Объявление конкурсов - Управление Генеральной прокуратуры Российской Федерации по Сибирскому федеральному округу
- 9 февраля 2021, 12:18
Управление Генеральной прокуратуры Российской Федерации по Сибирскому федеральному округу проводит конкурс на включение в кадровый резерв для замещения следующих вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:
1. Главного специалиста 3 разряда (с дислокацией в городе Кемерово) второго отдела (далее – отдел) управления документационного обеспечения Главного уголовно-судебного управления Генеральной прокуратуры Российской Федерации (далее – Главное управление).
Квалификационные требования: высшее образование по специальности, направлению подготовки «юриспруденция», «документационное обеспечение управления и архивоведение» или иным специальностям, направлениям подготовки, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на отдел; не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки; для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа государственной гражданской службы, работы по специальности, направлению подготовки.
Главный специалист 3 разряда отдела обязан: осуществлять общее делопроизводство в соответствии с Инструкцией по делопроизводству в органах и учреждениях прокуратуры Российской Федерации и другими организационно-распорядительными документами, в том числе в автоматизированном информационном комплексе «Надзор-WEB» (далее – АИК «Надзор-WEB»); осуществлять первичную обработку и регистрацию документов, поступающих в Главное управление по различным каналам связи, в том числе в АИК «Надзор-WEB»; упаковывать исходящие документы в конверты в соответствии с Почтовыми правилами и направлять адресатам; осуществлять прием и передачу документов, в том числе электронных, различными видами связи, сканирование документов и копировально-множительные работы; формировать реестры входящих и исходящих документов и проверять документы на соответствие требованиям Инструкции по делопроизводству; отмечать в карточке учета движения надзорного производства его передачу, постановку на контроль, списание для оперативного хранения; подбирать надзорные производства, находящиеся на контроле или оперативном хранении, в установленные сроки передавать их исполнителям; выдавать гербовые бланки работникам Главного управления, осуществлять их заказ, получение, учет и хранение; составлять акт уничтожения испорченных бланков (полугодие, год); осуществлять поиск документов в АИК «Надзор-WEB»; составлять информационные справки по данным АИК «Надзор-WEB», иные информационные справки в пределах компетенции; формировать и оформлять надзорные производства, дела по номенклатуре в бумажном виде, подшивать в них исполненные документы и систематизировать их на оперативное хранение; систематизировать в дела по номенклатуре в АИК «Надзор-WEB» исполненные электронные документы; осуществлять подготовку надзорных производств, дел по номенклатуре для передачи на архивное хранение и уничтожение; готовить описи хранения и акты уничтожения; готовить предложения в проект номенклатуры дел Главного управления; обрабатывать документы, содержащие информацию ограниченного распространения, в соответствии с Положением о порядке обращения со служебной информацией ограниченного распространения; вносить данные в отчет о проделанной работе; вести книги учета, распечатывать из АИК «Надзор-WEB», редактировать и оформлять книги учета надзорных производств Главного управления (полугодие, год); готовить табели учета рабочего времени на работников отделов апелляционно-кассационного и кассационно-надзорного управлений; составлять рапорты, накладные, ведомости, авансовые отчеты; получать денежные и товарные ценности (компенсацию за проезд, проездные билеты, канцелярские товары, бумагу и т.п.) и выдавать их работникам отделов апелляционно-кассационного и кассационно-надзорного управлений, планировать их количество на следующий год; вводить резолюции начальника отдела и другие необходимые сведения в регистрационные карточки АИК «Надзор-WEB»; принимать участие в проведении экспертизы ценности документов Главного управления; участвовать в разработке и подготовке проектов организационно-распорядительных, информационно-методических и иных документов по вопросам деятельности управления документационного обеспечения; осуществлять ознакомление работников с организационно-распорядительными документами руководства Генеральной прокуратуры Российской Федерации; получать копии материалов в архивах кассационного суда общей юрисдикции (апелляционного суда общей юрисдикции); осуществлять поиск информации в сети Интернет; выполнять в пределах своей компетенции иные обязанности и поручения начальников управления и отдела, вытекающие из функций и задач управления.
Основные права главного специалиста 3 разряда отдела регулируются статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Кроме того, он имеет право: знакомиться с приказами, указаниями и распоряжениями руководства Генеральной прокуратуры Российской Федерации, относящимися к предмету его деятельности; вносить на рассмотрение руководства предложения по вопросам организации труда, получать информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей; вносить в установленном порядке предложения о проработке вопросов (проблем), касающихся деятельности отдела.
