Конкурсы на замещение вакантных должностей - Прокуратура города Москвы
- 5 августа 2024, 14:25
Прокуратура г. Москвы проводит конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности федеральной государственной гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей по направлению документационное обеспечение. Квалификационные требования: среднее профессиональное образование по специальностям «юриспруденция», «документационное обеспечение управления и архивоведение», иным специальностям, соответствующим функциям и задачам, возложенным на отдел общего и архивного делопроизводства прокуратуры г. Москвы; без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки. Государственный гражданский служащий должен знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты и организационно-распорядительные документы Генеральной прокуратуры Российской Федерации, регулирующие порядок прохождения государственной службы, в том числе гражданской, в органах прокуратуры Российской Федерации и обеспечения ее деятельности в части исполнения своих должностных обязанностей; основы организации труда и делопроизводства; порядок работы с информацией «Для служебного пользования», с документами, содержащими сведения, составляющие государственную тайну; возможности и особенности применения информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, в том числе в межведомственном документообороте; вопросы в области обеспечения информационной безопасности и защиты информации; базовое программное обеспечение, порядок взаимодействия с гражданами и организациями; основные положения законодательства о персональных данных и электронной подписи; правила делового этикета; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный распорядок и должностной регламент. Государственный гражданский служащий обязан: исполнять обязанности гражданского служащего, соблюдать установленные для государственных служащих ограничения и запреты, требования к служебному поведению, не допускать нарушений запретов, связанных с прохождением гражданской службы, предусмотренные статьями 15, 16, 17 и 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; соблюдать Служебный распорядок прокуратуры г. Москвы для федеральных государственных гражданских служащих; должностной регламент, правила и нормы охраны труда, технику безопасности и противопожарную безопасность; не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство; беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей; поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей; обеспечивать оперативное прохождение и сохранность служебной документации; соблюдать основные принципы, правила и этические нормы служебного поведения, определенные Кодексом этики и служебного поведения федерального государственного гражданского служащего органов прокуратуры Российской Федерации, утвержденным приказом Генерального прокурора Российской Федерации; представлять в установленном порядке сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, на которых он (гражданский служащий) размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его (гражданского служащего) идентифицировать; уведомлять в соответствии с требованиями Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и в установленном Генеральным прокурором Российской Федерации порядке обо всех случаях обращения к нему (гражданскому служащему) каких-либо лиц с целью склонения к совершению коррупционных правонарушений; осуществлять общее делопроизводство в соответствии с Инструкцией по делопроизводству и другими организационного – распорядительными документами, в том числе в автоматизированном информационном комплексе «Надзор-WEB» (далее – АИК «Надзор-WEB»); первичную обработку и регистрацию документов, поступающих по различным каналам связи; упаковывать исходящие документы в конверты в соответствии с Почтовыми правилами и направлять адресатам; осуществлять прием и передачу документов, в том числе электронных, различными видами связи, сканирование документов и копировально-множительные работы; формировать реестры входящих и исходящих документов и проверять документы на соответствие требованиям Инструкции по делопроизводству; отмечать в карточке учета движения надзорного производства, постановку на контроль, списание для оперативного хранения; подбирать надзорные производства, находящиеся на контроле или оперативном хранении, в установленные сроки передавать их исполнителям; выдавать гербовые бланки работникам, осуществлять их заказ, получение, учет и хранение; составлять акт уничтожения испорченных бланков; осуществлять поиск документов в АИК «Надзор-WEB»; формировать и оформлять надзорные производства, дела по номенклатуре в бумажном виде, систематизировать в делах по номенклатуре в АИК «Надзор-WEB» исполненные электронные документы; осуществлять подготовку надзорных производств для передачи на архивное хранение и уничтожение; готовить описи хранения и акты уничтожения; предложения в проект номенклатуры дел; обрабатывать документы, содержащие информацию ограниченного распространения, в соответствии с Положением о порядке обращения со служебной информацией ограниченного распространения; вносить данные в отчет о проделанной работе; вести книги учета, распечатывать из АИК «Надзор-WEB», редактировать и оформлять книги учета надзорных производств; готовить табели учета рабочего времени; составлять рапорты, накладные, ведомости, авансовые отчеты, принимать участие в проведении экспертизы ценности документов; участвовать в разработке и подготовке проектов организационно-распорядительных, информационно-методических и иных документов по вопросам деятельности отдела; осуществлять ознакомление работников с документами; выполнять в пределах своей компетенции иные обязанности и