Объявление конкурсов - Управление Генеральной прокуратуры Российской Федерации по Дальневосточному федеральному округу
- 13 июня 2023, 16:21
Управление Генеральной прокуратуры Российской Федерации по Дальневосточному федеральному округу проводит конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности федеральной государственной гражданской службы главной группы должностей категории «специалисты» (код – 17-3-2-011): референта отдела финансового, материально-технического и документационного обеспечения управления Генеральной прокуратуры Российской Федерации по Дальневосточному федеральному округу (далее – управление).
Вид профессиональной служебной деятельности: административно-хозяйственное и материально-техническое обеспечение деятельности Управления.
Требования к уровню профессионального образования:
высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности (направлению подготовки): «юриспруденция», «радиоэлектронные системы и комплексы», иные специальности и направления подготовки, соответствующие функциям и задачам по данному направлению деятельности, не менее 2 лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки (при наличии диплома специалиста или магистра с отличием, в течение 3 лет со дня выдачи диплома - не менее 1 года стажа государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки).
Квалификационные требования:
техническое обслуживание оборудования, офисной, копировально-множительной и оргтехники, компьютеров, технических средств связи; проведение инвентаризации товарно-материальных ценностей; ведение учета и отчетности расходования хозяйственных материалов;
планирование закупок; контроль осуществления закупок; организация и проведение процедур определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов, запроса котировок, запроса предложений закрытыми способами; осуществление закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя); исполнение государственных контрактов; составление, заключение, изменение и расторжение контрактов; подготовка планов закупок; разработка технических заданий извещений и документации об осуществлении закупок; осуществление контроля в сфере закупок; подготовка обоснования закупок; определение начальной (максимальной) цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем).
Референт отдела обязан:
обеспечивать хозяйственное обслуживание и надлежащее состояние в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты зданий и помещений, в которых расположено управление, а также контролировать исправность оборудования (систем отопления, вентиляции и др.); принимать участие в разработке планов текущих и капитальных ремонтов основных фондов (зданий, систем водоснабжения и др.), составлении смет хозяйственных расходов;
нести материальную ответственность за хранение основных средств, правильную эксплуатацию и сохранность малоценных предметов, прием, хранение и отпуск материальных ценностей; вести инвентарные списки основных средств Ф.ОС-13, учет малоценных предметов по наименованию предметов, количеству и их стоимости в книге ф.М-17, материальных ценностей на складе в книге складского учета материалов ф.М-17 по наименованию, сорту и количеству (без стоимости);
разрабатывать соответствующую документацию и проекты государственных контрактов в целях осуществления работы по размещению заказов путем проведения конкурса, аукциона, а также запроса котировок цен на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг. Ежеквартально составлять отчет по форме № 1-торги «Сведения о проведении торгов и других способов размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд»;
обеспечивать сотрудников управления организационной техникой, средствами связи, канцелярскими и хозяйственными принадлежностями, печатной продукцией, форменным обмундированием, техническим оборудованием, мебелью, осуществлять их приобретение и распределение;
принимать меры по своевременному заключению хозяйственных и финансовых договоров, обеспечить контроль за исполнением договорных обязательств;
обеспечивать управление служебными транспортными средствами и осуществлять контроль за его использованием, учет наличия принадлежащего управлению автотранспорта, постановку на учет и снятие с учета автотранспорта в органах Департамента обеспечения безопасности дорожного движения Министерства внутренних дел Российской Федерации. Осуществлять учет и анализ дорожно-транспортных происшествий, совершенных с участием принадлежащего управлению автотранспорта, их документальное оформление. Организовывать обязательное страхование гражданской ответственности (ОСАГО) управления как владельца транспортных средств; ремонт, техническое обслуживание и технический осмотр автотранспорта, контролировать обеспечение автотранспорта управления горюче-смазочными материалами и их расходование, ведение путевой документации; техническое состояние выезжающего на линию автотранспорта; проводить работу по развитию и совершенствованию имеющегося автотранспорта и его материальной базы и решать другие вопросы, касающиеся автотранспорта;
составлять табель учета служебного времени водителей автомобилей за пределами нормальной продолжительности их служебного времени;
проводить работу по содержанию здания управления и прилегающей к нему дворовой территории в надлежащем техническом и санитарном состоянии. Обеспечивать бесперебойную работу и ремонт инженерно-технического оборудования, пропускной режим и соблюдение правил пожарной безопасности в здании управления. Принимать участие в разработке и представлении в соответствующие органы проектов планов строительно-монтажных и ремонтных работ, заключении договоров подряда, контролировать их исполнение;
обеспечивать в установленном порядке передачу объектов недвижимости управления в федеральную собственность, а также регистрацию права оперативного управления объектами;
представлять в Генеральную прокуратуру Российской Федерации списки (заявки) на получение форменной одежды для работников, имеющие классные чины; проверять и принимать форменную одежду на склад; обеспечивать режим ее хранения, правила оформления и сдачи приходно-расходных документов; вести складской учет форменной одежды в книге складского учета по наименованиям, артикулам, сортам и количеству. Обеспечивать своевременную выдачу форменной одежды работникам управления;
организовать хозяйственное обслуживание проводимых совещаний конференций, семинаров и других мероприятий.
