Объявление конкурсов - Южная транспортная прокуратура
- 23 июня 2023, 09:11
О проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы
Южная транспортная прокуратура объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы – ведущего специалиста отдела планирования, труда, финансового, бухгалтерского учета и отчетности (место работы г. Ростов-на-Дону).
К претенденту на замещение должности ведущего специалиста отдела планирования, труда, финансового, бухгалтерского учета и отчетности предъявляются следующие квалификационные требования: высшее образование не ниже уровня бакалавриата по экономическим специальностям, требований к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не установлено.
Претенденту необходимо обладать следующими знаниями и умениями:
Для замещения должности ведущего специалиста отдела планирования, труда, финансового, бухгалтерского учета и отчетности Южной транспортной прокуратуры, устанавливаются следующие базовые квалификационные требования:
гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста отдела планирования, труда, финансового, бухгалтерского учета и отчетности Южной транспортной прокуратуры, должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата по экономическим специальностям и направлениям подготовки, соответствующим функциям и задачам отдела планирования, труда, финансового, бухгалтерского учета и отчетности Южной транспортной прокуратуры.
Рекомендуемые специальности (направления подготовки): "экономика", "экономика и управление на предприятии", "бухгалтерский учет, анализ и аудит", "экономика и бухгалтерский учет" (по отраслям), "финансы и кредит", "государственный аудит", иные специальности и направления подготовки, соответствующие функциям и задачам по данному направлению деятельности.
Для должности ведущего специалиста отдела планирования, труда, финансового, бухгалтерского учета и отчетности Южной транспортной прокуратуры не установлено требований к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.
1. Требования к базовым знаниям и умениям ведущего специалиста отдела планирования, труда, финансового, бухгалтерского учета и отчетности Южной транспортной прокуратуры.
Для замещения должности ведущего специалиста отдела планирования, труда, финансового, бухгалтерского учета и отчетности Южной транспортной прокуратуры, устанавливаются следующие базовые квалификационные требования:
Знание государственного языка Российской Федерации (русского языка).
Знание законодательства, необходимого для исполнения должностных обязанностей (приложение к настоящему должностному регламенту).
Знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий.
Знание основ информационной безопасности и защиты информации, включая:
-порядок работы со сведениями, составляющими государственную тайну, иной служебной информацией, в том числе сведениями ограниченного доступа;
-меры по обеспечению безопасности информации при использовании общесистемного и прикладного программного обеспечения, требования к надежности паролей;
-порядок работы со служебной электронной почтой, а также правила использования личной электронной почты, служб мгновенных сообщений и социальных сетей, в том числе в части наличия дополнительных рисков и угроз, возникающих при использовании личных учетных записей на служебных средствах вычислительной техники (компьютерах);
-основные признаки электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", включая фишинговые письма и спам-рассылки, умение корректно и своевременно реагировать на получение таких электронных сообщений;
-требования по обеспечению безопасности информации при использовании удаленного доступа к информационным ресурсам государственного органа с помощью информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (включая сеть "Интернет"), в том числе с использованием мобильных устройств;
-правила и ограничения подключения внешних устройств (флеш-накопители, внешние жесткие диски), в особенности оборудованных приемопередающей аппаратурой (мобильные телефоны, планшеты, модемы), к служебным средствам вычислительной техники (компьютерам).
Знание основных положений законодательства о персональных данных, включая:
-понятие персональных данных, принципы и условия их обработки;
меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах.
Знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота, включая перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учета и поиска документов в системах электронного документооборота.
Знание основных положений законодательства об электронной подписи, включая:
-понятие и виды электронных подписей;
-условия признания электронных документов, подписанных электронной подписью, равнозначными документам на бумажном носителе, подписанным собственноручной подписью.
Основные знания и умения по применению персонального компьютера:
-умение оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";
-умение работать со справочными нормативными правовыми базами, а также государственной системой правовой информации "Официальный интернет-портал правовой информации" (pravo.gov.ru);
-умение создавать, отправлять и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями;
-умение работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование, форматирование, сохранение и печать;
-умение работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками).
Требования к общим умениям ведущего специалиста отдела планирования, труда, финансового, бухгалтерского учета и отчетности Южной транспортной прокуратуры:
-умение мыслить системно (стратегически);
-умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
-коммуникативные умения;
-готовность к изменениям (умение управлять изменениями).
Требования к управленческим умениям ведущего специалиста отдела планирования, труда, финансового, бухгалтерского учета и отчетности Южной транспортной прокуратуры:
-умение эффективно планировать работу;
-умение оперативно реализовывать управленческие решения;
Профессионально-функциональные квалификационные требования для должности ведущего специалиста отдела планирования, труда, финансового, бухгалтерского учета и отчетности Южной транспортной прокуратуры.
Квалификационные требования к профессионально-функциональным знаниям:
-методы бюджетного планирования; принципы бюджетного учета и отчетности; основы экономической теории; виды финансовых активов.