Главный специалист 3 разряда отдела за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, нарушение законодательства Российской Федерации, а также в случае исполнения неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законом.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного специалиста 3 разряда отдела оценивается по количественным и качественным показателям.
Количественные показатели: число сформированных реестров и табелей учета рабочего времени, принятых, обработанных, зарегистрированных, переданных, размноженных и отсканированных документов, в том числе отчетов, запросов, справок, сопроводительных писем; число заведенных и сформированных производств и дел (количество томов).
Качественные показатели: своевременность и качество исполнения служебных обязанностей, в том числе рассмотрение поручений, обработка и подготовка документов; соблюдение служебной дисциплины, отсутствие (наличие) претензий руководства Главного управления, начальников управления и отдела, жалоб на ненадлежащее исполнение служебных обязанностей; отсутствие нарушений Инструкции по делопроизводству и других организационно-распорядительных документов; отсутствие стилистических, грамматических и смысловых ошибок в подготовленных документах, актах о выделении к уничтожению; качество формирования, оформления надзорных производств и дел по номенклатуре; правильность подшивки исполненных документов в надзорные производства и дела по номенклатуре; полнота и правильность внесенных данных в отчеты и регистрационные карточки в АИК «Надзор-WEB».
2. Ведущего специалиста 1 разряда (с дислокацией в городе Кемерово) второго отдела (далее – отдела) управления документационного обеспечения Главного уголовно-судебного управления Генеральной прокуратуры Российской Федерации (далее – Главное управление).
Квалификационные требования: высшее образование по специальности, направлению подготовки «юриспруденция», «документационное обеспечение управления и архивоведение» или иным специальностям, направлениям подготовки, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на отдел; требования к стажу не предъявляются.
Ведущий специалист 1 разряда отдела обязан: осуществлять общее делопроизводство в соответствии с Инструкцией по делопроизводству и другими организационно-распорядительными документами, в том числе в автоматизированном информационном комплексе «Надзор-WEB» (далее – АИК «Надзор-WEB»); осуществлять первичную обработку и регистрацию документов, поступающих в Главное управление по различным каналам связи, в том числе в АИК «Надзор-WEB»; осуществлять прием, передачу, сканирование документов, копировально-множительные работы; отмечать в карточке учета движения надзорного производства его передачу, постановку на контроль, списание для оперативного хранения; подбирать надзорные производства, находящиеся на контроле или оперативном хранении, в установленные сроки передавать их исполнителям; осуществлять поиск документов в АИК «Надзор-WEB»; формировать и оформлять надзорные производства, дела по номенклатуре в бумажном виде, подшивать в них исполненные документы и систематизировать их на оперативное хранение; систематизировать в дела по номенклатуре в АИК «Надзор-WEB» исполненные электронные документы; вносить данные в отчет о проделанной работе; вести книги учета, распечатывать из АИК «Надзор-WEB», редактировать и оформлять книги учета надзорных производств Главного управления (полугодие, год); вводить резолюции начальника отдела и другие необходимые сведения в регистрационные карточки АИК «Надзор»; осуществлять ознакомление работников; выполнять в пределах своей компетенции иные обязанности и поручения начальников управления и отдела, вытекающие из функций и задач управления.
Основные права ведущего специалиста 1 разряда отдела регулируются статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Кроме того, он имеет право: знакомиться с приказами, указаниями и распоряжениями руководства Генеральной прокуратуры Российской Федерации, относящимися к предмету его деятельности; вносить на рассмотрение руководства предложения по вопросам организации труда, получать информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей; вносить в установленном порядке предложения о проработке вопросов (проблем), касающихся деятельности отдела.
Ведущий специалист 1 разряда отдела за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, нарушение законодательства Российской Федерации, а также в случае исполнения неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законом.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста 1 разряда отдела оценивается по количественным и качественным показателям.
Количественные показатели: число принятых, обработанных, зарегистрированных, переданных, размноженных и отсканированных документов; число заведенных и сформированных надзорных производств, дел по номенклатуре (количество томов).