Основные права референта отдела регулируются статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Кроме того, он имеет право: знакомиться с приказами, указаниями и распоряжениями руководства Генеральной прокуратуры Российской Федерации, относящимися к предмету его деятельности; вносить на рассмотрение руководства предложения по вопросам организации труда, получать информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей; вносить в установленном порядке предложения о проработке вопросов (проблем), касающихся деятельности отдела.
Референт отдела за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, нарушение законодательства Российской Федерации, а также в случае исполнения неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законом.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности референта отдела оценивается по количественным и качественным показателям.
Количественные показатели:
- количество обслуживаемых зданий и помещений, в которых расположено управление, инженерно-технического оборудования, охранных и пожарных комплексов;
- количество закупочных процедур, государственных контрактов и хозяйственных договоров;
- количество закрепленного за управлением автотранспорта;
- количество поступившей форменной одежды.
Качественные показатели: своевременность и качество выполнения служебных обязанностей, рассмотрения и подготовки документов, исполнения поручений; соблюдение служебной дисциплины, отсутствие (наличие) претензий руководства управления, жалоб на ненадлежащее исполнение служебных обязанностей.
Начало приема документов для участия в конкурсе 13 июня 2023 года в 09.00, окончание – 3 июля 2023 года в 18.00.
Документы принимаются по адресу:
ул. Фрунзе, 47 «А», г. Хабаровск, 680000, тел. 8 (4212) 31-07-88.
Конкурс предполагается провести 20 июля 2023 г. в здании управления Генеральной прокуратуры Российской Федерации по Дальневосточному федеральному округу по адресу: ул. Фрунзе, 47 «А», г. Хабаровск, 680000.
Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
а) личное заявление (пишется от руки);
б) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией 3,5 х 4,5 (цветная, без уголка, фон белый матовый, форма одежды - строгая);
в) автобиография (подробно отражаются биографические данные гражданина, его перемещения по работе (службе), семейное положение, где учится, если получает другое образование; сведения о близких родственниках, их фамилия, имя, отчество, полностью дата и место рождения, где и кем работают супруг, отец, мать, братья, сестры, дети, привлекался ли кто-либо них к уголовной ответственности, за что и др.).
г) копии паспорта или заменяющего его документа, свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния;
д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), либо сведения о трудовой деятельности в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при её наличии у работодателя), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
е) копии документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
ж) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению (приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н), заключение психоневрологического и наркологического диспансеров по месту регистрации;
з) документ, подтверждающий отсутствие гражданства другого государства лицам, родившимся за пределами Российской Федерации, и лицам независимо от места рождения, не имевшим на дату вступления в силу (06.02.1992) Закона Российской Федерации от 28.11.2991 № 1948-1 «О гражданстве Российской Федерации» регистрации по месту жительства в Российской Федерации.
и) согласие на обработку персональных данных
к) справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на должность, и членов его семьи – супруг (а), несовершеннолетние дети.
л) Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р.
Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности с использованием конкурсных процедур.
Конкурсные процедуры проводятся в форме тестирования и индивидуального собеседования.