поручения начальника отдела. Государственный гражданский служащий исполняет свои должностные обязанности в соответствии с распоряжением о распределении обязанностей. Основные права государственного гражданского служащего регулируются статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Государственный гражданский служащий за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за нарушение законодательства Российской Федерации несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности работника оценивается по количественным и качественным показателям. Количественные показатели: число обработанных, зарегистрированных и подготовленных документов, в том числе отчетов, запросов, справок, сопроводительных писем; число сформированных реестров и табелей учета рабочего времени; число принятых и переданных документов различными видами связи; число копий и отсканированных документов (количество листов); число заведенных и сформированных производств и дел (количество томов). Качественные показатели: своевременность и качество исполнения требований служебных обязанностей, в том числе поручений, обработка и подготовка документов; соблюдение служебной дисциплины, отсутствие (наличие) претензий руководства отдела, жалоб на ненадлежащее исполнение служебных обязанностей; отсутствие нарушений Инструкции по делопроизводству и других организационно-распорядительных документов; отсутствие стилистических, грамматических и смысловых ошибок в подготовленных документах, актах о выделении к уничтожению; качество формирования, оформления надзорных производств и дел по номенклатуре; правильность формирования исполненных документов в надзорные производства и дела по номенклатуре; полнота внесенных данных в отчеты и в регистрационные карточки в АИК «Надзор-WEB».
Начало приема документов для участия в конкурсе 06 августа 2024 г. в 09.00,
окончание – 26 августа 2024 г. в 18.00.
Документы принимаются по адресу: пл. Крестьянская застава д. 1, Москва, Россия, 109 992. Тел.: (495) 955-98-60, (495) 955-98-80, (495) 955-36-25, (495) 955-98-91. Конкурс предполагается провести в период с 16 сентября по 09 октября 2024 г. в здании прокуратуры г. Москвы по адресу: пл. Крестьянская застава д. 1, Москва, Россия, 109 992.
Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
а) личное заявление (пишется от руки); б) собственноручно заполненная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-рс фотографией 3,5 х 4,5 (цветная, без уголка, фон белый матовый, форма одежды – строгая); в) автобиография (подробно отражаются биографические данные кандидата, место регистрации и фактического проживания, в том числе по состоянию на 06.02.1992, его перемещения по работе (службе), семейное положение, где учится, если получает другое образование; сведения о близких родственниках, их фамилии, имена, отчества, полностью дата и место рождения, образование, где и кем работают (или учатся) супруг, отец, мать, братья, сестры, дети, супруги братьев и сестер, братья и сестры супругов, привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности); г) копия паспорта или заменяющего его документа и копии свидетельство государственной регистрации актов гражданского состояния; д) документы, подтверждающие необходимое образование, квалификацию и стаж работы:копии документов об образовании и о квалификации, а такжепо желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; е) документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу; ж) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н), заключения психоневрологического и наркологического диспансеровпо месту регистрации; з) документ, подтверждающий отсутствие гражданства другого государства, лицам, родившимся за пределами Российской Федерации и лицам независимо от места рождения, не имевшим на дату вступления в силу (06.02.1992) Закона Российской Федерации от 28.11.1991 № 1948-1 «О гражданстве Российской Федерации» регистрации по месту жительства в Российской Федерации;Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности с использованием конкурсных процедур. Конкурсные процедуры проводятся в форме тестированияи индивидуального собеседования. При тестировании осуществляется оценка: уровня владения русским языком; знаний и умений в сфере информационных технологий; знаний основ Конституции Российской Федерации; федеральных законов: от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»; от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности, необходимых для осуществления должностных обязанностейпо направлению деятельности (в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы). Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. К собеседованию допускаются только кандидаты, прошедшие тестирование. Собеседование проводится на заседании конкурсной комиссии, в ходе которого задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидатов, соответствия квалификационным требованиямк должности, уровня образования, стажа государственной службы, опыта работы, знаний и умений в профессиональной области, соответствующей направлению деятельности; личностных качеств кандидата, таких как стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям, коммуникативные навыки. Кандидаты могут пройти предварительный квалификационный тествне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации». Результаты прохождения предварительного тестане принимаются во внимание конкурсной комиссией и не являются основанием для отказа в приеме документов.Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте прокуратуры г. Москвы. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссиив соответствии с законодательством Российской Федерации – в комиссию Генеральной прокуратуры Российской Федерации по служебным спорами (или) в суд.
