Объявление конкурсов - Прокуратура Забайкальского края
- 23 июля 2025, 08:51
Объявление
о приеме документов для участия в конкурсе
Прокуратура Забайкальского края проводит конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы – ведущего специалиста Могочинской межрайонной прокуратуры Забайкальского края.
К претенденту на замещение вакантной должности ведущего специалиста Могочинской межрайонной прокуратуры предъявляются следующие квалификационные требования:
Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста, должен иметь высшее образование, по направлению подготовки (специальностям) профессионального образования «государственное и муниципальное управление», «документационное обеспечение управления и архивоведение», «юриспруденция», иные специальности и направления подготовки, соответствующие функциям и задачам по данному направлению деятельности; без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.
Наличие следующих базовых знаний и умений:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- правовые знания основ:
Конституции Российской Федерации;
Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации» от 17.01.1992 № 2202-1;
Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 79-ФЗ);
Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;
- умение мыслить системно;
- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
- коммуникативные умения;
- умение управлять изменениями.
Ведущий специалист Могочинской межрайонной прокуратуры обязан: осуществлять в соответствии с требованиями Инструкции по делопроизводству в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации, утвержденной приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 29.12.2011г. № 450 (далее Инструкция) работу по документационному обеспечению; участвовать в составлении номенклатуры дел, формировать дела (наряды), надзорные и наблюдательные производства и т.д. в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечивать их сохранность; осуществлять прием, регистрацию, учет поступающих и исходящих документов в системе «Надзор - WEB»; обеспечивать своевременную передачу их прокурору и исполнителям, доставку по назначению; осуществлять контроль за сроками исполнения документов, правильностью их оформления, возвращать на доработку документы, оформленные с нарушением требований Инструкции; производить регистрацию входящей, исходящей корреспонденции, жалоб (обращений), уголовных дел; заполнять необходимые строки и графы в статистических карточках; вести соответствующие книги и карточки учета, предусмотренные Инструкцией; своевременно оформлять в соответствии с Инструкцией дела, надзорные и наблюдательные производства; вести работу по архивному делу, в том числе готовить документы с истекшими сроками хранения на уничтожение (с составлением акта), сдачу на государственное хранение документов постоянного срока хранения в Государственный архив; ежемесячно до 7 числа составлять сводку о документообороте; своевременно снабжать сотрудников прокуратуры канцелярскими товарами, бланками и учетно-регистрационными формами, предусмотренными Инструкцией; осуществлять контроль за техническим состоянием и правильной эксплуатацией бытовой и оргтехники; составлять финансовые отчеты, ежемесячно (до 5 числа месяца, следующего за отчетным) и ежеквартально (до 25 числа последнего месяца квартала) предоставлять в отдел планирования труда, финансового, бухгалтерского учета и отчетности прокуратуры края (далее бухгалтерия); проводить ежегодную инвентаризацию товарно-материальных ценностей, в установленные сроки направлять утвержденные прокурором документы об инвентаризации в бухгалтерию; выдавать путевые листы и составлять отчеты по автотранспорту, направлять их до 5 числа, следующего за отчетным месяцем в бухгалтерию прокуратуры края; ежеквартально снимать остатки спидометра с составлением акта; получать счета-фактуры у обслуживающих организаций (тепло-, электроэнергия, охрана зданий и помещений, услуги связи и т.п.), подписывать у прокурора акты выполненных работ (оказанных услуг), накладных, удостоверять их печатью прокуратуры и своевременно направлять в бухгалтерию; своевременно направлять в бухгалтерию и отдел кадров приказы прокурора о приеме, увольнении, предоставлении очередных отпусков, привлечении к дисциплинарной ответственности (водителя), а также копии их документов, необходимых при приеме на работу; вести табель учета рабочего времени сотрудников прокуратуры, предоставлять в бухгалтерию до 10 числа табель за 1 половину месяца, до 18 числа – за месяц; заполнять в листах нетрудоспособности (водителя) сведения о стаже работы.
Основные права ведущего специалиста Могочинской межрайонной прокуратуры регулируются статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Кроме того, он имеет право: знакомиться с организационно-распорядительными, информационно-аналитическими и методическими документами Генеральной прокуратуры Российской Федерации, прокуратуры края, относящимися к предмету его деятельности; вносить предложения по совершенствованию своей деятельности; вносить на рассмотрение руководства предложения по вопросам организации труда.
Ведущий специалист Могочинской межрайонной прокуратуры за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за нарушение законодательства Российской Федерации, а также в случае исполнения неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста Могочинской межрайонной прокуратуры оценивается по количественным и качественным показателям.