Качественные показатели: своевременность и качество выполнения служебных обязанностей, обработки документов, исполнения поручений; соблюдение служебной дисциплины, отсутствие (наличие) претензий руководства Главного управления, начальников управления и отдела, жалоб на ненадлежащее исполнение служебных обязанностей; отсутствие нарушений Инструкции по делопроизводству в органах и учреждениях прокуратуры Российской Федерации и других организационно-распорядительных документов; качество формирования, оформления надзорных производств и дел по номенклатуре; правильность подшивки исполненных документов в надзорные производства и дела по номенклатуре; полнота и правильность внесенных данных в отчеты и регистрационные карточки в АИК «Надзор-WEB».
Начало приема документов для участия в конкурсе 10 февраля 2021 года в 09.00, окончание – 02 марта 2021 года в 18.00.
Документы принимаются по адресу:
ул. Нижегородская, 6, г. Новосибирск, 630102, тел. 8 (383) 218-40-76.
Конкурс предполагается провести 19 марта 2021 г. в здании управления Генеральной прокуратуры Российской Федерации по Сибирскому федеральному округу по адресу: ул. Нижегородская, 6, г. Новосибирск, 630102.
Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
а) личное заявление (пишется от руки);
б) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией 3,5 х 4,5 (цветная, без уголка, фон белый матовый, форма одежды – строгая);
в) автобиография (пишется собственноручно в произвольной форме с указанием следующих сведений):
фамилия, имя, отчество, классный чин (при наличии);
число, месяц, год и место рождения;
изменялась ли фамилия, имя или отчество, если да, то указать их, а также когда, где и по какой причине;
гражданство (если изменялось, то указать, когда и по какой причине, каким образом оформлен выход из гражданства другого государства, включая бывшие союзные республики СССР, а также указать, имелось или имеется гражданство другого государства);
прохождение либо не прохождение военной службы с указанием причин;
образование (когда и какие учебные заведения окончены, направление подготовки или специальность, квалификация в соответствии с записями в дипломе);
перемещения по службе, причины и основания;
привлечение к административной и уголовной ответственности (когда и за что);
допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (при наличии);
государственные и ведомственные награды;
близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), супруга (супруг), в том числе бывшая (бывший), свойственники (супруги братьев и сестер, братья и сестры супругов) с указанием степени родства или свойства, фамилии, имени, отчества родственника или свойственника (при изменении фамилии, имени или отчества необходимо указать его прежние фамилию, имя, отчество), числа, месяца, года и места рождения, места работы (наименование и адрес организации) и должности, домашнего адреса (адреса регистрации, фактического проживания);
привлекались ли близкие родственники к уголовной ответственности (если да, то когда и за что);
близкие родственники, постоянно проживающие за границей (указать, с какого времени) или оформляющие документы для выезда на постоянное жительство в другое государство;
близкие родственники, не являющиеся гражданами Российской Федерации или оформляющие гражданство иного государства;
наличие паспорта гражданина Российской Федерации, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации за пределами Российской Федерации (серия, номер, когда и кем выдан);
пребывание за границей (когда, где, с какой целью);
обеспеченность жильем, наличие в собственности жилых помещений, домашний адрес (место регистрации, фактического проживания), номер телефона;
дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах, другая информация, которую кандидат желает сообщить о себе).
г) копии паспорта или заменяющего его документа, свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния;
д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
е) документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
ж) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению (приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н), заключение психоневрологического и наркологического диспансеров по месту регистрации;
з) документ, подтверждающий отсутствие гражданства другого государства лицам, родившимся за пределами Российской Федерации, и лицам независимо от места рождения, не имевшим на дату вступления в силу (06.02.1992) Закона Российской Федерации от 28.11.2991 № 1948-1 «О гражданстве Российской Федерации» регистрации по месту жительства в Российской Федерации.
Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667‑р, с фотографией.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности с использованием конкурсных процедур.
Конкурсные процедуры проводятся в форме тестирования и индивидуального собеседования.
При тестировании осуществляется оценка:
уровня владения русским языком;
знаний и умений в сфере информационных технологий;
знаний основ Конституции Российской Федерации;
федеральных законов: от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»; от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности, необходимых для осуществления должностных обязанностей
по направлению деятельности отдела (в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы).
Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. К собеседованию допускаются только кандидаты, прошедшие тестирование.