Иные профессиональные знания ведущего специалиста отдела планирования, труда, финансового, бухгалтерского учета и отчетности Южной транспортной прокуратуры должны включать:
-основы экономики, основные понятия о бухгалтерском учете, налогах и сборах, социальном и медицинском страховании, пенсионном обеспечении;
-порядок изъятия бухгалтерских документов, об ответственности за непредставление или представление недостоверной отчетности;
-методы финансового анализа и финансовых вычислений;
-порядок обмена информацией по телекоммуникационным каналам связи;
-современные технологии автоматизированной обработки информации;
-правила оформления первичных учетных документов;
-правила составления, хранения и передачи в архив первичных учетных документов;
-правила оформления документов, печати документов на компьютерах;
правила формирования регистров бухгалтерского учета.
Квалификационные требования к функциональным умениям:
-подготовка обоснований бюджетных ассигнований на планируемый период для органа прокуратуры Российской Федерации; анализ эффективности и результативности расходования бюджетных средств; разработка и формирование проектов прогнозов по организации бюджетного процесса; проведение инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов с поставщиками и подрядчиками, составление бухгалтерских (бюджетных) отчетов, экономических обоснований, справок, аннотаций и обзоров, финансово-экономического анализа исполнения бюджета.
2. Должностные обязанности, права и ответственность ведущего специалиста отдела планирования, труда, финансового, бухгалтерского учета и отчетности Южной транспортной прокуратуры за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей
2.1. Ведущий специалист отдела планирования, труда, финансового, бухгалтерского учета и отчетности Южной транспортной прокуратуры обязан:
-исполнять обязанности гражданского служащего, соблюдать установленные для государственных служащих ограничения, требования к служебному поведению, не допускать нарушений запретов, связанных с прохождением гражданской службы, предусмотренных статьями 15 - 18 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
-соблюдать Служебный распорядок Южной транспортной прокуратуры для федеральных государственных гражданских служащих, должностной регламент, правила и нормы охраны труда, технику безопасности и противопожарную безопасность;
-не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
-беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
-поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
-обеспечивать оперативное прохождение и сохранность служебной документации;
-соблюдать основные принципы, этические нормы и правила служебного поведения, определенные Кодексом этики и служебного поведения федерального государственного гражданского служащего органов прокуратуры Российской Федерации, утвержденным приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 25.03.2011 N 79;
-представлять ежегодно сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в порядке, установленном Указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 N 559, и в соответствии с организационно-распорядительными документами, определяющими перечень должностей федеральной государственной службы в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации, при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
-представлять в установленном порядке сведения о своих расходах, а также о расходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по каждой сделке по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций), совершенной им, его супругой (супругом) и (или) несовершеннолетними детьми в течение календарного года, предшествующего году представления сведений (далее - отчетный период), если общая сумма таких сделок превышает общий доход данного лица и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующих отчетному периоду, и об источниках получения средств, за счет которых совершены эти сделки;
-представлять ежегодно в порядке, установленном Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых он (гражданский служащий) размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его (гражданского служащего) идентифицировать;
-уведомлять в соответствии с требованиями Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и в установленном Генеральным прокурором Российской Федерации порядке обо всех случаях обращения к нему (гражданскому служащему) каких-либо лиц с целью склонения к совершению коррупционных правонарушений;
-сообщать в установленном порядке о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением им служебных (должностных) обязанностей.
Кроме того, в его обязанности входят:
обеспечение строгого соблюдения финансовой дисциплины;
ежемесячное формирование журналов операций (по направлению деятельности);
на основании надлежащим образом оформленных документов своевременный расчет по счетам (с учетом направления деятельности);
в целях уточнения спорных позиций запрашивает в соответствующих органах дополнительные и уточняющие сведения для формирования объективных показателей;
участие в проведении по Южной транспортной прокуратуре инвентаризаций;
участие в составлении месячной, квартальной, годовой финансовой отчетности Южной транспортной прокуратуры;
обеспечение учета товарно-материальных ценностей, в том числе горюче-смазочных материалов, своевременная проверка правильности заполнения путевых листов водителей служебных автомобилей;
учет форменного обмундирования, его своевременная выдача, оформление оборотных ведомостей по учету форменного обмундирования;
контроль списания материальных запасов;
обеспечение сохранности информации в пределах своих полномочий;
участие во внедрении новых технических и программно-математических средств защиты, исключающих или существенно затрудняющих несанкционированный доступ к служебной информации;
содействие распространению передового опыта и внедрению современных организационно – технических мер, средств и способов передачи информации с целью повышения эффективности работы отдела;
по поручению начальника отдела планирования, труда, финансового, бухгалтерского учета и отчетности – главного бухгалтера Южной транспортной прокуратуры выполняет другие поручения служебного характера.
2.2. Основные права ведущего специалиста отдела планирования, труда, финансового, бухгалтерского учета и отчетности Южной транспортной прокуратуры регулируются статьей 14 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
Кроме того, он имеет право:
знакомиться с приказами, указаниями и распоряжениями руководства Генеральной прокуратуры Российской Федерации, Южной транспортной прокуратуры, относящимися к предмету его деятельности; вносить на рассмотрение руководства предложения по вопросам организации труда, получать информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
вносить в установленном порядке предложения о проработке вопросов (проблем), касающихся деятельности отдела.
