Прокурор разъясняет - Прокуратура Забайкальского края

Постановлением правительства Российской Федерации от 10.02.2025 № 128 утверждены новые правила предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в федеральных государственных чреждениях.

В частности, перечень должностей работников, имеющих право на такой отпуск, устанавливается коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка или иным локальным актом учреждения. В него включаются работники, эпизодически привлекаемые по распоряжению работодателя к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. 

Учет времени, фактически отработанного каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня, ведет работодатель.

Такой дополнительный отпуск суммируется с основным оплачиваемым отпуском, а также с иными дополнительными отпусками. Он оплачивается в пределах фонда оплаты труда и не может быть менее 3 календарных дней.

Изменения вступают в силу 01.09.2025.

Управление по надзору за исполнением федерального законодательства