Собеседование проводится на заседании конкурсной комиссии, в ходе которого задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидатов, соответствие квалификационным требованиям
к должности, уровню образования, стажу государственной службы и опыту работы по направлению деятельности отдела; знаниям и умениям
в профессиональной области, соответствующей направлению деятельности отдела; личностные качества кандидата, такие как стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям, коммуникативные навыки.
Кандидаты могут пройти предварительный квалификационный тест
вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации». Результаты прохождения предварительного теста
не принимаются во внимание конкурсной комиссией и не являются основанием для отказа в приеме документов.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации и Едином портале прокуратуры Российской Федерации в разделе «Управление Генеральной прокуратуры Российской Федерации в Сибирском федеральном округе».
Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации в комиссию Генеральной прокуратуры Российской Федерации по служебным спорам
и (или) в суд.
Условия прохождения гражданской службы
в Генеральной прокуратуре Российской Федерации.
Служебное время.
В соответствии со статьей 45 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 19.10.2015 № 577 «Об утверждении Служебного распорядка Генеральной прокуратуры Российской Федерации для федеральных государственных гражданских служащих» для гражданских служащих Генеральной прокуратуры Российской Федерации устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Гражданским служащим главной группы должностей устанавливается ненормированный служебный день.
Продолжительность служебного времени: с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.
Денежное содержание.
В соответствии со статьей 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:
1. месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;
2. месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы;
3. ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 до 30 процентов должностного оклада);
4. ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы гражданским служащим, замещающим должности главной группы: от 120 до 150 процентов; ведущей группы – от 90 до 120 процентов;
5. ежемесячного денежного поощрения: в размере 3 должностных окладов гражданским служащим, замещающим должности главной группы; в размере 2,5 должностного оклада – гражданским служащим, замещающим должности ведущей группы;
6. единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных окладов денежного содержания;
7. премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.
Отпуска.
Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.
2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета:
при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;
при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;
при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;
при стаже гражданской службы 15 лет и более – 10 календарных дней.
3. Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня. Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, ненормированный служебный день устанавливается в соответствии с перечнем должностей, утверждаемым ежегодно организационно-распорядительным документом Генеральной прокуратуры Российской Федерации.
Управление Генеральной прокуратуры Российской Федерации
по Сибирскому федеральному округу
Управление Генеральной прокуратуры Российской Федерации по Сибирскому федеральному округу
9 февраля 2021, 12:18
Информация о проведении управлением Генеральной прокуратуры Российской Федерации по Сибирскому федеральному округу конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы
Управление Генеральной прокуратуры Российской Федерации по Сибирскому федеральному округу проводит конкурс на включение в кадровый резерв для замещения следующих вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:
1. Главного специалиста 3 разряда (с дислокацией в городе Кемерово) второго отдела (далее – отдел) управления документационного обеспечения Главного уголовно-судебного управления Генеральной прокуратуры Российской Федерации (далее – Главное управление).
Квалификационные требования: высшее образование по специальности, направлению подготовки «юриспруденция», «документационное обеспечение управления и архивоведение» или иным специальностям, направлениям подготовки, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на отдел; не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки; для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа государственной гражданской службы, работы по специальности, направлению подготовки.
