Объявление конкурсов - Прокуратура Пензенской области
- 6 сентября 2022, 17:15
22 сентября 2022 г. в 08:30 будет проведен конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы - главного специалиста прокуратуры Колышлейского района Пензенской области.
Конкурс состоится в здании прокуратуры Пензенской области по адресу: 440052, Россия, г. Пенза, ул. Богданова, д. 7.
Список граждан, допущенных к участию в конкурсе на замещение вакантной должности главного специалиста прокуратуры Колышлейского района Пензенской области:
1. Абузярова Альбина Ринатовна;
2. Миронова Любовь Павловна;
3. Рождественская Анна Владимировна;
4. Сверчкова Елена Ивановна.
Второй этап конкурса проводится в форме тестирования
и индивидуального собеседования.
При тестировании осуществляется оценка:
уровня владения русским языком;
знаний и умений в сфере информационно-коммуникационных технологий;
знаний Конституции Российской Федерации и основ конституционного устройства Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и о противодействии коррупции;
знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности, необходимых для осуществления должностных обязанностей для ведения делопроизводства.
Для оценки кандидатов используется бальная система. Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. За каждый правильный ответ засчитывается 0,1 балла. Если кандидат набрал менее 4,2 балла, он считается не прошедшим тестирование.
К собеседованию допускаются только кандидаты, прошедшие тестирование.
Собеседование проводится на заседании конкурсной комиссии, в ходе которого задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидатов, соответствия квалификационным требованиям к должности, уровня образования, стажа государственной службы и опыта работы по направлению деятельности; знания и умения в профессиональной области, соответствующей направлению деятельности; личностные качества кандидата, такие как стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям, коммуникативные навыки.
Индивидуальное собеседование проводится в форме свободной беседы с кандидатом по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы.
Оценка результатов индивидуального собеседования производится по 5-балльной системе. По итогам индивидуального собеседования каждый член конкурсной комиссии выставляет кандидату балл, который заносится в конкурсный бюллетень с краткой мотивировкой, послужившей основанием принятия решения о соответствующей оценке. Конкурсный бюллетень приобщается к решению (протоколу заседания) конкурсной комиссии.
Прокуратура
Пензенской области
Прокуратура Пензенской области
6 сентября 2022, 17:15
В прокуратуре Пензенской области 22 сентября 2022 г. будет проведен конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы главного специалиста прокуратуры Колышлейского района Пензенской области
22 сентября 2022 г. в 08:30 будет проведен конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы - главного специалиста прокуратуры Колышлейского района Пензенской области.
Конкурс состоится в здании прокуратуры Пензенской области по адресу: 440052, Россия, г. Пенза, ул. Богданова, д. 7.
Список граждан, допущенных к участию в конкурсе на замещение вакантной должности главного специалиста прокуратуры Колышлейского района Пензенской области:
1. Абузярова Альбина Ринатовна;
2. Миронова Любовь Павловна;
3. Рождественская Анна Владимировна;
4. Сверчкова Елена Ивановна.
Второй этап конкурса проводится в форме тестирования
и индивидуального собеседования.
При тестировании осуществляется оценка:
уровня владения русским языком;
знаний и умений в сфере информационно-коммуникационных технологий;
знаний Конституции Российской Федерации и основ конституционного устройства Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и о противодействии коррупции;
знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности, необходимых для осуществления должностных обязанностей для ведения делопроизводства.
Для оценки кандидатов используется бальная система. Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. За каждый правильный ответ засчитывается 0,1 балла. Если кандидат набрал менее 4,2 балла, он считается не прошедшим тестирование.
К собеседованию допускаются только кандидаты, прошедшие тестирование.
Собеседование проводится на заседании конкурсной комиссии, в ходе которого задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидатов, соответствия квалификационным требованиям к должности, уровня образования, стажа государственной службы и опыта работы по направлению деятельности; знания и умения в профессиональной области, соответствующей направлению деятельности; личностные качества кандидата, такие как стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям, коммуникативные навыки.
Индивидуальное собеседование проводится в форме свободной беседы с кандидатом по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы.
Оценка результатов индивидуального собеседования производится по 5-балльной системе. По итогам индивидуального собеседования каждый член конкурсной комиссии выставляет кандидату балл, который заносится в конкурсный бюллетень с краткой мотивировкой, послужившей основанием принятия решения о соответствующей оценке. Конкурсный бюллетень приобщается к решению (протоколу заседания) конкурсной комиссии.