2.3. Ведущий специалист отдела планирования, труда, финансового, бухгалтерского учета и отчетности Южной транспортной прокуратуры за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, нарушение законодательства Российской Федерации, исполнение неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.
Условия прохождения гражданской службы в Южной транспортной прокуратуре
Служебное время
В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и приказом Южного транспортного прокурора от 31.10.2016 № 448-к «Об утверждении Служебного распорядка Южной транспортной прокуратуры для федеральных государственных гражданских служащих» для гражданских служащих Южной транспортной прокуратуры устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Гражданским служащим старшей группы должностей устанавливается нормальная продолжительность служебного времени.
Продолжительность служебного времени: с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.
Денежное содержание
В соответствии со ст. 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:
1. месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;
2. месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы;
3. ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 до 30 процентов должностного оклада);
4. ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы:
от 20 до 30 процентов – гражданским служащим, замещающим должности старшей группы;
5. ежемесячного денежного поощрения:
в размере 0,3 должностного оклада гражданским служащим, замещающим должности старшей группы;
6. единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных окладов денежного содержания;
7. премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.
В соответствии со статьей 50 Федерального закона и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» месячный оклад государственного гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы ведущего специалиста отдела планирования труда, финансового, бухгалтерского учета и отчетности составляет 14 664 руб.
Отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
1.Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.
2.Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета:
при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;
при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;
при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;
при стаже гражданской службы 15 лет и более – 10 календарных дней.
Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 48 Федерального закона № 79-ФЗ.
Прием документов осуществляется по адресу: площадь Свободы, 2/1, г. Ростов-на-Дону.
Начало приема документов для участия в конкурсе – 23 июня 2023 года в 09:00, окончание – 13 июля 2023 года в 18:00.
Документы принимаются ежедневно с 9.00 до 18.00, в пятницу до 16.45, кроме выходных (суббота и воскресенье) и нерабочих праздничных дней. О точных дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно, не позднее чем за 15 дней до его начала.
Конкурс предполагается провести в период с 31 июня по 04 августа 2023 года в здании Южной транспортной прокуратуры по адресу: г. Ростов-на-Дону, пл. Свободы, 2/1.
Гражданин (гражданский служащий), изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Южную транспортную прокуратуру:
а) личное заявление (оформляется собственноручно, образец прилагается);
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (заполняется собственноручно);
в) копия паспорта или заменяющий его документ (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс) и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы)
д) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
е) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (приказ Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н, учетная форма N 001-ГС/у «Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению»), заключения психоневрологического и наркологического диспансеров по месту регистрации;
ж) фото размером 3,5 х 4,5 – 4 шт. (цветные без уголка, фон белый матовый);
з) копия свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе на территории Российской Федерации;
и) письменное согласие на обработку персональных данных (форма прилагается);
к) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
л) справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательства имущественного характера федерального государственного служащего и членов его семьи (супруга(и), несовершеннолетних детей), форма утверждена Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460;
м) автобиография (оформляется собственноручно, порядок заполнения и сведения, подлежащие обязательному отражению, прилагаются);
н) сведения об адресах сайтов и (или страниц) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать (форма прилагается);
о) документ, подтверждающий отсутствие гражданства другого государства, лицам независимо от места рождения, не имевшим на 06.12.1992 (на дату вступления в силу Закона Российской Федерации от 28.11.1991 № 1948-1 «О гражданстве Российской Федерации») регистрации по месту жительства в Российской Федерации и прибывшим на территорию Российской Федерации после 06.02.1992, в том числе в несовершеннолетнем возрасте и первично документированных российским паспортом в Российской Федерации.
Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
В рамках конкурса обязательными методами оценки являются тестирование и очное индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом. Дополнительным методом оценки является письменная работа в виде подготовки кандидатом проекта документа.
Кандидаты допускаются до всех конкурсных процедур вне зависимости от результатов их прохождения.
Тестирование проводится для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий; знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы (группе должностей гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв) (далее – области и виды деятельности).
При тестировании используется единый перечень вопросов. Тест содержит 60 вопросов. Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования – 60 минут. Каждый вопрос теста содержит только один верный вариант ответа.
В ходе тестирования не допускается использование кандидатами специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, выход кандидатов за пределы кабинета, иного служебного помещения, в котором проходит тестирование. При нарушении данных требований, кандидат удаляется с тестирования, соответствующая запись вносится в протокол конкурсной комиссии. В этом случае кандидат считается не прошедшим тестирование.
Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов. Тестирование считается пройденным, если кандидат ответил правильно на 42 вопроса и более (70 процентов от заданных вопросов). За каждый правильный ответ теста кандидат получает 0,1 балла, за неправильный – 0 баллов. Если кандидат набрал менее 4,2 балла, он считается не прошедшим тестирование.
Письменная работа в виде подготовки проекта документа (время написания – 10 минут).
В рамках подготовки проекта документа кандидату предлагается подготовить проект ответа на обращение гражданина, письма в организацию, учреждение, проект иного документа ненормативного характера, разработка которого входит в число должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы (по группе должностей гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв).