Условия прохождения гражданской службыв прокуратуре г. Москвы. Служебное время
В соответствии со статьей 45 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и приказом прокурора г. Москвы от 03.04.2015 № 64 «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка работников прокуратуры г. Москвы» для гражданских служащих прокуратуры г. Москвы устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Продолжительность служебного времени: с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.
Денежное содержание
В соответствии со ст. 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из: 1. месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью; 2. месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы; 3. ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 до 30 процентов должностного оклада); 4. ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы: гражданским служащим, замещающим должности старшей группы – 30 процентов; 5. ежемесячного денежного поощрения: в размере 0,3 должностного оклада; 6. единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных окладов денежного содержания; 7. премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.
Отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков. 1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней. 2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета: при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день; при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней; при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней; при стаже гражданской службы 15 лет и более – 10 календарных дней. 3. Ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы старшей группы, утверждается ежегодно организационно-распорядительным документом прокуратуры г. Москвы.
Прокуратура
города Москвы
Прокуратура города Москвы
5 августа 2024, 14:25
Информация о проведении конкурса на включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв на замещение должности федеральной государственной гражданской службы в прокуратуре г. Москвы
Прокуратура г. Москвы проводит конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности федеральной государственной гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей по направлению документационное обеспечение. Квалификационные требования: среднее профессиональное образование по специальностям «юриспруденция», «документационное обеспечение управления и архивоведение», иным специальностям, соответствующим функциям и задачам, возложенным на отдел общего и архивного делопроизводства прокуратуры г. Москвы; без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки. Государственный гражданский служащий должен знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты и организационно-распорядительные документы Генеральной прокуратуры Российской Федерации, регулирующие порядок прохождения государственной службы, в том числе гражданской, в органах прокуратуры Российской Федерации и обеспечения ее деятельности в части исполнения своих должностных обязанностей; основы организации труда и делопроизводства; порядок работы с информацией «Для служебного пользования», с документами, содержащими сведения, составляющие государственную тайну; возможности и особенности применения информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, в том числе в межведомственном документообороте; вопросы в области обеспечения информационной безопасности и защиты информации; базовое программное обеспечение, порядок взаимодействия с гражданами и организациями; основные положения законодательства о персональных данных и электронной подписи; правила делового этикета; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный распорядок и должностной регламент. Государственный гражданский служащий обязан: исполнять обязанности гражданского служащего, соблюдать установленные для государственных служащих ограничения и запреты, требования к служебному поведению, не допускать нарушений запретов, связанных с прохождением гражданской службы, предусмотренные статьями 15, 16, 17 и 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; соблюдать Служебный распорядок прокуратуры г. Москвы для федеральных государственных гражданских служащих; должностной регламент, правила и нормы охраны труда, технику безопасности и противопожарную безопасность; не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство; беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей; поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей; обеспечивать оперативное прохождение и сохранность служебной документации; соблюдать основные принципы, правила и этические нормы служебного поведения, определенные Кодексом этики и служебного поведения федерального государственного гражданского