При тестировании осуществляется оценка:
уровня владения русским языком;
знаний и умений в сфере информационных технологий;
знаний основ Конституции Российской Федерации;
федеральных законов: от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»; от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности, необходимых для осуществления должностных обязанностей по направлению деятельности отдела (в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы).
Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. К собеседованию допускаются только кандидаты, прошедшие тестирование.
Собеседование проводится на заседании конкурсной комиссии, в ходе которого задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидатов, соответствие квалификационным требованиям к должности, уровню образования, стажу государственной службы и опыту работы по направлению деятельности отдела; знаниям и умениям в профессиональной области, соответствующей направлению деятельности отдела; личностные качества кандидата, такие как стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям, коммуникативные навыки.
Кандидаты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации». Результаты прохождения предварительного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссией и не являются основанием для отказа в приеме документов.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на Едином портале прокуратуры Российской Федерации. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Условия прохождения гражданской службы в Генеральной прокуратуре Российской Федерации.
Служебное время.
В соответствии со статьей 45 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 19.10.2015 № 577 «Об утверждении Служебного распорядка Генеральной прокуратуры Российской Федерации для федеральных государственных гражданских служащих» для гражданских служащих Генеральной прокуратуры Российской Федерации устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Гражданским служащим главной группы должностей устанавливается ненормированный служебный день.
Продолжительность служебного времени: с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.
Денежное содержание.
В соответствии со статьей 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:
1. месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;
2. месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы;
3. ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 до 30 процентов должностного оклада);
4. ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы гражданским служащим, замещающим должности главной группы: от 120 до 150 процентов; старшей группы - от 60 до 90 процентов;
5. ежемесячного денежного поощрения: в размере 3 должностных окладов гражданским служащим, замещающим должности главной группы; в размере 2,5 должностного оклада - гражданским служащим, замещающим должности старшей группы;
6. единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных окладов денежного содержания;
7. премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.
Отпуска.
Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.
2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета:
при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;
при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;
при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.
3. Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.
Управление Генеральной прокуратуры Российской Федерации
по Дальневосточному федеральному округу
Управление Генеральной прокуратуры Российской Федерации по Дальневосточному федеральному округу
13 июня 2023, 16:21
Информация о проведении управлением Генеральной прокуратуры Российской Федерации по Дальневосточному федеральному округу конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности федеральной государственной гражданской службы
Управление Генеральной прокуратуры Российской Федерации по Дальневосточному федеральному округу проводит конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности федеральной государственной гражданской службы главной группы должностей категории «специалисты» (код – 17-3-2-011): референта отдела финансового, материально-технического и документационного обеспечения управления Генеральной прокуратуры Российской Федерации по Дальневосточному федеральному округу (далее – управление).
Вид профессиональной служебной деятельности: административно-хозяйственное и материально-техническое обеспечение деятельности Управления.
Требования к уровню профессионального образования:
высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности (направлению подготовки): «юриспруденция», «радиоэлектронные системы и комплексы», иные специальности и направления подготовки, соответствующие функциям и задачам по данному направлению деятельности, не менее 2 лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки (при наличии диплома специалиста или магистра с отличием, в течение 3 лет со дня выдачи диплома - не менее 1 года стажа государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки).
Квалификационные требования:
техническое обслуживание оборудования, офисной, копировально-множительной и оргтехники, компьютеров, технических средств связи; проведение инвентаризации товарно-материальных ценностей; ведение учета и отчетности расходования хозяйственных материалов;
планирование закупок; контроль осуществления закупок; организация и проведение процедур определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов, запроса котировок, запроса предложений закрытыми способами; осуществление закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя); исполнение государственных контрактов; составление, заключение, изменение и расторжение контрактов; подготовка планов закупок; разработка технических заданий извещений и документации об осуществлении закупок; осуществление контроля в сфере закупок; подготовка обоснования закупок; определение начальной (максимальной) цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем).