Оценка подготовленного проекта документа может осуществляться руководителем структурного подразделения Южной транспортной прокуратуры, на замещение вакантной должности гражданской службы в котором проводится конкурс, или руководителем структурного подразделения Южной транспортной прокуратуры, в котором реализуется область профессиональной служебной деятельности по группе должностей гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв. Кроме того, в оценке могут участвовать иные члены конкурсной комиссии.
Результаты оценки проекта документа оформляются в виде баллов за выполнение данного конкурсного задания.
Подготовка проекта документа оценивается:
в 5 баллов, если кандидат понял суть вопроса, качественно подготовил проект документа, разрешив поставленную проблему, послужившую основанием для его разработки, правильно использовал категории, понятия и термины, положения законодательства Российской Федерации, им проявлены блестящие аналитические способности и логичность мышления;
в 4 балла, если кандидат понял суть вопроса, качественно подготовил проект документа, в целом разрешив поставленную проблему, послужившую основанием для его разработки, в целом правильно использовал категории, понятия и термины, положения законодательства Российской Федерации, но допустил неточности и незначительные правовые и лингвистические ошибки;
в 3 балла, если кандидат понял суть вопроса, подготовил проект документа, не в полной мере разрешив проблему, послужившую основанием для его разработки, неправильно использовал ряд категорий, понятий и терминов, положений законодательства Российской Федерации, допустил ряд правовых и лингвистических ошибок;
в 2 балла, если кандидат недопонял суть вопроса, подготовил проект документа, не в полной мере разрешив проблему, послужившую основанием для его разработки, неправильно использовал большинство категорий, понятий и терминов, положений законодательства Российской Федерации, допустил много правовых и лингвистических ошибок;
в 1 балл, если кандидат недопонял суть вопроса, подготовил проект документа, не в полной мере разрешив проблему, послужившую основанием его разработки, неправильно использовал большинство категорий, понятий и терминов, положений законодательства Российской Федерации, допустил много правовых и лингвистических ошибок;
в 0 баллов, если кандидат не понял суть вопроса и подготовил проект документа, не разрешив проблему, послужившую основанием для его разработки, неправильно использовал категории, понятия и термины, положения законодательства Российской Федерации, допустил много правовых и лингвистических ошибок.
Кандидат считается справившимся с данным конкурсным заданием, если набрал 1 и более баллов.
Индивидуальное собеседование проводится в форме свободной беседы с кандидатом на тему его предполагаемой профессиональной служебной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы, в том числе с целью уточнения и подтверждения результатов выполнения иных конкурсных заданий.
По итогам индивидуального собеседования каждый член конкурсной комиссии выставляет кандидату соответствующий балл от 0 до 10 баллов, который заносится в конкурсный бюллетень. Конкурсный бюллетень приобщается к решению (протоколу заседания) конкурсной комиссии.
Индивидуальное собеседование считается пройденным, если кандидат набрал 5 и более баллов.
Максимальный балл конкурса составляет 20 баллов.
Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования, других конкурсных заданий, и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования и выполнения иных аналогичных конкурсных заданий.
Итоговый балл кандидата определяется следующим образом:
Б = Бт + Бм(n) + Бис, где:
Б – итоговый балл, Бт – балл за тестирование, Бис– балл за индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (среднее арифметическое баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии), Бм(n) – балл за выполнение письменной работы (по методу оценки рассчитывается среднее арифметическое баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии, в случае, если конкурсное задание оценивается членами конкурсной комиссии, или несколькими лицами).
По результатам сопоставления итоговых баллов кандидатов секретарь конкурсной комиссии формирует рейтинг кандидатов в порядке убывания количества набранных баллов. Решение конкурсной комиссии об определении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы (кандидата (кандидатов) для включения в кадровый резерв) принимается в отсутствии кандидата открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании, посредством заполнения конкурсных бюллетеней. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии. В кадровый резерв конкурсной комиссией могут рекомендоваться кандидаты из числа тех кандидатов, общая сумма набранных баллов которых составляет не менее 50 процентов максимального балла. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением конкурсной комиссии по итогам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы и протоколом заседания конкурсной комиссии по результатам конкурса на включение в кадровый резерв, которые подписываются председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принимавшими участие в заседании. Решение конкурсной комиссии является основанием для назначения кандидата на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.
С целью оценки профессионального уровня Вы можете самостоятельно пройти предварительный квалификационный тест, размещенный по адресу: https://gossluzhba.gov.ru в разделе «Образование» /«Тесты для самопроверки». Данный тест содержит вопросы на соответствие базовым квалификационным требованиям. Результаты прохождения данного конкурса не учитываются при принятии решения о допуске ко второму этапу конкурса.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Обращения о нарушениях законодательства при проведении конкурсов рассматриваются в порядке, установленном законодательством.