Главный специалист 3 разряда отдела обязан: осуществлять общее делопроизводство в соответствии с Инструкцией по делопроизводству в органах и учреждениях прокуратуры Российской Федерации и другими организационно-распорядительными документами, в том числе в автоматизированном информационном комплексе «Надзор-WEB» (далее – АИК «Надзор-WEB»); осуществлять первичную обработку и регистрацию документов, поступающих в Главное управление по различным каналам связи, в том числе в АИК «Надзор-WEB»; упаковывать исходящие документы в конверты в соответствии с Почтовыми правилами и направлять адресатам; осуществлять прием и передачу документов, в том числе электронных, различными видами связи, сканирование документов и копировально-множительные работы; формировать реестры входящих и исходящих документов и проверять документы на соответствие требованиям Инструкции по делопроизводству; отмечать в карточке учета движения надзорного производства его передачу, постановку на контроль, списание для оперативного хранения; подбирать надзорные производства, находящиеся на контроле или оперативном хранении, в установленные сроки передавать их исполнителям; выдавать гербовые бланки работникам Главного управления, осуществлять их заказ, получение, учет и хранение; составлять акт уничтожения испорченных бланков (полугодие, год); осуществлять поиск документов в АИК «Надзор-WEB»; составлять информационные справки по данным АИК «Надзор-WEB», иные информационные справки в пределах компетенции; формировать и оформлять надзорные производства, дела по номенклатуре в бумажном виде, подшивать в них исполненные документы и систематизировать их на оперативное хранение; систематизировать в дела по номенклатуре в АИК «Надзор-WEB» исполненные электронные документы; осуществлять подготовку надзорных производств, дел по номенклатуре для передачи на архивное хранение и уничтожение; готовить описи хранения и акты уничтожения; готовить предложения в проект номенклатуры дел Главного управления; обрабатывать документы, содержащие информацию ограниченного распространения, в соответствии с Положением о порядке обращения со служебной информацией ограниченного распространения; вносить данные в отчет о проделанной работе; вести книги учета, распечатывать из АИК «Надзор-WEB», редактировать и оформлять книги учета надзорных производств Главного управления (полугодие, год); готовить табели учета рабочего времени на работников отделов апелляционно-кассационного и кассационно-надзорного управлений; составлять рапорты, накладные, ведомости, авансовые отчеты; получать денежные и товарные ценности (компенсацию за проезд, проездные билеты, канцелярские товары, бумагу и т.п.) и выдавать их работникам отделов апелляционно-кассационного и кассационно-надзорного управлений, планировать их количество на следующий год; вводить резолюции начальника отдела и другие необходимые сведения в регистрационные карточки АИК «Надзор-WEB»; принимать участие в проведении экспертизы ценности документов Главного управления; участвовать в разработке и подготовке проектов организационно-распорядительных, информационно-методических и иных документов по вопросам деятельности управления документационного обеспечения; осуществлять ознакомление работников с организационно-распорядительными документами руководства Генеральной прокуратуры Российской Федерации; получать копии материалов в архивах кассационного суда общей юрисдикции (апелляционного суда общей юрисдикции); осуществлять поиск информации в сети Интернет; выполнять в пределах своей компетенции иные обязанности и поручения начальников управления и отдела, вытекающие из функций и задач управления.
Основные права главного специалиста 3 разряда отдела регулируются статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Кроме того, он имеет право: знакомиться с приказами, указаниями и распоряжениями руководства Генеральной прокуратуры Российской Федерации, относящимися к предмету его деятельности; вносить на рассмотрение руководства предложения по вопросам организации труда, получать информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей; вносить в установленном порядке предложения о проработке вопросов (проблем), касающихся деятельности отдела.
Главный специалист 3 разряда отдела за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, нарушение законодательства Российской Федерации, а также в случае исполнения неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законом.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного специалиста 3 разряда отдела оценивается по количественным и качественным показателям.
Количественные показатели: число сформированных реестров и табелей учета рабочего времени, принятых, обработанных, зарегистрированных, переданных, размноженных и отсканированных документов, в том числе отчетов, запросов, справок, сопроводительных писем; число заведенных и сформированных производств и дел (количество томов).
Качественные показатели: своевременность и качество исполнения служебных обязанностей, в том числе рассмотрение поручений, обработка и подготовка документов; соблюдение служебной дисциплины, отсутствие (наличие) претензий руководства Главного управления, начальников управления и отдела, жалоб на ненадлежащее исполнение служебных обязанностей; отсутствие нарушений Инструкции по делопроизводству и других организационно-распорядительных документов; отсутствие стилистических, грамматических и смысловых ошибок в подготовленных документах, актах о выделении к уничтожению; качество формирования, оформления надзорных производств и дел по номенклатуре; правильность подшивки исполненных документов в надзорные производства и дела по номенклатуре; полнота и правильность внесенных данных в отчеты и регистрационные карточки в АИК «Надзор-WEB».
2. Ведущего специалиста 1 разряда (с дислокацией в городе Кемерово) второго отдела (далее – отдела) управления документационного обеспечения Главного уголовно-судебного управления Генеральной прокуратуры Российской Федерации (далее – Главное управление).
Квалификационные требования: высшее образование по специальности, направлению подготовки «юриспруденция», «документационное обеспечение управления и архивоведение» или иным специальностям, направлениям подготовки, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на отдел; требования к стажу не предъявляются.