Референт отдела обязан:
обеспечивать хозяйственное обслуживание и надлежащее состояние в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты зданий и помещений, в которых расположено управление, а также контролировать исправность оборудования (систем отопления, вентиляции и др.); принимать участие в разработке планов текущих и капитальных ремонтов основных фондов (зданий, систем водоснабжения и др.), составлении смет хозяйственных расходов;
нести материальную ответственность за хранение основных средств, правильную эксплуатацию и сохранность малоценных предметов, прием, хранение и отпуск материальных ценностей; вести инвентарные списки основных средств Ф.ОС-13, учет малоценных предметов по наименованию предметов, количеству и их стоимости в книге ф.М-17, материальных ценностей на складе в книге складского учета материалов ф.М-17 по наименованию, сорту и количеству (без стоимости);
разрабатывать соответствующую документацию и проекты государственных контрактов в целях осуществления работы по размещению заказов путем проведения конкурса, аукциона, а также запроса котировок цен на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг. Ежеквартально составлять отчет по форме № 1-торги «Сведения о проведении торгов и других способов размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд»;
обеспечивать сотрудников управления организационной техникой, средствами связи, канцелярскими и хозяйственными принадлежностями, печатной продукцией, форменным обмундированием, техническим оборудованием, мебелью, осуществлять их приобретение и распределение;
принимать меры по своевременному заключению хозяйственных и финансовых договоров, обеспечить контроль за исполнением договорных обязательств;
обеспечивать управление служебными транспортными средствами и осуществлять контроль за его использованием, учет наличия принадлежащего управлению автотранспорта, постановку на учет и снятие с учета автотранспорта в органах Департамента обеспечения безопасности дорожного движения Министерства внутренних дел Российской Федерации. Осуществлять учет и анализ дорожно-транспортных происшествий, совершенных с участием принадлежащего управлению автотранспорта, их документальное оформление. Организовывать обязательное страхование гражданской ответственности (ОСАГО) управления как владельца транспортных средств; ремонт, техническое обслуживание и технический осмотр автотранспорта, контролировать обеспечение автотранспорта управления горюче-смазочными материалами и их расходование, ведение путевой документации; техническое состояние выезжающего на линию автотранспорта; проводить работу по развитию и совершенствованию имеющегося автотранспорта и его материальной базы и решать другие вопросы, касающиеся автотранспорта;
составлять табель учета служебного времени водителей автомобилей за пределами нормальной продолжительности их служебного времени;
проводить работу по содержанию здания управления и прилегающей к нему дворовой территории в надлежащем техническом и санитарном состоянии. Обеспечивать бесперебойную работу и ремонт инженерно-технического оборудования, пропускной режим и соблюдение правил пожарной безопасности в здании управления. Принимать участие в разработке и представлении в соответствующие органы проектов планов строительно-монтажных и ремонтных работ, заключении договоров подряда, контролировать их исполнение;
обеспечивать в установленном порядке передачу объектов недвижимости управления в федеральную собственность, а также регистрацию права оперативного управления объектами;
представлять в Генеральную прокуратуру Российской Федерации списки (заявки) на получение форменной одежды для работников, имеющие классные чины; проверять и принимать форменную одежду на склад; обеспечивать режим ее хранения, правила оформления и сдачи приходно-расходных документов; вести складской учет форменной одежды в книге складского учета по наименованиям, артикулам, сортам и количеству. Обеспечивать своевременную выдачу форменной одежды работникам управления;
организовать хозяйственное обслуживание проводимых совещаний конференций, семинаров и других мероприятий.
Основные права референта отдела регулируются статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Кроме того, он имеет право: знакомиться с приказами, указаниями и распоряжениями руководства Генеральной прокуратуры Российской Федерации, относящимися к предмету его деятельности; вносить на рассмотрение руководства предложения по вопросам организации труда, получать информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей; вносить в установленном порядке предложения о проработке вопросов (проблем), касающихся деятельности отдела.
Референт отдела за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, нарушение законодательства Российской Федерации, а также в случае исполнения неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законом.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности референта отдела оценивается по количественным и качественным показателям.
Количественные показатели:
- количество обслуживаемых зданий и помещений, в которых расположено управление, инженерно-технического оборудования, охранных и пожарных комплексов;
- количество закупочных процедур, государственных контрактов и хозяйственных договоров;
- количество закрепленного за управлением автотранспорта;
- количество поступившей форменной одежды.