Более подробную информацию о конкурсе и рассмотрении обращений о нарушении законодательства при проведении конкурсов в Южной транспортной прокуратуре можно получить по телефону: + 7 (863) 280-07-48,
а также на сайте Южной транспортной прокуратуры http://www.utprok.ru в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Южная транспортная прокуратура
Южная транспортная прокуратура
23 июня 2023, 09:11
О проведении конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы
О проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы
Южная транспортная прокуратура объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы – ведущего специалиста отдела планирования, труда, финансового, бухгалтерского учета и отчетности (место работы г. Ростов-на-Дону).
К претенденту на замещение должности ведущего специалиста отдела планирования, труда, финансового, бухгалтерского учета и отчетности предъявляются следующие квалификационные требования: высшее образование не ниже уровня бакалавриата по экономическим специальностям, требований к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не установлено.
Претенденту необходимо обладать следующими знаниями и умениями:
Для замещения должности ведущего специалиста отдела планирования, труда, финансового, бухгалтерского учета и отчетности Южной транспортной прокуратуры, устанавливаются следующие базовые квалификационные требования:
гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста отдела планирования, труда, финансового, бухгалтерского учета и отчетности Южной транспортной прокуратуры, должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата по экономическим специальностям и направлениям подготовки, соответствующим функциям и задачам отдела планирования, труда, финансового, бухгалтерского учета и отчетности Южной транспортной прокуратуры.
Рекомендуемые специальности (направления подготовки): "экономика", "экономика и управление на предприятии", "бухгалтерский учет, анализ и аудит", "экономика и бухгалтерский учет" (по отраслям), "финансы и кредит", "государственный аудит", иные специальности и направления подготовки, соответствующие функциям и задачам по данному направлению деятельности.
Для должности ведущего специалиста отдела планирования, труда, финансового, бухгалтерского учета и отчетности Южной транспортной прокуратуры не установлено требований к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.
1. Требования к базовым знаниям и умениям ведущего специалиста отдела планирования, труда, финансового, бухгалтерского учета и отчетности Южной транспортной прокуратуры.
Для замещения должности ведущего специалиста отдела планирования, труда, финансового, бухгалтерского учета и отчетности Южной транспортной прокуратуры, устанавливаются следующие базовые квалификационные требования:
Знание государственного языка Российской Федерации (русского языка).
Знание законодательства, необходимого для исполнения должностных обязанностей (приложение к настоящему должностному регламенту).
Знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий.
Знание основ информационной безопасности и защиты информации, включая:
-порядок работы со сведениями, составляющими государственную тайну, иной служебной информацией, в том числе сведениями ограниченного доступа;
-меры по обеспечению безопасности информации при использовании общесистемного и прикладного программного обеспечения, требования к надежности паролей;
-порядок работы со служебной электронной почтой, а также правила использования личной электронной почты, служб мгновенных сообщений и социальных сетей, в том числе в части наличия дополнительных рисков и угроз, возникающих при использовании личных учетных записей на служебных средствах вычислительной техники (компьютерах);
-основные признаки электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", включая фишинговые письма и спам-рассылки, умение корректно и своевременно реагировать на получение таких электронных сообщений;
-требования по обеспечению безопасности информации при использовании удаленного доступа к информационным ресурсам государственного органа с помощью информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (включая сеть "Интернет"), в том числе с использованием мобильных устройств;
-правила и ограничения подключения внешних устройств (флеш-накопители, внешние жесткие диски), в особенности оборудованных приемопередающей аппаратурой (мобильные телефоны, планшеты, модемы), к служебным средствам вычислительной техники (компьютерам).
Знание основных положений законодательства о персональных данных, включая:
-понятие персональных данных, принципы и условия их обработки;
меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах.
Знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота, включая перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учета и поиска документов в системах электронного документооборота.
Знание основных положений законодательства об электронной подписи, включая:
-понятие и виды электронных подписей;
-условия признания электронных документов, подписанных электронной подписью, равнозначными документам на бумажном носителе, подписанным собственноручной подписью.
Основные знания и умения по применению персонального компьютера:
-умение оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";
-умение работать со справочными нормативными правовыми базами, а также государственной системой правовой информации "Официальный интернет-портал правовой информации" (pravo.gov.ru);
-умение создавать, отправлять и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями;
-умение работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование, форматирование, сохранение и печать;
-умение работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками).
Требования к общим умениям ведущего специалиста отдела планирования, труда, финансового, бухгалтерского учета и отчетности Южной транспортной прокуратуры:
-умение мыслить системно (стратегически);
-умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
-коммуникативные умения;
-готовность к изменениям (умение управлять изменениями).
Требования к управленческим умениям ведущего специалиста отдела планирования, труда, финансового, бухгалтерского учета и отчетности Южной транспортной прокуратуры:
-умение эффективно планировать работу;
-умение оперативно реализовывать управленческие решения;
Профессионально-функциональные квалификационные требования для должности ведущего специалиста отдела планирования, труда, финансового, бухгалтерского учета и отчетности Южной транспортной прокуратуры.
Квалификационные требования к профессионально-функциональным знаниям:
-методы бюджетного планирования; принципы бюджетного учета и отчетности; основы экономической теории; виды финансовых активов.