Ведущий специалист 1 разряда отдела обязан: осуществлять общее делопроизводство в соответствии с Инструкцией по делопроизводству и другими организационно-распорядительными документами, в том числе в автоматизированном информационном комплексе «Надзор-WEB» (далее – АИК «Надзор-WEB»); осуществлять первичную обработку и регистрацию документов, поступающих в Главное управление по различным каналам связи, в том числе в АИК «Надзор-WEB»; осуществлять прием, передачу, сканирование документов, копировально-множительные работы; отмечать в карточке учета движения надзорного производства его передачу, постановку на контроль, списание для оперативного хранения; подбирать надзорные производства, находящиеся на контроле или оперативном хранении, в установленные сроки передавать их исполнителям; осуществлять поиск документов в АИК «Надзор-WEB»; формировать и оформлять надзорные производства, дела по номенклатуре в бумажном виде, подшивать в них исполненные документы и систематизировать их на оперативное хранение; систематизировать в дела по номенклатуре в АИК «Надзор-WEB» исполненные электронные документы; вносить данные в отчет о проделанной работе; вести книги учета, распечатывать из АИК «Надзор-WEB», редактировать и оформлять книги учета надзорных производств Главного управления (полугодие, год); вводить резолюции начальника отдела и другие необходимые сведения в регистрационные карточки АИК «Надзор»; осуществлять ознакомление работников; выполнять в пределах своей компетенции иные обязанности и поручения начальников управления и отдела, вытекающие из функций и задач управления.
Основные права ведущего специалиста 1 разряда отдела регулируются статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Кроме того, он имеет право: знакомиться с приказами, указаниями и распоряжениями руководства Генеральной прокуратуры Российской Федерации, относящимися к предмету его деятельности; вносить на рассмотрение руководства предложения по вопросам организации труда, получать информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей; вносить в установленном порядке предложения о проработке вопросов (проблем), касающихся деятельности отдела.
Ведущий специалист 1 разряда отдела за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, нарушение законодательства Российской Федерации, а также в случае исполнения неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законом.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста 1 разряда отдела оценивается по количественным и качественным показателям.
Количественные показатели: число принятых, обработанных, зарегистрированных, переданных, размноженных и отсканированных документов; число заведенных и сформированных надзорных производств, дел по номенклатуре (количество томов).
Качественные показатели: своевременность и качество выполнения служебных обязанностей, обработки документов, исполнения поручений; соблюдение служебной дисциплины, отсутствие (наличие) претензий руководства Главного управления, начальников управления и отдела, жалоб на ненадлежащее исполнение служебных обязанностей; отсутствие нарушений Инструкции по делопроизводству в органах и учреждениях прокуратуры Российской Федерации и других организационно-распорядительных документов; качество формирования, оформления надзорных производств и дел по номенклатуре; правильность подшивки исполненных документов в надзорные производства и дела по номенклатуре; полнота и правильность внесенных данных в отчеты и регистрационные карточки в АИК «Надзор-WEB».
Начало приема документов для участия в конкурсе 10 февраля 2021 года в 09.00, окончание – 02 марта 2021 года в 18.00.
Документы принимаются по адресу:
ул. Нижегородская, 6, г. Новосибирск, 630102, тел. 8 (383) 218-40-76.
Конкурс предполагается провести 19 марта 2021 г. в здании управления Генеральной прокуратуры Российской Федерации по Сибирскому федеральному округу по адресу: ул. Нижегородская, 6, г. Новосибирск, 630102.
Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
а) личное заявление (пишется от руки);
б) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией 3,5 х 4,5 (цветная, без уголка, фон белый матовый, форма одежды – строгая);
в) автобиография (пишется собственноручно в произвольной форме с указанием следующих сведений):
фамилия, имя, отчество, классный чин (при наличии);
число, месяц, год и место рождения;
изменялась ли фамилия, имя или отчество, если да, то указать их, а также когда, где и по какой причине;
гражданство (если изменялось, то указать, когда и по какой причине, каким образом оформлен выход из гражданства другого государства, включая бывшие союзные республики СССР, а также указать, имелось или имеется гражданство другого государства);
прохождение либо не прохождение военной службы с указанием причин;
образование (когда и какие учебные заведения окончены, направление подготовки или специальность, квалификация в соответствии с записями в дипломе);
перемещения по службе, причины и основания;
привлечение к административной и уголовной ответственности (когда и за что);
допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (при наличии);
государственные и ведомственные награды;
близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), супруга (супруг), в том числе бывшая (бывший), свойственники (супруги братьев и сестер, братья и сестры супругов) с указанием степени родства или свойства, фамилии, имени, отчества родственника или свойственника (при изменении фамилии, имени или отчества необходимо указать его прежние фамилию, имя, отчество), числа, месяца, года и места рождения, места работы (наименование и адрес организации) и должности, домашнего адреса (адреса регистрации, фактического проживания);
привлекались ли близкие родственники к уголовной ответственности (если да, то когда и за что);
близкие родственники, постоянно проживающие за границей (указать, с какого времени) или оформляющие документы для выезда на постоянное жительство в другое государство;
близкие родственники, не являющиеся гражданами Российской Федерации или оформляющие гражданство иного государства;
наличие паспорта гражданина Российской Федерации, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации за пределами Российской Федерации (серия, номер, когда и кем выдан);
пребывание за границей (когда, где, с какой целью);
обеспеченность жильем, наличие в собственности жилых помещений, домашний адрес (место регистрации, фактического проживания), номер телефона;
дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах, другая информация, которую кандидат желает сообщить о себе).
г) копии паспорта или заменяющего его документа, свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния;
д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
е) документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
ж) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению (приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н), заключение психоневрологического и наркологического диспансеров по месту регистрации;
з) документ, подтверждающий отсутствие гражданства другого государства лицам, родившимся за пределами Российской Федерации, и лицам независимо от места рождения, не имевшим на дату вступления в силу (06.02.1992) Закона Российской Федерации от 28.11.2991 № 1948-1 «О гражданстве Российской Федерации» регистрации по месту жительства в Российской Федерации.
Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667‑р, с фотографией.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности с использованием конкурсных процедур.
Конкурсные процедуры проводятся в форме тестирования и индивидуального собеседования.
При тестировании осуществляется оценка:
уровня владения русским языком;
знаний и умений в сфере информационных технологий;
знаний основ Конституции Российской Федерации;
федеральных законов: от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»; от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности, необходимых для осуществления должностных обязанностей
по направлению деятельности отдела (в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы).
Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. К собеседованию допускаются только кандидаты, прошедшие тестирование.
Собеседование проводится на заседании конкурсной комиссии, в ходе которого задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидатов, соответствие квалификационным требованиям
к должности, уровню образования, стажу государственной службы и опыту работы по направлению деятельности отдела; знаниям и умениям
в профессиональной области, соответствующей направлению деятельности отдела; личностные качества кандидата, такие как стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям, коммуникативные навыки.
Кандидаты могут пройти предварительный квалификационный тест
вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации». Результаты прохождения предварительного теста
не принимаются во внимание конкурсной комиссией и не являются основанием для отказа в приеме документов.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации и Едином портале прокуратуры Российской Федерации в разделе «Управление Генеральной прокуратуры Российской Федерации в Сибирском федеральном округе».
Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации в комиссию Генеральной прокуратуры Российской Федерации по служебным спорам
и (или) в суд.
Условия прохождения гражданской службы
в Генеральной прокуратуре Российской Федерации.
Служебное время.
В соответствии со статьей 45 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 19.10.2015 № 577 «Об утверждении Служебного распорядка Генеральной прокуратуры Российской Федерации для федеральных государственных гражданских служащих» для гражданских служащих Генеральной прокуратуры Российской Федерации устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Гражданским служащим главной группы должностей устанавливается ненормированный служебный день.
Продолжительность служебного времени: с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.
Денежное содержание.
В соответствии со статьей 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:
1. месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;
2. месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы;
3. ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 до 30 процентов должностного оклада);
4. ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы гражданским служащим, замещающим должности главной группы: от 120 до 150 процентов; ведущей группы – от 90 до 120 процентов;
5. ежемесячного денежного поощрения: в размере 3 должностных окладов гражданским служащим, замещающим должности главной группы; в размере 2,5 должностного оклада – гражданским служащим, замещающим должности ведущей группы;
6. единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных окладов денежного содержания;
7. премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.
Отпуска.
Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.
2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета:
при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;
при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;
при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;
при стаже гражданской службы 15 лет и более – 10 календарных дней.
3. Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня. Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, ненормированный служебный день устанавливается в соответствии с перечнем должностей, утверждаемым ежегодно организационно-распорядительным документом Генеральной прокуратуры Российской Федерации.