Прокуроры об актуальном в законодательстве. - Прокуратура города Москвы
- 30 мая 2025, 10:05
Опубликовано постановление Правительства Российской Федерации от 24.04.2025 № 540 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» (вместе с «Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы») устанавливающее новый порядок исчисления средней заработной платы.
При расчете среднего заработка исключаются из расчетного периода время, а также начисленные за это время суммы, в частности, за периоды, когда работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, простоя по вине работодателя или по независящим от работодателя и работника причинам, забастовок, в связи с чем работник не имел возможности выполнять свою работу, дополнительно оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства, в иных случаях, когда работник освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Одновременно вводится отдельное правило, что для расчета среднего заработка для выплаты выходного пособия необходимо средний дневной заработок умножить на среднее число рабочих дней, приходящихся на один месяц в году.
Для работника с суммированным учетом рабочего времени средний заработок для выходного пособия нужно определять умножением среднего часового заработка на среднее число рабочих часов месяца в году. Эти часы надо рассчитывать так: количество рабочих часов в году данного работника полагается разделить на 12.
Указанные правила будут действовать с 1 сентября 2025 года до 1 сентября 2031 года.
Прокуратура
города Москвы
Прокуратура города Москвы
30 мая 2025, 10:05
С 1 сентября 2025 года появятся обновленные правила расчета среднего заработка.
Опубликовано постановление Правительства Российской Федерации от 24.04.2025 № 540 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» (вместе с «Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы») устанавливающее новый порядок исчисления средней заработной платы.
При расчете среднего заработка исключаются из расчетного периода время, а также начисленные за это время суммы, в частности, за периоды, когда работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, простоя по вине работодателя или по независящим от работодателя и работника причинам, забастовок, в связи с чем работник не имел возможности выполнять свою работу, дополнительно оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства, в иных случаях, когда работник освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Одновременно вводится отдельное правило, что для расчета среднего заработка для выплаты выходного пособия необходимо средний дневной заработок умножить на среднее число рабочих дней, приходящихся на один месяц в году.
Для работника с суммированным учетом рабочего времени средний заработок для выходного пособия нужно определять умножением среднего часового заработка на среднее число рабочих часов месяца в году. Эти часы надо рассчитывать так: количество рабочих часов в году данного работника полагается разделить на 12.
Указанные правила будут действовать с 1 сентября 2025 года до 1 сентября 2031 года.