Иные профессиональные знания ведущего специалиста отдела планирования, труда, финансового, бухгалтерского учета и отчетности Южной транспортной прокуратуры должны включать:
-основы экономики, основные понятия о бухгалтерском учете, налогах и сборах, социальном и медицинском страховании, пенсионном обеспечении;
-порядок изъятия бухгалтерских документов, об ответственности за непредставление или представление недостоверной отчетности;
-методы финансового анализа и финансовых вычислений;
-порядок обмена информацией по телекоммуникационным каналам связи;
-современные технологии автоматизированной обработки информации;
-правила оформления первичных учетных документов;
-правила составления, хранения и передачи в архив первичных учетных документов;
-правила оформления документов, печати документов на компьютерах;
правила формирования регистров бухгалтерского учета.
Квалификационные требования к функциональным умениям:
-подготовка обоснований бюджетных ассигнований на планируемый период для органа прокуратуры Российской Федерации; анализ эффективности и результативности расходования бюджетных средств; разработка и формирование проектов прогнозов по организации бюджетного процесса; проведение инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов с поставщиками и подрядчиками, составление бухгалтерских (бюджетных) отчетов, экономических обоснований, справок, аннотаций и обзоров, финансово-экономического анализа исполнения бюджета.
2. Должностные обязанности, права и ответственность ведущего специалиста отдела планирования, труда, финансового, бухгалтерского учета и отчетности Южной транспортной прокуратуры за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей
2.1. Ведущий специалист отдела планирования, труда, финансового, бухгалтерского учета и отчетности Южной транспортной прокуратуры обязан:
-исполнять обязанности гражданского служащего, соблюдать установленные для государственных служащих ограничения, требования к служебному поведению, не допускать нарушений запретов, связанных с прохождением гражданской службы, предусмотренных статьями 15 - 18 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
-соблюдать Служебный распорядок Южной транспортной прокуратуры для федеральных государственных гражданских служащих, должностной регламент, правила и нормы охраны труда, технику безопасности и противопожарную безопасность;
-не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
-беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
-поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
-обеспечивать оперативное прохождение и сохранность служебной документации;
-соблюдать основные принципы, этические нормы и правила служебного поведения, определенные Кодексом этики и служебного поведения федерального государственного гражданского служащего органов прокуратуры Российской Федерации, утвержденным приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 25.03.2011 N 79;
-представлять ежегодно сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в порядке, установленном Указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 N 559, и в соответствии с организационно-распорядительными документами, определяющими перечень должностей федеральной государственной службы в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации, при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
-представлять в установленном порядке сведения о своих расходах, а также о расходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по каждой сделке по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций), совершенной им, его супругой (супругом) и (или) несовершеннолетними детьми в течение календарного года, предшествующего году представления сведений (далее - отчетный период), если общая сумма таких сделок превышает общий доход данного лица и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующих отчетному периоду, и об источниках получения средств, за счет которых совершены эти сделки;
-представлять ежегодно в порядке, установленном Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых он (гражданский служащий) размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его (гражданского служащего) идентифицировать;
-уведомлять в соответствии с требованиями Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и в установленном Генеральным прокурором Российской Федерации порядке обо всех случаях обращения к нему (гражданскому служащему) каких-либо лиц с целью склонения к совершению коррупционных правонарушений;
-сообщать в установленном порядке о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением им служебных (должностных) обязанностей.
Кроме того, в его обязанности входят:
обеспечение строгого соблюдения финансовой дисциплины;
ежемесячное формирование журналов операций (по направлению деятельности);
на основании надлежащим образом оформленных документов своевременный расчет по счетам (с учетом направления деятельности);
в целях уточнения спорных позиций запрашивает в соответствующих органах дополнительные и уточняющие сведения для формирования объективных показателей;
участие в проведении по Южной транспортной прокуратуре инвентаризаций;
участие в составлении месячной, квартальной, годовой финансовой отчетности Южной транспортной прокуратуры;
обеспечение учета товарно-материальных ценностей, в том числе горюче-смазочных материалов, своевременная проверка правильности заполнения путевых листов водителей служебных автомобилей;
учет форменного обмундирования, его своевременная выдача, оформление оборотных ведомостей по учету форменного обмундирования;
контроль списания материальных запасов;
обеспечение сохранности информации в пределах своих полномочий;
участие во внедрении новых технических и программно-математических средств защиты, исключающих или существенно затрудняющих несанкционированный доступ к служебной информации;
содействие распространению передового опыта и внедрению современных организационно – технических мер, средств и способов передачи информации с целью повышения эффективности работы отдела;
по поручению начальника отдела планирования, труда, финансового, бухгалтерского учета и отчетности – главного бухгалтера Южной транспортной прокуратуры выполняет другие поручения служебного характера.
2.2. Основные права ведущего специалиста отдела планирования, труда, финансового, бухгалтерского учета и отчетности Южной транспортной прокуратуры регулируются статьей 14 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
Кроме того, он имеет право:
знакомиться с приказами, указаниями и распоряжениями руководства Генеральной прокуратуры Российской Федерации, Южной транспортной прокуратуры, относящимися к предмету его деятельности; вносить на рассмотрение руководства предложения по вопросам организации труда, получать информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
вносить в установленном порядке предложения о проработке вопросов (проблем), касающихся деятельности отдела.