служащего органов прокуратуры Российской Федерации, утвержденным приказом Генерального прокурора Российской Федерации; представлять в установленном порядке сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, на которых он (гражданский служащий) размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его (гражданского служащего) идентифицировать; уведомлять в соответствии с требованиями Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и в установленном Генеральным прокурором Российской Федерации порядке обо всех случаях обращения к нему (гражданскому служащему) каких-либо лиц с целью склонения к совершению коррупционных правонарушений; осуществлять общее делопроизводство в соответствии с Инструкцией по делопроизводству и другими организационного – распорядительными документами, в том числе в автоматизированном информационном комплексе «Надзор-WEB» (далее – АИК «Надзор-WEB»); первичную обработку и регистрацию документов, поступающих по различным каналам связи; упаковывать исходящие документы в конверты в соответствии с Почтовыми правилами и направлять адресатам; осуществлять прием и передачу документов, в том числе электронных, различными видами связи, сканирование документов и копировально-множительные работы; формировать реестры входящих и исходящих документов и проверять документы на соответствие требованиям Инструкции по делопроизводству; отмечать в карточке учета движения надзорного производства, постановку на контроль, списание для оперативного хранения; подбирать надзорные производства, находящиеся на контроле или оперативном хранении, в установленные сроки передавать их исполнителям; выдавать гербовые бланки работникам, осуществлять их заказ, получение, учет и хранение; составлять акт уничтожения испорченных бланков; осуществлять поиск документов в АИК «Надзор-WEB»; формировать и оформлять надзорные производства, дела по номенклатуре в бумажном виде, систематизировать в делах по номенклатуре в АИК «Надзор-WEB» исполненные электронные документы; осуществлять подготовку надзорных производств для передачи на архивное хранение и уничтожение; готовить описи хранения и акты уничтожения; предложения в проект номенклатуры дел; обрабатывать документы, содержащие информацию ограниченного распространения, в соответствии с Положением о порядке обращения со служебной информацией ограниченного распространения; вносить данные в отчет о проделанной работе; вести книги учета, распечатывать из АИК «Надзор-WEB», редактировать и оформлять книги учета надзорных производств; готовить табели учета рабочего времени; составлять рапорты, накладные, ведомости, авансовые отчеты, принимать участие в проведении экспертизы ценности документов; участвовать в разработке и подготовке проектов организационно-распорядительных, информационно-методических и иных документов по вопросам деятельности отдела; осуществлять ознакомление работников с документами; выполнять в пределах своей компетенции иные обязанности и поручения начальника отдела. Государственный гражданский служащий исполняет свои должностные обязанности в соответствии с распоряжением о распределении обязанностей. Основные права государственного гражданского служащего регулируются статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Государственный гражданский служащий за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за нарушение законодательства Российской Федерации несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности работника оценивается по количественным и качественным показателям. Количественные показатели: число обработанных, зарегистрированных и подготовленных документов, в том числе отчетов, запросов, справок, сопроводительных писем; число сформированных реестров и табелей учета рабочего времени; число принятых и переданных документов различными видами связи; число копий и отсканированных документов (количество листов); число заведенных и сформированных производств и дел (количество томов). Качественные показатели: своевременность и качество исполнения требований служебных обязанностей, в том числе поручений, обработка и подготовка документов; соблюдение служебной дисциплины, отсутствие (наличие) претензий руководства отдела, жалоб на ненадлежащее исполнение служебных обязанностей; отсутствие нарушений Инструкции по делопроизводству и других организационно-распорядительных документов; отсутствие стилистических, грамматических и смысловых ошибок в подготовленных документах, актах о выделении к уничтожению; качество формирования, оформления надзорных производств и дел по номенклатуре; правильность формирования исполненных документов в надзорные производства и дела по номенклатуре; полнота внесенных данных в отчеты и в регистрационные карточки в АИК «Надзор-WEB».
