Прокурор разъясняет - Прокуратура Новгородской области
- 14 мая 2022, 15:50
Рабочий день – это часы ежедневной работы, когда работник должен исполнять в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и трудовым договором свои трудовые обязанности, а также некоторые другие периоды, приравненные к рабочему времени (например, перерывы для кормления ребенка). Это следует из ч. 1 ст. 91, ч. 1 ст. 100, ч. 4 ст. 258 ТК РФ. Под рабочим днем на практике понимают и ежедневную работу при сменном режиме (смену), а также ночные часы работы.
Рабочий день может быть полным, неполным, сокращенным. Эти понятия часто используют на практике, но законом они не определены.
Так, под полным рабочим днем понимается на практике обычная продолжительность рабочего дня при нормальной продолжительности рабочего времени в неделю (иной учетный период) у работников, которые выполняют одинаковую трудовую функцию в организации. Например, в структурном подразделении установлен режим работы, при котором у работников 8-часовой рабочий день и пятидневная 40-часовая рабочая неделя. То есть у полный рабочий день длится обычно 8 часов (сокращается на час накануне нерабочих праздничных дней согласно ч. 1 ст. 95 ТК РФ), не считая обеденного перерыва. Но одному из работников с учетом ч. 1 ст. 93 ТК РФ установлен неполный рабочий день, и он работает обычно по четыре часа в день при пятидневной 20-часовой рабочей неделе.
Прокуратура Крестецкого района
Прокуратура
Новгородской области
Прокуратура Новгородской области
14 мая 2022, 15:50
Что такое полный рабочий день?
Рабочий день – это часы ежедневной работы, когда работник должен исполнять в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и трудовым договором свои трудовые обязанности, а также некоторые другие периоды, приравненные к рабочему времени (например, перерывы для кормления ребенка). Это следует из ч. 1 ст. 91, ч. 1 ст. 100, ч. 4 ст. 258 ТК РФ. Под рабочим днем на практике понимают и ежедневную работу при сменном режиме (смену), а также ночные часы работы.
Рабочий день может быть полным, неполным, сокращенным. Эти понятия часто используют на практике, но законом они не определены.
Так, под полным рабочим днем понимается на практике обычная продолжительность рабочего дня при нормальной продолжительности рабочего времени в неделю (иной учетный период) у работников, которые выполняют одинаковую трудовую функцию в организации. Например, в структурном подразделении установлен режим работы, при котором у работников 8-часовой рабочий день и пятидневная 40-часовая рабочая неделя. То есть у полный рабочий день длится обычно 8 часов (сокращается на час накануне нерабочих праздничных дней согласно ч. 1 ст. 95 ТК РФ), не считая обеденного перерыва. Но одному из работников с учетом ч. 1 ст. 93 ТК РФ установлен неполный рабочий день, и он работает обычно по четыре часа в день при пятидневной 20-часовой рабочей неделе.
Прокуратура Крестецкого района