2.3. Ведущий специалист отдела планирования, труда, финансового, бухгалтерского учета и отчетности Южной транспортной прокуратуры за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, нарушение законодательства Российской Федерации, исполнение неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.
Условия прохождения гражданской службы в Южной транспортной прокуратуре
Служебное время
В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и приказом Южного транспортного прокурора от 31.10.2016 № 448-к «Об утверждении Служебного распорядка Южной транспортной прокуратуры для федеральных государственных гражданских служащих» для гражданских служащих Южной транспортной прокуратуры устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Гражданским служащим старшей группы должностей устанавливается нормальная продолжительность служебного времени.
Продолжительность служебного времени: с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.
Денежное содержание
В соответствии со ст. 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:
1. месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;
2. месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы;
3. ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 до 30 процентов должностного оклада);
4. ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы:
от 20 до 30 процентов – гражданским служащим, замещающим должности старшей группы;
5. ежемесячного денежного поощрения:
в размере 0,3 должностного оклада гражданским служащим, замещающим должности старшей группы;
6. единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных окладов денежного содержания;
7. премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.
В соответствии со статьей 50 Федерального закона и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» месячный оклад государственного гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы ведущего специалиста отдела планирования труда, финансового, бухгалтерского учета и отчетности составляет 14 664 руб.
Отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
1.Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.
2.Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета:
при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;
при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;
при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;
при стаже гражданской службы 15 лет и более – 10 календарных дней.
Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 48 Федерального закона № 79-ФЗ.
Прием документов осуществляется по адресу: площадь Свободы, 2/1, г. Ростов-на-Дону.
Начало приема документов для участия в конкурсе – 23 июня 2023 года в 09:00, окончание – 13 июля 2023 года в 18:00.
Документы принимаются ежедневно с 9.00 до 18.00, в пятницу до 16.45, кроме выходных (суббота и воскресенье) и нерабочих праздничных дней. О точных дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно, не позднее чем за 15 дней до его начала.
Конкурс предполагается провести в период с 31 июня по 04 августа 2023 года в здании Южной транспортной прокуратуры по адресу: г. Ростов-на-Дону, пл. Свободы, 2/1.
Гражданин (гражданский служащий), изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Южную транспортную прокуратуру:
а) личное заявление (оформляется собственноручно, образец прилагается);
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (заполняется собственноручно);
в) копия паспорта или заменяющий его документ (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс) и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы)
д) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
е) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (приказ Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н, учетная форма N 001-ГС/у «Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению»), заключения психоневрологического и наркологического диспансеров по месту регистрации;
ж) фото размером 3,5 х 4,5 – 4 шт. (цветные без уголка, фон белый матовый);
з) копия свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе на территории Российской Федерации;
и) письменное согласие на обработку персональных данных (форма прилагается);
к) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
л) справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательства имущественного характера федерального государственного служащего и членов его семьи (супруга(и), несовершеннолетних детей), форма утверждена Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460;
м) автобиография (оформляется собственноручно, порядок заполнения и сведения, подлежащие обязательному отражению, прилагаются);
н) сведения об адресах сайтов и (или страниц) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать (форма прилагается);
о) документ, подтверждающий отсутствие гражданства другого государства, лицам независимо от места рождения, не имевшим на 06.12.1992 (на дату вступления в силу Закона Российской Федерации от 28.11.1991 № 1948-1 «О гражданстве Российской Федерации») регистрации по месту жительства в Российской Федерации и прибывшим на территорию Российской Федерации после 06.02.1992, в том числе в несовершеннолетнем возрасте и первично документированных российским паспортом в Российской Федерации.
Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
В рамках конкурса обязательными методами оценки являются тестирование и очное индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом. Дополнительным методом оценки является письменная работа в виде подготовки кандидатом проекта документа.
Кандидаты допускаются до всех конкурсных процедур вне зависимости от результатов их прохождения.
Тестирование проводится для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий; знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы (группе должностей гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв) (далее – области и виды деятельности).
При тестировании используется единый перечень вопросов. Тест содержит 60 вопросов. Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования – 60 минут. Каждый вопрос теста содержит только один верный вариант ответа.
В ходе тестирования не допускается использование кандидатами специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, выход кандидатов за пределы кабинета, иного служебного помещения, в котором проходит тестирование. При нарушении данных требований, кандидат удаляется с тестирования, соответствующая запись вносится в протокол конкурсной комиссии. В этом случае кандидат считается не прошедшим тестирование.
Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов. Тестирование считается пройденным, если кандидат ответил правильно на 42 вопроса и более (70 процентов от заданных вопросов). За каждый правильный ответ теста кандидат получает 0,1 балла, за неправильный – 0 баллов. Если кандидат набрал менее 4,2 балла, он считается не прошедшим тестирование.
Письменная работа в виде подготовки проекта документа (время написания – 10 минут).
В рамках подготовки проекта документа кандидату предлагается подготовить проект ответа на обращение гражданина, письма в организацию, учреждение, проект иного документа ненормативного характера, разработка которого входит в число должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы (по группе должностей гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв).