Количественные показатели: число обработанных и зарегистрированных документов; число принятых и переданных документов различными видами связи; число размноженных и отсканированных документов (количество листов); число заведенных надзорных производств и дел по номенклатуре.
Качественные показатели: своевременность и качество выполнение служебных обязанностей, в том числе рассмотрение поручений и обработки документов; соблюдение служебной дисциплины, отсутствие (наличие) претензий руководства отдела, жалоб на ненадлежащее исполнение служебных обязанностей; отсутствие нарушений Инструкции по делопроизводству; отсутствие стилистических, грамматических и смысловых ошибок в документах, справках, описях постоянного, временного хранения, актах о выделении к уничтожению; качество формирования, оформления надзорных производств и дел по номенклатуре; качество подготовки исходящих документов в бумажном виде; полнота и правильность внесения данных в отчеты и в регистрационные карточки в АИК «Надзор-WEB»; оперативность обработки и передачи документов.
Начало приема документов для участия в конкурсе 23 июля 2025 г. в 09.00, окончание – 12 августа 2025 г. в 18.00.
Прием документов осуществляется по адресу: ул. Амурская, 71, кабинет 68, г. Чита, Забайкальский край, 672002, телефон: 8(3022) 35-83-26, факс: 35-83-26, e-mail: kadrzbk@75.mailop.ru.
Конкурс предполагается провести в период с 29 августа по 5 сентября 2025 г.
Место проведения: ул. Амурская, 71, г. Чита, Забайкальский край.
О точных сведениях о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно, не позднее чем за 15 дней до его начала.
Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
а) собственноручно написанное личное заявление;
б) анкета по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870 «О некоторых вопросах предоставления сведений при поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации и их актуализации» с фотографией 4 х 6 (цветная без уголка, фон белый матовый, форма одежды - строгая);
в) автобиография (подробно отразить: биографические данные гражданина, его перемещения по работе (службе), семейное положение, где учится, если получает другое образование; сведения о близких родственниках, их фамилия, имя, отчество, полностью дата и место рождения, образование, где и кем работают супруг, отец, мать, братья, сестры, дети (где, кем работают или учатся, их телефоны), привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности, за что и др.);
г) копия паспорта или заменяющего его документа и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
д) документы, подтверждающие необходимое образование, стаж работы и квалификацию:
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя) (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые), иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
е) документы воинского учета –для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
ж) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н, форма № 001-ГС/у), справки из психоневрологического и наркологического диспансеров;
з) документ, подтверждающий отсутствие гражданства другого государства, лицам независимо от места рождения, не имевшим на 06.02.1992 (на дату вступления в силу Закона Российской Федерации от 28.11.1991 № 1948-1 «О гражданстве Российской Федерации») регистрации по месту жительства в Российской Федерации и прибывшим на территорию Российской Федерации после 06.02.1992, в том числе в несовершеннолетнем возрасте и первично документированных российским паспортом в Российской Федерации.
Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.
В рамках конкурса будут применяться следующие методы оценки:
- тестирование (на соответствие базовым (знание русского языка, Конституции Российской Федерации, федеральных законов: от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации», от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий) и профессионально-функциональным квалификационным требованиям (знания нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований));
- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (по вопросам на знание нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований профессиональных достижениях, и иным вопросам).
Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.
Все кандидаты приглашаются на индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатами.
Собеседование проводится на заседании конкурсной комиссии, в ходе которого задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидатов, соответствие квалификационным требованиям к должности, уровню образования, стажу государственной службы и опыту работы по направлению деятельности отдела; знаниям и умениям в профессиональной области, соответствующей направлению деятельности отдела; личностные качества кандидата, такие как стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям, коммуникативные навыки.
С целью оценки профессионального уровня кандидаты могут самостоятельно пройти предварительный квалификационный тест, размещенный по адресу: https://gossluzhba.gov.ru в разделе «Образование» / «Тесты для самопроверки», или на официальном сайте Минтруда России по адресу: https://rosmintrud.ru/ministry/govserv/vacancy. Данный тест содержит вопросы на соответствие базовым квалификационным требованиям. Результаты прохождения данного теста не учитываются при принятии решения о допуске ко второму этапу конкурса.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте прокуратуры Забайкальского края.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Кандидат вправе обжаловать решения конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Более подробную информацию о конкурсе и рассмотрении обращений о нарушении законодательства при проведении конкурса в прокуратуре Забайкальского края можно получить по телефону: 8(302-2)35-76-94, а также на сайте прокуратуры Забайкальского края.
