Поиск по новостям - Прокуратура города Севастополя
Новости
- 19 марта 2021, 14:49
- Прокуратура Гагаринского района города Севастополя
С учетом заключения прокуратуры Гагаринского района г. Севастополя, судом удовлетворен иск местного жителя о восстановлении на работе.
Установлено, что истец с 2019 года являлся исполнительным директором ООО «МедФикс», а в сентябре 2020 года ему определен разъездной характер работы.
В декабре мужчина был уволен на основании пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прогул, поскольку отсутствовал на рабочем месте несколько дней. Вместе с тем, в указанные дни истцом осуществлялись рабочие поездки в Симферополь, Ялту и Джанкой, а работодателем, в нарушение положений ст. 193 ТК РФ, до принятия решения об увольнении у работника не были запрошены соответствующие объяснения.
В связи с нарушением процедуры увольнения, прокурором, участвующим в деле, дано заключение о необходимости восстановления истца на работе. Гагаринский районный суд г. Севастополя согласился с позицией прокуратуры.
В соответствии с решением суда работодатель обязан восстановить сотрудника в прежней должности и выплатить ему средний заработок за время вынужденного прогула на общую сумму свыше 150 тыс. рублей.
Решение суда не вступило в законную силу.
Прокуратура Гагаринского района города Севастополя
Прокуратура Гагаринского района города Севастополя
19 марта 2021, 14:49
С учетом позиции прокуратуры Гагаринского района г. Севастополя судом принято решение о восстановлении на работе незаконно уволенного сотрудника коммерческой организации
С учетом заключения прокуратуры Гагаринского района г. Севастополя, судом удовлетворен иск местного жителя о восстановлении на работе.
Установлено, что истец с 2019 года являлся исполнительным директором ООО «МедФикс», а в сентябре 2020 года ему определен разъездной характер работы.
В декабре мужчина был уволен на основании пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прогул, поскольку отсутствовал на рабочем месте несколько дней. Вместе с тем, в указанные дни истцом осуществлялись рабочие поездки в Симферополь, Ялту и Джанкой, а работодателем, в нарушение положений ст. 193 ТК РФ, до принятия решения об увольнении у работника не были запрошены соответствующие объяснения.
В связи с нарушением процедуры увольнения, прокурором, участвующим в деле, дано заключение о необходимости восстановления истца на работе. Гагаринский районный суд г. Севастополя согласился с позицией прокуратуры.
В соответствии с решением суда работодатель обязан восстановить сотрудника в прежней должности и выплатить ему средний заработок за время вынужденного прогула на общую сумму свыше 150 тыс. рублей.
Решение суда не вступило в законную силу.