Оценка подготовленного проекта документа может осуществляться руководителем структурного подразделения Южной транспортной прокуратуры, на замещение вакантной должности гражданской службы в котором проводится конкурс, или руководителем структурного подразделения Южной транспортной прокуратуры, в котором реализуется область профессиональной служебной деятельности по группе должностей гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв. Кроме того, в оценке могут участвовать иные члены конкурсной комиссии.
Результаты оценки проекта документа оформляются в виде баллов за выполнение данного конкурсного задания.
Подготовка проекта документа оценивается:
в 5 баллов, если кандидат понял суть вопроса, качественно подготовил проект документа, разрешив поставленную проблему, послужившую основанием для его разработки, правильно использовал категории, понятия и термины, положения законодательства Российской Федерации, им проявлены блестящие аналитические способности и логичность мышления;
в 4 балла, если кандидат понял суть вопроса, качественно подготовил проект документа, в целом разрешив поставленную проблему, послужившую основанием для его разработки, в целом правильно использовал категории, понятия и термины, положения законодательства Российской Федерации, но допустил неточности и незначительные правовые и лингвистические ошибки;
в 3 балла, если кандидат понял суть вопроса, подготовил проект документа, не в полной мере разрешив проблему, послужившую основанием для его разработки, неправильно использовал ряд категорий, понятий и терминов, положений законодательства Российской Федерации, допустил ряд правовых и лингвистических ошибок;
в 2 балла, если кандидат недопонял суть вопроса, подготовил проект документа, не в полной мере разрешив проблему, послужившую основанием для его разработки, неправильно использовал большинство категорий, понятий и терминов, положений законодательства Российской Федерации, допустил много правовых и лингвистических ошибок;
в 1 балл, если кандидат недопонял суть вопроса, подготовил проект документа, не в полной мере разрешив проблему, послужившую основанием его разработки, неправильно использовал большинство категорий, понятий и терминов, положений законодательства Российской Федерации, допустил много правовых и лингвистических ошибок;
в 0 баллов, если кандидат не понял суть вопроса и подготовил проект документа, не разрешив проблему, послужившую основанием для его разработки, неправильно использовал категории, понятия и термины, положения законодательства Российской Федерации, допустил много правовых и лингвистических ошибок.
Кандидат считается справившимся с данным конкурсным заданием, если набрал 1 и более баллов.
Индивидуальное собеседование проводится в форме свободной беседы с кандидатом на тему его предполагаемой профессиональной служебной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы, в том числе с целью уточнения и подтверждения результатов выполнения иных конкурсных заданий.
По итогам индивидуального собеседования каждый член конкурсной комиссии выставляет кандидату соответствующий балл от 0 до 10 баллов, который заносится в конкурсный бюллетень. Конкурсный бюллетень приобщается к решению (протоколу заседания) конкурсной комиссии.
Индивидуальное собеседование считается пройденным, если кандидат набрал 5 и более баллов.
Максимальный балл конкурса составляет 20 баллов.
Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования, других конкурсных заданий, и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования и выполнения иных аналогичных конкурсных заданий.
Итоговый балл кандидата определяется следующим образом:
Б = Бт + Бм(n) + Бис, где:
Б – итоговый балл, Бт – балл за тестирование, Бис– балл за индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (среднее арифметическое баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии), Бм(n) – балл за выполнение письменной работы (по методу оценки рассчитывается среднее арифметическое баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии, в случае, если конкурсное задание оценивается членами конкурсной комиссии, или несколькими лицами).
По результатам сопоставления итоговых баллов кандидатов секретарь конкурсной комиссии формирует рейтинг кандидатов в порядке убывания количества набранных баллов. Решение конкурсной комиссии об определении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы (кандидата (кандидатов) для включения в кадровый резерв) принимается в отсутствии кандидата открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании, посредством заполнения конкурсных бюллетеней. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии. В кадровый резерв конкурсной комиссией могут рекомендоваться кандидаты из числа тех кандидатов, общая сумма набранных баллов которых составляет не менее 50 процентов максимального балла. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением конкурсной комиссии по итогам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы и протоколом заседания конкурсной комиссии по результатам конкурса на включение в кадровый резерв, которые подписываются председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принимавшими участие в заседании. Решение конкурсной комиссии является основанием для назначения кандидата на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.
С целью оценки профессионального уровня Вы можете самостоятельно пройти предварительный квалификационный тест, размещенный по адресу: https://gossluzhba.gov.ru в разделе «Образование» /«Тесты для самопроверки». Данный тест содержит вопросы на соответствие базовым квалификационным требованиям. Результаты прохождения данного конкурса не учитываются при принятии решения о допуске ко второму этапу конкурса.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Обращения о нарушениях законодательства при проведении конкурсов рассматриваются в порядке, установленном законодательством.
Более подробную информацию о конкурсе и рассмотрении обращений о нарушении законодательства при проведении конкурсов в Южной транспортной прокуратуре можно получить по телефону: + 7 (863) 280-07-48,
а также на сайте Южной транспортной прокуратуры http://www.utprok.ru в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».