Начало приема документов для участия в конкурсе 06 августа 2024 г. в 09.00,
окончание – 26 августа 2024 г. в 18.00.
Документы принимаются по адресу: пл. Крестьянская застава д. 1, Москва, Россия, 109 992. Тел.: (495) 955-98-60, (495) 955-98-80, (495) 955-36-25, (495) 955-98-91. Конкурс предполагается провести в период с 16 сентября по 09 октября 2024 г. в здании прокуратуры г. Москвы по адресу: пл. Крестьянская застава д. 1, Москва, Россия, 109 992.
Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
а) личное заявление (пишется от руки); б) собственноручно заполненная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-рс фотографией 3,5 х 4,5 (цветная, без уголка, фон белый матовый, форма одежды – строгая); в) автобиография (подробно отражаются биографические данные кандидата, место регистрации и фактического проживания, в том числе по состоянию на 06.02.1992, его перемещения по работе (службе), семейное положение, где учится, если получает другое образование; сведения о близких родственниках, их фамилии, имена, отчества, полностью дата и место рождения, образование, где и кем работают (или учатся) супруг, отец, мать, братья, сестры, дети, супруги братьев и сестер, братья и сестры супругов, привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности); г) копия паспорта или заменяющего его документа и копии свидетельство государственной регистрации актов гражданского состояния; д) документы, подтверждающие необходимое образование, квалификацию и стаж работы:копии документов об образовании и о квалификации, а такжепо желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; е) документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу; ж) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н), заключения психоневрологического и наркологического диспансеровпо месту регистрации; з) документ, подтверждающий отсутствие гражданства другого государства, лицам, родившимся за пределами Российской Федерации и лицам независимо от места рождения, не имевшим на дату вступления в силу (06.02.1992) Закона Российской Федерации от 28.11.1991 № 1948-1 «О гражданстве Российской Федерации» регистрации по месту жительства в Российской Федерации;Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности с использованием конкурсных процедур. Конкурсные процедуры проводятся в форме тестированияи индивидуального собеседования. При тестировании осуществляется оценка: уровня владения русским языком; знаний и умений в сфере информационных технологий; знаний основ Конституции Российской Федерации; федеральных законов: от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»; от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности, необходимых для осуществления должностных обязанностейпо направлению деятельности (в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы). Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. К собеседованию допускаются только кандидаты, прошедшие тестирование. Собеседование проводится на заседании конкурсной комиссии, в ходе которого задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидатов, соответствия квалификационным требованиямк должности, уровня образования, стажа государственной службы, опыта работы, знаний и умений в профессиональной области, соответствующей направлению деятельности; личностных качеств кандидата, таких как стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям, коммуникативные навыки. Кандидаты могут пройти предварительный квалификационный тествне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации». Результаты прохождения предварительного тестане принимаются во внимание конкурсной комиссией и не являются основанием для отказа в приеме документов.Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте прокуратуры г. Москвы. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссиив соответствии с законодательством Российской Федерации – в комиссию Генеральной прокуратуры Российской Федерации по служебным спорами (или) в суд.
Условия прохождения гражданской службыв прокуратуре г. Москвы. Служебное время
В соответствии со статьей 45 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и приказом прокурора г. Москвы от 03.04.2015 № 64 «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка работников прокуратуры г. Москвы» для гражданских служащих прокуратуры г. Москвы устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Продолжительность служебного времени: с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.
Денежное содержание
В соответствии со ст. 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из: 1. месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью; 2. месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы; 3. ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 до 30 процентов должностного оклада); 4. ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы: гражданским служащим, замещающим должности старшей группы – 30 процентов; 5. ежемесячного денежного поощрения: в размере 0,3 должностного оклада; 6. единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных окладов денежного содержания; 7. премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.
Отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков. 1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней. 2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета: при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день; при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней; при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней; при стаже гражданской службы 15 лет и более – 10 календарных дней. 3. Ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы старшей группы, утверждается ежегодно организационно-распорядительным документом прокуратуры г. Москвы.