централизованная, децентрализованная и смешанная формы ведения делопроизводства и архивного дела; система взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота; виды информационных и справочно-поисковых систем; принципы и методы подготовки организационно-распорядительных и методических документов; основы документационного обеспечения; принципы систематизации и обеспечения сохранности документов, в том числе архивных, знание офисных программ.
Главный специалист отдела кадров прокуратуры Воронежской области должен обладать следующими функциональными умениями: прием, первичная обработка, учет и регистрация, подготовка, оформление, отправление корреспонденции, составление номенклатуры дел, формирование документов в дела и производства; комплектование, хранение, учет и использование документов, подготовка проектов организационно-распорядительных документов, ведение личных дел, формирование сведений о трудовой деятельности и представление указанных сведений в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации, работа со служебными удостоверениями, анализ кадровой работы, подготовка кадровых документов.
Должностные обязанности, права и ответственность специалиста прокуратуры за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей
Главный специалист отдела кадров прокуратуры Воронежской области обязан: исполнять обязанности гражданского служащего, соблюдать установленные для государственных служащих ограничения, требования к служебному поведению, не допускать нарушения запретов, связанных с прохождением гражданской службы, предусмотренных статьями 15-18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; соблюдать Служебный распорядок прокуратуры Воронежской области для федеральных государственных гражданских служащих, должностной регламент, правила и нормы охраны труда, технику безопасности и противопожарную безопасность; не разглашать сведения, ставшие известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство; беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей; поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей; обеспечивать оперативное прохождение и сохранность служебной документации; соблюдать основные принципы, этические нормы и правила служебного поведения, определенные Кодексом этики и служебного поведения федерального государственного гражданского служащего органов прокуратуры Российской Федерации, утвержденным приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 25.03.2011 № 79; представлять ежегодно в порядке, установленном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых он (гражданский служащий) размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его (гражданского служащего) идентифицировать; уведомлять в соответствие с требованиями Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и в установленном Генеральным прокурором Российской Федерации порядке обо всех случаях обращения к нему (гражданскому служащему) каких-либо лиц с целью склонения к совершению коррупционных правонарушений; сообщать в установленном порядке о получении подарков в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением им служебных (должностных) обязанностей.
Кроме того, он обязан:
осуществлять делопроизводственное обеспечение деятельности отдела; передавать после регистрации в системе АИК «Надзор» поступившие в отдел документы и требующие предварительного просмотра руководителя, осуществлять контроль за правильностью оформления исходящих документов от исполнителей (полнота визирования, наличие и комплектность приложений), неправильно оформленные документы возвращать на доработку; своевременно подшивать исполненные документы в номенклатурные дела, надзорные производства, материалы проверок; систематически осуществлять подготовку законченных производством дел к последующему хранению и использованию (экспертиза ценности, оформление дел); вести картотеку должностных и личных карточек в соответствии с Инструкцией по учету кадров прокурорских работников, федеральных государственных гражданских служащих, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации; вести учет и оформление личных дел работников органов прокуратуры области в соответствии с Инструкцией по учету кадров прокурорских работников, федеральных государственных гражданских служащих, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации, вносить в них текущие изменения, готовить для сдачи в архив;осуществлять учет, хранение, выдачу бланков трудовых книжек и вкладышей к ним, служебных удостоверений, составлять отчеты по этим бланкам;вносить записи, подлежащие отражению в трудовой книжке (прием, увольнение, перемещение, поощрение, изменении фамилии);оформлять и выдавать служебные удостоверения;вести учет и заполнять листки нетрудоспособности работников прокуратуры;вести табель учета рабочего времени работников аппарата прокуратуры области;готовить справки для управления правовой статистики, отдела информационно-технологического обеспечения, отдела по рассмотрению обращений и приему граждан об уволенных работниках и принятых на службу;готовить справки для отдела планирования, труда финансового и бухгалтерского учета и отчетности на уволенных работников о датах приема, увольнения, классном чине, использовании отпусков;знакомить с приказами под роспись заинтересованных лиц;готовить копии приказов о присвоении классных чинов работникам прокуратуры, своевременно направлять их в отдел планирования, труда финансового и бухгалтерского учета и отчетности и районы области;готовить копии приказов для направления в Генеральную прокуратуру Российской Федерации, гор(меж)райспецпрокуратуры, подразделения аппарата прокуратуры области;следить за своевременным обеспечением работников подразделения канцелярскими принадлежностями, бланками служебных документов;представлять в органы Пенсионного фонда Российской Федерации документы, необходимые для назначения работникам органов прокуратуры Воронежской области пенсии;контролировать соответствие данных страхового свидетельства государственного пенсионного страхования документам, удостоверяющим личность застрахованного лица, поступающего в органы прокуратуры области на работу;обеспечивать работу с автоматизированной системой «Кадры»; выполнять по поручению начальника отдела, либо лица его замещающего, другие обязанности и поручения.
Основные права главного специалиста отдела регулируются статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Кроме того, он имеет право: знакомиться с приказами, указаниями и распоряжениями руководства Генеральной прокуратуры Российской Федерации, прокуратуры Воронежской области, относящимися к предмету его деятельности; вносить на рассмотрение руководства предложения по вопросам организации труда, получать информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;вносить в установленном порядке предложения о проработке вопросов (проблем), касающихся деятельности отдела.
Главный специалист отдела кадров прокуратуры Воронежской области за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, нарушение законодательства Российской Федерации, исполнение неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.
Основные условия труда: для гражданских служащих устанавливается пятидневная служебная неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями. Режим работы (рабочие дни и выходные дни, время начала и окончания работы) определяется Правилами внутреннего трудового распорядка. В течение рабочего дня служащему устанавливается перерыв для отдыха и питания продолжительностью 45 минут, который в рабочее время не включается.
Гражданским служащим предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска, продолжительностью 30 календарных дней, и дополнительных оплачиваемых отпусков, продолжительность которых устанавливается законодательством Российской Федерации.
Документы для участия в конкурсе принимаются с 10.00 часов 10 января до 17.00 часов 30 января 2025 года.
Документы принимаются конкурсной комиссией прокуратуры Воронежской области по адресу: 394006, г. Воронеж, пер. Красноармейский, д. 12-б, прокуратура Воронежской области, кабинет № 421; телефон/факс 8 (473) 277-92-54, 8 (473) 269-46-49.
Предполагаемая дата проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы (второй этап) 27 февраля 2025 года.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы или включение в кадровый резерв органов прокуратуры, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур, которые включают индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты и тестирование.
Тестирование проводится для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.
В целях самоподготовки претендент на вакантную должность гражданской службы может пройти предварительный квалификационный тест, который размещается на официальном сайте Федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (gossluzhba.gov.ru).
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.
И.о. прокурора области Д.В. Неверов