Прокуратура
Забайкальского края
Прокуратура Забайкальского края
23 июля 2025, 08:51
Объявление о конкурсе
Объявление
о приеме документов для участия в конкурсе
Прокуратура Забайкальского края проводит конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы – ведущего специалиста Могочинской межрайонной прокуратуры Забайкальского края.
К претенденту на замещение вакантной должности ведущего специалиста Могочинской межрайонной прокуратуры предъявляются следующие квалификационные требования:
Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста, должен иметь высшее образование, по направлению подготовки (специальностям) профессионального образования «государственное и муниципальное управление», «документационное обеспечение управления и архивоведение», «юриспруденция», иные специальности и направления подготовки, соответствующие функциям и задачам по данному направлению деятельности; без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.
Наличие следующих базовых знаний и умений:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- правовые знания основ:
Конституции Российской Федерации;
Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации» от 17.01.1992 № 2202-1;
Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 79-ФЗ);
Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;
- умение мыслить системно;
- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
- коммуникативные умения;
- умение управлять изменениями.
Ведущий специалист Могочинской межрайонной прокуратуры обязан: осуществлять в соответствии с требованиями Инструкции по делопроизводству в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации, утвержденной приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 29.12.2011г. № 450 (далее Инструкция) работу по документационному обеспечению; участвовать в составлении номенклатуры дел, формировать дела (наряды), надзорные и наблюдательные производства и т.д. в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечивать их сохранность; осуществлять прием, регистрацию, учет поступающих и исходящих документов в системе «Надзор - WEB»; обеспечивать своевременную передачу их прокурору и исполнителям, доставку по назначению; осуществлять контроль за сроками исполнения документов, правильностью их оформления, возвращать на доработку документы, оформленные с нарушением требований Инструкции; производить регистрацию входящей, исходящей корреспонденции, жалоб (обращений), уголовных дел; заполнять необходимые строки и графы в статистических карточках; вести соответствующие книги и карточки учета, предусмотренные Инструкцией; своевременно оформлять в соответствии с Инструкцией дела, надзорные и наблюдательные производства; вести работу по архивному делу, в том числе готовить документы с истекшими сроками хранения на уничтожение (с составлением акта), сдачу на государственное хранение документов постоянного срока хранения в Государственный архив; ежемесячно до 7 числа составлять сводку о документообороте; своевременно снабжать сотрудников прокуратуры канцелярскими товарами, бланками и учетно-регистрационными формами, предусмотренными Инструкцией; осуществлять контроль за техническим состоянием и правильной эксплуатацией бытовой и оргтехники; составлять финансовые отчеты, ежемесячно (до 5 числа месяца, следующего за отчетным) и ежеквартально (до 25 числа последнего месяца квартала) предоставлять в отдел планирования труда, финансового, бухгалтерского учета и отчетности прокуратуры края (далее бухгалтерия); проводить ежегодную инвентаризацию товарно-материальных ценностей, в установленные сроки направлять утвержденные прокурором документы об инвентаризации в бухгалтерию; выдавать путевые листы и составлять отчеты по автотранспорту, направлять их до 5 числа, следующего за отчетным месяцем в бухгалтерию прокуратуры края; ежеквартально снимать остатки спидометра с составлением акта; получать счета-фактуры у обслуживающих организаций (тепло-, электроэнергия, охрана зданий и помещений, услуги связи и т.п.), подписывать у прокурора акты выполненных работ (оказанных услуг), накладных, удостоверять их печатью прокуратуры и своевременно направлять в бухгалтерию; своевременно направлять в бухгалтерию и отдел кадров приказы прокурора о приеме, увольнении, предоставлении очередных отпусков, привлечении к дисциплинарной ответственности (водителя), а также копии их документов, необходимых при приеме на работу; вести табель учета рабочего времени сотрудников прокуратуры, предоставлять в бухгалтерию до 10 числа табель за 1 половину месяца, до 18 числа – за месяц; заполнять в листах нетрудоспособности (водителя) сведения о стаже работы.
Основные права ведущего специалиста Могочинской межрайонной прокуратуры регулируются статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Кроме того, он имеет право: знакомиться с организационно-распорядительными, информационно-аналитическими и методическими документами Генеральной прокуратуры Российской Федерации, прокуратуры края, относящимися к предмету его деятельности; вносить предложения по совершенствованию своей деятельности; вносить на рассмотрение руководства предложения по вопросам организации труда.
Ведущий специалист Могочинской межрайонной прокуратуры за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за нарушение законодательства Российской Федерации, а также в случае исполнения неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста Могочинской межрайонной прокуратуры оценивается по количественным и качественным показателям.
