Прокурор разъясняет - Прокуратура Самарской области
- 12 апреля 2024, 09:45
Комментирует заместитель начальника управления по надзору за исполнением федерального законодательства прокуратуры Самарской области Александр Русских.
12 апреля 2024 года Минюст России зарегистрировал приказ Социального фонда России, которым заново определены порядок и условия направления работодателю решения об отказе в возмещении расходов, которые почти ничем не отличаются от прежних. Утверждение новых форм документов связано с созданием СФР, а также с тем, что родители, ухаживающие за детьми-инвалидами, получили право использовать в течение календарного года до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд (Приказ СФР от 16 января 2024 г. № 28).
Такой срок дополнительных выходных предусмотрен пунктом 3 Правил предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, утвержденных постановлением Правительства РФ от 06.05.2023 № 714.
Первоначально оплату дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами осуществляет работодатель за счет собственных средств, а затем обращается в СФР с заявлением о возмещении расходов и удостоверенной копией приказа о предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами. Решение о возмещении расходов страхователю принимается в течение 10 рабочих дней. Еще через 2 рабочих дня денежные средства будут перечислены на счет страхователя.
В новой форме заявления, помимо прочего, нужно будет указывать:
- номер и дату справки, подтверждающей инвалидность, дату и срок установления инвалидности ребенку;
- сведения о приказе (приказах) о предоставлении дополнительных выходных дней;
- месяц, год и количество дополнительных выходных дней, фактически предоставленных (отдельные поля для случаев предоставления 4 дополнительных выходных и для случаев предоставления до 24 дополнительных выходных дней);
- месяц, год, за который дополнительные выходные дни не были использованы и количество накопленных дополнительных выходных дней, не использованных обоими родителями (опекунами, попечителями).
Документ вступает в силу с 26 апреля 2024 г.
Прокуратура
Самарской области
Прокуратура Самарской области
12 апреля 2024, 09:45
Прокуратура Самарской области разъясняет: "С 26 апреля 2024 года начнет действовать новая форма заявления в СФР для получения работодателем возмещения расходов на предоставленные допвыходные для родителей, имеющих детей-инвалидов"
Комментирует заместитель начальника управления по надзору за исполнением федерального законодательства прокуратуры Самарской области Александр Русских.
12 апреля 2024 года Минюст России зарегистрировал приказ Социального фонда России, которым заново определены порядок и условия направления работодателю решения об отказе в возмещении расходов, которые почти ничем не отличаются от прежних. Утверждение новых форм документов связано с созданием СФР, а также с тем, что родители, ухаживающие за детьми-инвалидами, получили право использовать в течение календарного года до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд (Приказ СФР от 16 января 2024 г. № 28).
Такой срок дополнительных выходных предусмотрен пунктом 3 Правил предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, утвержденных постановлением Правительства РФ от 06.05.2023 № 714.
Первоначально оплату дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами осуществляет работодатель за счет собственных средств, а затем обращается в СФР с заявлением о возмещении расходов и удостоверенной копией приказа о предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами. Решение о возмещении расходов страхователю принимается в течение 10 рабочих дней. Еще через 2 рабочих дня денежные средства будут перечислены на счет страхователя.
В новой форме заявления, помимо прочего, нужно будет указывать:
- номер и дату справки, подтверждающей инвалидность, дату и срок установления инвалидности ребенку;
- сведения о приказе (приказах) о предоставлении дополнительных выходных дней;
- месяц, год и количество дополнительных выходных дней, фактически предоставленных (отдельные поля для случаев предоставления 4 дополнительных выходных и для случаев предоставления до 24 дополнительных выходных дней);
- месяц, год, за который дополнительные выходные дни не были использованы и количество накопленных дополнительных выходных дней, не использованных обоими родителями (опекунами, попечителями).
Документ вступает в силу с 26 апреля 2024 г.