Качественные показатели: своевременность и качество выполнения служебных обязанностей, рассмотрения и подготовки документов, исполнения поручений; соблюдение служебной дисциплины, отсутствие (наличие) претензий руководства управления, жалоб на ненадлежащее исполнение служебных обязанностей.
Начало приема документов для участия в конкурсе 13 июня 2023 года в 09.00, окончание – 3 июля 2023 года в 18.00.
Документы принимаются по адресу:
ул. Фрунзе, 47 «А», г. Хабаровск, 680000, тел. 8 (4212) 31-07-88.
Конкурс предполагается провести 20 июля 2023 г. в здании управления Генеральной прокуратуры Российской Федерации по Дальневосточному федеральному округу по адресу: ул. Фрунзе, 47 «А», г. Хабаровск, 680000.
Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
а) личное заявление (пишется от руки);
б) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией 3,5 х 4,5 (цветная, без уголка, фон белый матовый, форма одежды - строгая);
в) автобиография (подробно отражаются биографические данные гражданина, его перемещения по работе (службе), семейное положение, где учится, если получает другое образование; сведения о близких родственниках, их фамилия, имя, отчество, полностью дата и место рождения, где и кем работают супруг, отец, мать, братья, сестры, дети, привлекался ли кто-либо них к уголовной ответственности, за что и др.).
г) копии паспорта или заменяющего его документа, свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния;
д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), либо сведения о трудовой деятельности в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при её наличии у работодателя), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
е) копии документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
ж) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению (приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н), заключение психоневрологического и наркологического диспансеров по месту регистрации;
з) документ, подтверждающий отсутствие гражданства другого государства лицам, родившимся за пределами Российской Федерации, и лицам независимо от места рождения, не имевшим на дату вступления в силу (06.02.1992) Закона Российской Федерации от 28.11.2991 № 1948-1 «О гражданстве Российской Федерации» регистрации по месту жительства в Российской Федерации.
и) согласие на обработку персональных данных
к) справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на должность, и членов его семьи – супруг (а), несовершеннолетние дети.
л) Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р.
Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности с использованием конкурсных процедур.
Конкурсные процедуры проводятся в форме тестирования и индивидуального собеседования.
При тестировании осуществляется оценка:
уровня владения русским языком;
знаний и умений в сфере информационных технологий;
знаний основ Конституции Российской Федерации;
федеральных законов: от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»; от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности, необходимых для осуществления должностных обязанностей по направлению деятельности отдела (в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы).
Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. К собеседованию допускаются только кандидаты, прошедшие тестирование.
Собеседование проводится на заседании конкурсной комиссии, в ходе которого задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидатов, соответствие квалификационным требованиям к должности, уровню образования, стажу государственной службы и опыту работы по направлению деятельности отдела; знаниям и умениям в профессиональной области, соответствующей направлению деятельности отдела; личностные качества кандидата, такие как стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям, коммуникативные навыки.
Кандидаты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации». Результаты прохождения предварительного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссией и не являются основанием для отказа в приеме документов.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на Едином портале прокуратуры Российской Федерации. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Условия прохождения гражданской службы в Генеральной прокуратуре Российской Федерации.
Служебное время.
В соответствии со статьей 45 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 19.10.2015 № 577 «Об утверждении Служебного распорядка Генеральной прокуратуры Российской Федерации для федеральных государственных гражданских служащих» для гражданских служащих Генеральной прокуратуры Российской Федерации устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Гражданским служащим главной группы должностей устанавливается ненормированный служебный день.
Продолжительность служебного времени: с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.
Денежное содержание.
В соответствии со статьей 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:
1. месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;
2. месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы;
3. ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 до 30 процентов должностного оклада);
4. ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы гражданским служащим, замещающим должности главной группы: от 120 до 150 процентов; старшей группы - от 60 до 90 процентов;
5. ежемесячного денежного поощрения: в размере 3 должностных окладов гражданским служащим, замещающим должности главной группы; в размере 2,5 должностного оклада - гражданским служащим, замещающим должности старшей группы;
6. единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных окладов денежного содержания;
7. премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.
Отпуска.
Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.
2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета:
при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;
при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;
при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.
3. Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.