Количественные показатели: число обработанных и зарегистрированных документов; число принятых и переданных документов различными видами связи; число размноженных и отсканированных документов (количество листов); число заведенных надзорных производств и дел по номенклатуре.
Качественные показатели: своевременность и качество выполнение служебных обязанностей, в том числе рассмотрение поручений и обработки документов; соблюдение служебной дисциплины, отсутствие (наличие) претензий руководства отдела, жалоб на ненадлежащее исполнение служебных обязанностей; отсутствие нарушений Инструкции по делопроизводству; отсутствие стилистических, грамматических и смысловых ошибок в документах, справках, описях постоянного, временного хранения, актах о выделении к уничтожению; качество формирования, оформления надзорных производств и дел по номенклатуре; качество подготовки исходящих документов в бумажном виде; полнота и правильность внесения данных в отчеты и в регистрационные карточки в АИК «Надзор-WEB»; оперативность обработки и передачи документов.
Начало приема документов для участия в конкурсе 23 июля 2025 г. в 09.00, окончание – 12 августа 2025 г. в 18.00.
Прием документов осуществляется по адресу: ул. Амурская, 71, кабинет 68, г. Чита, Забайкальский край, 672002, телефон: 8(3022) 35-83-26, факс: 35-83-26, e-mail: kadrzbk@75.mailop.ru.
Конкурс предполагается провести в период с 29 августа по 5 сентября 2025 г.
Место проведения: ул. Амурская, 71, г. Чита, Забайкальский край.
О точных сведениях о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно, не позднее чем за 15 дней до его начала.
Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
а) собственноручно написанное личное заявление;
б) анкета по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870 «О некоторых вопросах предоставления сведений при поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации и их актуализации» с фотографией 4 х 6 (цветная без уголка, фон белый матовый, форма одежды - строгая);
в) автобиография (подробно отразить: биографические данные гражданина, его перемещения по работе (службе), семейное положение, где учится, если получает другое образование; сведения о близких родственниках, их фамилия, имя, отчество, полностью дата и место рождения, образование, где и кем работают супруг, отец, мать, братья, сестры, дети (где, кем работают или учатся, их телефоны), привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности, за что и др.);
г) копия паспорта или заменяющего его документа и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
д) документы, подтверждающие необходимое образование, стаж работы и квалификацию:
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя) (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые), иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
е) документы воинского учета –для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
ж) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н, форма № 001-ГС/у), справки из психоневрологического и наркологического диспансеров;
з) документ, подтверждающий отсутствие гражданства другого государства, лицам независимо от места рождения, не имевшим на 06.02.1992 (на дату вступления в силу Закона Российской Федерации от 28.11.1991 № 1948-1 «О гражданстве Российской Федерации») регистрации по месту жительства в Российской Федерации и прибывшим на территорию Российской Федерации после 06.02.1992, в том числе в несовершеннолетнем возрасте и первично документированных российским паспортом в Российской Федерации.
Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.
В рамках конкурса будут применяться следующие методы оценки:
- тестирование (на соответствие базовым (знание русского языка, Конституции Российской Федерации, федеральных законов: от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации», от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий) и профессионально-функциональным квалификационным требованиям (знания нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований));
- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (по вопросам на знание нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований профессиональных достижениях, и иным вопросам).
Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.
Все кандидаты приглашаются на индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатами.
Собеседование проводится на заседании конкурсной комиссии, в ходе которого задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидатов, соответствие квалификационным требованиям к должности, уровню образования, стажу государственной службы и опыту работы по направлению деятельности отдела; знаниям и умениям в профессиональной области, соответствующей направлению деятельности отдела; личностные качества кандидата, такие как стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям, коммуникативные навыки.
С целью оценки профессионального уровня кандидаты могут самостоятельно пройти предварительный квалификационный тест, размещенный по адресу: https://gossluzhba.gov.ru в разделе «Образование» / «Тесты для самопроверки», или на официальном сайте Минтруда России по адресу: https://rosmintrud.ru/ministry/govserv/vacancy. Данный тест содержит вопросы на соответствие базовым квалификационным требованиям. Результаты прохождения данного теста не учитываются при принятии решения о допуске ко второму этапу конкурса.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте прокуратуры Забайкальского края.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Кандидат вправе обжаловать решения конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Более подробную информацию о конкурсе и рассмотрении обращений о нарушении законодательства при проведении конкурса в прокуратуре Забайкальского края можно получить по телефону: 8(302-2)35-76-94, а также на сайте прокуратуры Забайкальского края.